高级技师和技师可以应聘工程师吗?相当于工程师什么级别?
不要把这些东西看的太重了!这些都是哄骗人的东西和手段!大多数人都被这些东西给骗了!为什么会被骗?就是因为我们自己太执着了!而过于的执着就是痴!(痴心妄想)该听说过这句成语吧?那就好好的理解理解这句成语吧!(骗)这个字大家也都明白吧?人人都懂得骗!同时人人都喜欢被骗!骗什么?为什么骗?都是为了利益而骗!为了利益愿被骗!看清楚世间的一切吧!我就是一名技师,我深有体会!后话就不多说了!
有高级工人技师证的人,在企业退休,养老金能上涨吗?
这个问题被问过多次,很不好回答。首先是问题中的“企业”问的很含糊,到底是什么企业?国企,民企,合资,外企?我身边的朋友有在外企的,有在国企的,有在民企的。我感觉中国人在外企,民企和合资企业的应该已经占到了50%以上。毫无疑问,这些企业的员工包括技术人员,都应该去问自己企业的老板有关养老金的多少。国企的员工自然应该由国家负责,但我国的国企早已不是计划经济的生产体,自负盈亏独立核算是国企的运行模式,盈利水平自然千差万别,收入水平更是天上地下,包括养老金。至于高级机师的养老金是否该多涨,这个问题同样有些问得不明确,
比谁多一些?不在计划经济体制下企业之间无法攀比,同一企业内部层次多样,更是无法比较。如果在不同性质的单位之间攀比更是自寻烦恼,如和公务人员比,和高等教育人员比,甚至和军队人员比。结论是,随着社会发展任何人都应该多增加收入。职业真的无贵贱吗?你真的不在乎自己做地位低的工作吗?
在乎与否又如何?
苦累辛酸为生活。
驷马高车洛城北,
平生吾辈无此德。
九大员证书是不是没用了?考试取消了么?
“九大员”证书是不是没用了?
答:有用。取消并不等于作废,很多建筑单位都缺“九大员”这种专业性人才。因为“九大员”负责着关键性技术岗位,关系着建筑 施工项目的成本、安全、质量等方方面面,是不可或缺的重要岗位。虽然在2018年12月13日废止了“九大员”的考试、发证和变更,但证书仍然可以继续使用,它是证明持证人的职业能力水平的凭证之一。即使不再发证、投标文件也不再列入,但是在工程开工前,项目部管理人员应持有《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》,或者持有省级建设行政主管部门(含授权部门)颁发的岗位证书。在2018年12月13日住房和城乡建设部官网发布通知之后,后面一段时间的确是这样要求的,可是在2019年1月24日之后,情况发生了变化,因为住房和城乡建设部官网发布《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域 施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》中明确指出,要通过培训考核,并考核合格才颁发证书。证书只要在有效期内都会有用,有价值。
“九大员”考试取消了吗?
答:是取消过一段时间的,在2018年12月13日,住房和城乡建设部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》得知。这一刻开始将取消“九大员”资质审核、停考和停发证书。直到2019年1月24日,住房和城乡建设部官网《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域 施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》正式发布通知,落实“九大员”经过培训考试合格即发证书政策。文章开篇也说明,“九大员”等施工现场专业人员,是现场关键岗位从业人员,人数多,责任大,而且《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域 施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》中明确指出:
坚持统一标准、分类指导和属地管理,构建企业、行业组织、职业院校和社会力量共同参与的施工现场专业人员职业教育培训体系。
省级住房和城乡建设主管部门要结合实际,制定本地区施工现场专业人员职业培训工作管理办法,确定施工现场专业人员职业培训机构应当具备的基本条件,及时公布符合条件的培训机构名单,供参训人员自主选择。
住建部将依据职业标准、培训考核评价大纲,结合工程建设项目施工现场实际需求,建立全国统一测试题库,供各地培训机构免费使用。培训机构按照要求完成培训内容后,应组织参训人员进行培训考核,因为培训机构只会对考核合格者颁发培训合格证书,作为施工现场专业人员培训后具备相应专业知识水平的证明。是建筑行业比较基础的证书,也是目前进入建筑行业的入门证书,是去建筑工地所需的上岗证。
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