驻村工作队，由于工作认真负责，获得优秀，有用么？

领导说有用，没用也有用。领导说没用，有用也没用。想提拔你有没有这个都无所谓，不想提拔你有这个也不行

企业驻村工作队员有补贴吗？

谢邀。这个要看各地方各单位的情况了。

我们这里县级是按下乡补的规格进行补贴的。以前是各单位自己的工作队，队员补贴由单位发，每人每天按40元的标准，其他再没有什么补助了。从2019年下半年，驻村工作队员的补贴由组织部统一发放，每个工作队最多报三个人，多余的则由单位按组织部门的标准自行发放。纳入组织部发放补贴的工作队员，每人每月1000元，车油费100元，每月共发1100元，每三个月发一次。除此之外再没有什么补助了，平时吃饭都是自己拿钱。至于驻村用的办公用品用具，和住宿生活用品用具，象电脑、打印机、笔墨纸张，象空调、床被、毛巾肥皂等等吧，都是单位出钱买的。不过每年组织部会给每个第一书记拨办公经费一万元，这笔钱直接打到单位帐户，由单位支配。

不同地方，不同单位，不同级别的驻村工作队，每天的补贴标准是不一样的，省市级的生活补和油补应该都很高，不同地方的驻村补也不一样。如果单位领导对工作队特别关怀重视，在住宿、通讯、吃饭和交通等方面可能还会给予更优惠一些，这就看驻村工作队和单位的协调了。

驻村帮扶工作队主要开展哪些工作？

根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见〉的通知》（厅字〔2017〕50 号）精神《广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队选派管理办法》（桂组发〔2018〕13 号）规定，以广西为例，驻村帮扶工作队主要开展推动精准脱贫、推动乡村振兴、建强基层组织、为民办事服务、提升治理水平等五项主要工作。

（一）推动精准脱贫。宣传贯彻党中央、国务院和自治区党委、政府关于脱贫攻坚的各项方针政策、决策部署、工作措施。指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。推动发展壮大农村集体经济，协助管好用好村级集体收入。监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。配合开展好单位定点扶贫工作，统筹协调帮扶贫困户、联系贫困生和“一户一册一卡”工作，助推脱贫攻坚大数据平台建设。积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力。

（二）推动乡村振兴。宣传贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府关于实施乡村振兴战略的决策部署，参与拟定乡村振兴工作规划计划，做好组织动员群众工作。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，协助当地统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设。重点参与实施特色农业强优、生态环境优化、文化繁荣兴盛、治理能力提升、脱贫惠民富民、体制机制创新“六大工程”，推动落实组织保障、规划引领、政策支持、金融服务、人才支撑、法治保障“六大保障”，推动乡村产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴、组织振兴“五大振兴”。持续推进“美丽广西”乡村建设活动，巩固“清洁乡村”“生态乡村”建设成果，扎实推进“宜居乡村”“幸福乡村”活动。

（三）建强基层组织。帮助所驻村加强基层组织建设，推动落实管党治党政治责任，提升党组织的组织力。围绕增强党组织的政治功能和服务功能，指导村党组织实行“星级化”管理，整顿软弱涣散村党组织。严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，做好党员发展和教育管理工作，推行党员积分管理。抓好党员干部培训，加强村级后备力量建设，培养创业致富带头人，吸引各类人才回乡创业，打造“不走的工作队”。推动落实村级组织运转经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把所驻村党组织建设成为脱贫攻坚和乡村振兴的坚强战斗堡垒。

（四）为民办事服务。带领村级组织和党员干部主动为民服务，深化“农事村办”改革，推行“农事网通”，打造党务政务村务一体化综合服务平台，开展为民服务全程代理，打通服务群众“最后一公里”。培育弘扬良好作风，坚持与群众同吃同住同劳动，经常访农家、交农友、谈农事，广泛听取群众意见建议，多为群众办实事好事、解难事急事。关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村“三留守人员”，建立联系帮扶机制，帮助他们解决生产生活中的实际困难。

（五）提升治理水平。加强农村基层基础工作，健全自治、德治、法治相结合的乡村治理体系。推动完善党组织领导的充满活力的村民自治机制，加强村务监督委员会建设，落实“四议两公开”工作法，推行“一组两会”等议事机制。协助抓好社会治安综合治理，整治“村霸”和宗族黑恶势力，参与扫黑除恶专项斗争，及时化解群众矛盾纠纷，维护人民群众合法权益。推行“小微权力清单”，防止发生村干部优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等不作为、乱作为问题，对整治群众身边的腐败问题提出建议。推进乡村依法治理，加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约，引导群众践行社会主义核心价值观，促进农村社会和谐稳定。

