哪个市级机关的内设及下属机构最多，人员最多？

市级机关机构内设机构有多又少，多的有30几个，少的只有3-4个，内设机构最多的应该是市场监督管理局，人数最多的市公安局。下面说说市级机关内设机构比较多的部门和相对较少的部门。

一、市党委内设机构比较多的部门

市级党委部门主要有市委办公室、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市纪委。这些部门都是常委部门，内设机构最多的是市委组织部（16个科室）、市委政法委（12个科室）、市委纪委监察委（15个科室），其他部门内设机构都相差不多，不超过12个科室。

①市委组织部内设机构大概有16个。办公室、研究室、组织一科、组织二科、干部一科、干部二科、公务员管理科、干部教育培训科、干部监督科、人才工作科、老干部工作科、信息化管理科、公务员一科、公务员二科、公务员三科、公务员四科等。组织部内设机构多，得益于机构改革后合并了公务员局的四个科室，

②市委政法委内设机构大概有12个。政治部、办公室、执法督查室、维稳办（信息综合处、协调督办处）、综治办（一处、二处、三处、四处、五处）、社会服务管理信息化中心，法学会（不占机构数）。

③市纪委监察委内设机构大概有15个。办公室、组织部、宣传部、研究室（法规室）、党风政风监督室（市政府纠正行业不正之风办公室）、信访室、案件监督管理室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、第四纪检监察室、案件审理室、纪检监察干部监督室、巡查办公室等14个机构和机关党委。

二、市政府内设机构比较多的部门

市政府部门主要有市政府办公室、市公安局、市发改委、市交通运输局、市财政局、市人社局、市住建局、市等。

①市市场监督管理局内设机构大概有（38个）。办公室、综合规划科、协调推政策法规科、财务与审计科、市场监管体系建设科、执法监督科、协调与应急科、信用监督管理科、价格监督检查和反不正当竞争科（规范直销与打击传销办公室）、网络交易监督管理科、广告监督管理科、消费者权益保护科、市场规范管理科、知识产权促进科、知识产权保护科、质量发展科、产品质量安全监督管理科、食品生产安全监督管理科、食品销售安全监督管理科、食品餐饮安全监督管理科、药品安全监督管理科、医疗器械安全监督管理科、化妆品监督管理科、特种承压设备安全监察科、特种机电设备安全监察科、标准化科、计量科、认证认可监督管理科、科技与信息化科、执法一科、执法二科、执法三科、执法四科、执法五科、执法六科、人事科、机关党委。

②市公安局内设机构大概有（21个）。警令部（市公安局指挥中心、市公安局信息中心）、政治部（人事科、教育训练科、宣传科）、直属机关党委、警务保障处、纪委（监察室）、警务督察支队、国内安全保卫支队、经济犯罪侦查支队、刑事侦查支队、有组织犯罪侦查支队、治安管理支队、警卫处、矿业治安管理支队、禁毒支队、交通管理支队、巡特警支队、人口与出入境管理支队（市流动人口治安管理办公室、市公安局外事办公室）、网监与行动技术支队、监所管理支队、食药环境支队、执法监督支队(市公安局直属分局)。

③市发改委内设机构大概有（20个）。局办公室、综合规划科、经济体制改革与法规科、投资科（行政审批科）、区域合作与协调发展科、农村经济科、产业发展科、社会发展科、财金和信用建设协调科、基础设施发展科、经济与国防协调发展科、价格与收费管理科、资源节约和环境保护科、人事科、机关党委、市重点建设项目办公室、综合电力科、油气管理科、粮食和物资调控科（军粮供应办公室）、粮食和物资储备科。

④市交通运输局内设机构大概有（21个）。办公室、人事科、财务审计科、综合规划科、基建管理科、综合运输科、道路运输培训管理科、重点项目协调科、港航管理科、安全监督科（市交通战备办公室）、法规科、执法监督科、违章处理科、执法一科、执法二科、执法三科、执法四科、执法五科、执法六科、执法七科、执法八科。

⑤市财政局内设机构大概有（20个）。办公室、人事科、监督科、绩效管理科、政府采购监督管理科、资产管理科、社会保障科、农业农村科、工贸发展科、经济建设科、科教和文化科、政府债务管理科、行政政法科、资源环境和综合科、国库科、预算科、法规和会计科、市财政局国库支付中心、韶关市财政数据中心、韶关市财政局投资评审中心。

⑥市住房和城乡建设管理局内设机构大概有（17个）。办公室、人事科、法规科(行政审批科)、住房保障与公积金监管科、住房发展与房地产业管理科、住房更新改造管理科、建筑业市场管理科、工程质量安全管理科、村镇建设科、科技信息科、市政园林科、市容环卫科、综合计财统计科、城市管理考评科、执法一科（执法一支队）、执法二科（执法二支队）、执法三科（执法三支队）。

⑦市人社局内设机构大概有（21个）。办公室、法制科、政策规划科、综合统计科、宣传科、行政审批协调科、信息科、财务科、监督审计科、信访科、就业促进与失业保险科(创业指导科)、人力资源流动管理科、职业能力建设科、技工教育管理科、专业技术人员管理科、事业单位人事管理与工资福利科、异地务工人员服务科、养老保险科、工伤保险科、劳动能力鉴定科。 ⑧市政府办公室内设机构大概有（18个）。秘书一科、市委市政府总值班室（秘书二科）、（秘书三科）、研究室、综合一科、综合二科、综合三科、综合四科、综合五科、综合六科、人事科、政策信息科（政务公开科）、督查一室、督查二室、督查三室（建议提案科）、机关党委。

三、市政协、市人大、市检察院、市法院内设机构

这几个部门都是厅级部门，但是内设机构都不超过18个。

综上，内设机构最多的应该是市场监督管理局，人数最多的单位肯定是公安局。

生产队时，“公社九大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么九大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么九大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么九大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么九大员，那根本是没有的事！

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五大员、九大员、九大员都是哪些？岗位有什么区别吗？

一、所谓“五大员”“九大员”“9大员”，其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。其主要岗位具体设置如下：

1、五大员：预算员，质检员，材料员，施工员，安全员。

2、九大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员。

3、九大员主要包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

二、其岗位区别，其实在五大员、九大员和九大员的证书种类和人员职责中，可以看出三者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中，人员配置的增加，让九大员逐渐取代了五大员和九大员成为企业人员配置的主流。同时，从五大员到九大员，再到九大员，也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化，提升了施工现场的管理水平。

一般情况下质量员、安全员可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改二级造价师）应通过国家级考试，获得相应资格后才可担任，与造价从业人员（预算员）的区别是持证。

2017年国内开始对施工员、质量员分专业和统一发证，也就是此阶段有省内证和全国证说法。其中施工员、质量员分土建、装饰装修、安装和市政专业，其报考有相应专业要求；安全员考核办法参考安全工程师分专业进行。合上分专业的施工管理人员统称十六大员。

建筑九大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑九大员是指建筑施工企业关键技术岗位九大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑九大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑九大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑九大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑九大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。