综上所述，驻村工作队要当地党委、政府领导下开展工作，主要任务是团结当地党员干部，组织带领当地群众，做好脱贫攻坚和乡村振兴等工作。

有留任的驻村工作队员吗？

2018年下乡驻村，一直到现在，单位里不换人，多次提出要求，说要回来，单位里总是说驻村工作马上要验收结束了，再坚持坚持吧，这么一坚持就到现在了。

近三年每天进村入户，和村干部在一起商讨村里发展事宜，也解决了一些问题，做了一些事情，总题上和村里干部、老百姓处的关系不错。

总是长时间驻村，现在感觉是与单位有点脱勾了，到单位里总觉得有一点怪怪的感觉[呲牙][呲牙][呲牙]。

驻村工作队的伙食补助还有没有？

我们这支工作队队员的伙食补助，绝对与大家想象当中的存在较大差异！

我们原单位是一个只有十二人的小单位，按照要求必须挂包一个村委会，并安排三人驻村扶贫，而我们的驻村地离县城有一百五十余公里。

下来驻村前，单位领导找我谈话，要我带队担任第一书记。我首先就意识到，食宿的问题如果得不到保障，工作就难以正常开展。

当时，上级还没有规定工作队员给不给补助、给多少补助，甚至连多长时间可以轮换都还没有明确。但是，作为一名共产党员，组织既然有安排，不下肯定不行。

所以，为了保证我的2名队员饿不着，其它要求我都没提，只跟单位领导要求，每个月给我们安排一点伙食补助。领导信誓旦旦保证：你们先驻下去，我一定会为你们想办法！

得到这句话，我们满怀希望扛着背包带着随身物品就下来了。第一天到村上已是下午六点多，正是饭点，村书记在村委会门口等我们，直接把我们带到了一间小平房里。

这是食堂，我们看到已经有一桌人在吃饭，桌上有五六道菜，另外一桌菜上了，人空着，明显是留给我们的。之前常听说很多村委会没钱，开不了伙。我看这情况，心想这村委会还不错，起码伙食正常，我们只要有碗吃就行，不用再为吃的发愁了！

接下来几天，食堂里一到饭点都很热闹，顿顿都有两桌人，除了村委班子的几人已经认识，其它的都不知道。一打听才得知，原来这不是村里办的伙食，是这个村要建一个水库，镇上设了一个指挥部在这里，伙食是他们办的，村委会的也都是沾他们的光白吃白喝。

我想，既然单位也还没给我们补助，暂时就和他们搭一下伙也行，过段时间再适当交点伙食费，还省得我们自己麻烦。

但没想到，吃了不足一个月时间，指挥部按照建设要求，搬到五公里外的大坝边办公去了，伙食自然也随之停办了。我们也就没了吃饭的地方。

由于当时任务繁重，为了腾出更多时间工作，我想到单位领导的承诺，就和村书记商量，希望村里自己把伙食办起来，我回单位要点经费补贴村里。

村书记也说，他们的干部有的离家也很远，也不方便。原来他们就想办伙食，但是经费太困难，如果我们能补贴一点，伙食开起来对大家都有好处。所以村里就办起了伙食，但大多物品都是赊来的。

又一个月过去，我趁回城的机会去找领导。领导不在，打电话给他说外出了，等回来再说。我想只要领导有心，也不在乎多两天少两天，下次回来再找也不迟，所以就又下村了。

再次回城，已是又一个月之后，因为当时正是最紧张的动态调整期间，以前的工作要全部推翻重来。那一次，我们整整37天没回家！而回去的主要目的也是为了去找领导帮助，因为村里管伙食的副主任已经被债主催了好多次了。

这次见到了单位领导，可直觉告诉我，还是没戏！因为一进门就发现领导拉着脸，没有半点笑容。果然，领导一下说上面还没明确补助多少，一下又说单位太困难再缓缓，然后接了个电话，说有某领导找他研究工作，嘴里“啊啊啊”着就走了，留下我独自凌乱，差点没掉下眼泪来！

但我们还是不得不下村，因为各级纪检部门都在频繁查岗，一旦查到不在岗，先通报再追责，问题非常严重。回村之后，我们3名队员每人自己掏了一千元凑给副主任，并找借口向村干部解释，要他们再好好跟债主说说，下次一定把他们的帐结清。

谁知道下次已是驻村五个月的事了。五个月中，除了第一个月是属于混吃，后面四个月，加上5名村干部，我们的伙食费已累计近两万多元。村上想办法从镇上要了一万五千元，而我们单位的领导也架不住我三天两头电话骚扰，最终像打发叫花子一样给了一万元，基本把账结清了，但是从此伙食也停办了。

可是工作还得继续下去，怎么办呢？刚停伙那几天，我们去几个村干部家混了一个星期就再也不好意思混不下去，然后偶尔到镇上开会吃两顿，泡面应付了两顿，离村委几公里的一个又黑又脏的小馆子轮流掏钱吃了几顿，中间还夹杂买了两袋土豆煮吃搪塞了几顿！

但这终归不是长久之计，驻村时间要以年来计算，长期这样下去不但影响工作，还会拖垮身体。所以我们合计自己掏钱买菜煮饭，这样开支会减少很多！

恰好这时，上级的文件也出台了。我们省明确每月驻村22天，每天每人的伙食补助50元，按实际打卡天数算。我们工作队每个月打卡都不下25天，每人至少应该补助一千二百五十元。如果这点补助能兑现，我们除去通信费、交通费，办伙食就不需要自己掏多少了。我们一看这个政策都很高兴！

没想到还是高兴得太早！我拿着文件去找领导，领导说：“单位太困难了，你们要理解，不去驻村你们也要吃饭，当然驻村是很艰苦，通信、交通等就别说了，总的每个月给你们900块吧”。

一天有30元总比一分没有强！我怕领导反悔，立即叫办公室补了个会议记录，然后就又开始了自办伙食驻村的旅程。哪知道，给这点补助还经常成半年一年的拖，我们每半年算一算，每个人都还要倒帖三四千。

后来，县里进行了两次轮换。毫无例外，每次轮换前，领导又是掏心掏肺，又是苦苦哀求。我们也挺不争气，每次私下都说不干了，可一见领导这样心又软了，以至于到现在一直还在驻，而我们的伙食补助仍然是一样断断续续，现在又已经有八个月没拿到一分钱了！

回到“驻村工作队员的伙食还有没有？”的问题上去。接下去的乡村振兴工作，国家已经明确，按照“四不摘”要求，工作队必须还要驻下去。至于伙食补助，绝对少不掉，一定有，而且标准应该不会低于我们上述的标准。不过，下面都有对策，现在各地正在制定政策的过程中，以后派出单位怎么执行、怎么落实，一切都还不好说。

写在后面

驻村虽然艰难，但我们在工作上却从来没有过丝毫懈怠。因为，有一种信念在支撑着我们，那是初心；有一种力量在驱使着我们，那是使命；有一种眼神在注视着我们，那是期待；有一种希望在牵引着我们，那是梦想！

其实，何至是我们困难，全国一批又一批共三百多万驻村工作队员谁没有碰到困难，甚至有不少人连生命都永远定格在了那一片片热土上！相比之下，生活上这点困难又算得了什么！

如果遇到点困难就轻言放弃，这不是一名领导干部的作为，也不是一名共产党员的担当，也就不会成就今天全面脱贫、共赴小康的千秋伟业！

驻村一定会失去很多，但同时也肯定会收获很多！当看到自己用汗水浇灌的希望在生根、发芽、开花、结果的时候，那种喜悦也是没驻过村的人根本无法体会的！

能够参加这场永载史册的伟大战役，无疑是所有工作队员高光时刻，可以说意义非凡。不管是在个人今后的人生旅途上，还是在中华民旅复兴的道路上，这都是浓墨重彩的一笔！自己永远无法忘记，共和国也永远不会忘记！

不过，最后我们还是希望，上级有关部门能够制定更好的生活保障政策，能够出台更多激发鼓励措施。毕竟，这部分人确实太艰难了！但又太重要了！要真正发挥这支队伍的作用，一定要保证既想下去、又干得了事、又不白辛苦付出，这样，乡村振兴才会有强硬的组织和人才基础，这项千秋伟业才会顺利地推进！