刚升职为部门经理,发现原来的同事现在的下属不配合工作,怎么办?
刚升职为部门经理,发现原来的同事,现在的下属不配合工作。这属于一种正常现象,没必要斤斤计较。
作为任何一个部门,都有制度和纪律,你尽管按照正常程序安排部署工作,谁不按时完成任务,让班组长或某项工作负责人照章办事即可。
难免的心理磨合,需要一段时间弥合。原来的同事,一块说说笑笑,敞开心扉,无所不谈,突然间你升职为部门经理,其他人还原地未动,心里都在想着,看着你这个新官初任,要烧哪三把火?
笔者认为,你应继续胸怀宽广,时不时地约原来同事,现在的下属谈谈心,条件允许时,还可以唱唱歌,跳跳舞,打打牌,吃吃饭,喝喝酒,平易近人,不施官威,给你笼络几个得力骨干。常言说:一个好汉三个帮。
假若因为你升职为部门经理,结果弄得原来的同事,现在的下属都避而远之,你却还沾沾自喜,将你自己弄成了孤家寡人,那才叫得不偿失呢,如果你不尽快想办法扭转这种被动和尴尬,那你这个部门经理,恐怕也干不久长。
上级能提拔你作部门经理,你肯定有许许多多的过人之处,因此要有信心,更有能力,处理好这些人际关系,在经历了心理磨合期之后,我想,你一定会在部门经理这个职位上干得更优秀,更出色!!!
生产队时,“公社九大员”是指哪些人?待遇如何?
实际上在生产队时期,哪有什么九大员九大员的,这都是有些人杜撰的!
当时的人民公社,是政府权力机关,他们都是挣国家工资,吃商品粮的,所说的商品粮,也是供应粮,就是和城市居民一样,用粮本领粮的,现在农村的乡镇,也是由当时人民公社全编制转至而来的,以我们吉林省当时人民公社的编制来讲,人民公社有公社党委书记、党委副书记;有社长、副社长;有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等,还有管武装的武装部长,武装部长管征兵、民兵的工作,
而当时人民公社下属的生产大队,还是以我们吉林省当时的生产大队来讲,也就是现在的村委会,有大队党总支部书记、大队主任、副主任;还有一个会计,有一个妇女主任,由副主任兼职的民兵连长,在文化大革命的时候,有的地方成立了贫下中农协会,也就有了一个贫协主任的职位,他们也是挣工分的,只不他们挣的工分是比较高的,当时的生产大队,一般也就是六,七个人,甚至连八个人都不到,还有什么九大员!
而当时的生产小队,也以我当时生活的农村生产小队来讲,过去只有一个队长,文化大革命之后,又增加了一个政治队长,后来还是两个队长变成一个队长了,也不单独说什么政治队长,生产队长,就是队长了,有会计、有出纳员,出纳员兼保管员;有生产组长,生产组长兼记工员;有妇女队长,妇女队长兼妇女的记工员,还有一个车队的队长,这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长,加起来也就是六个人,这六个人就是生产小队队委会组成人员,哪又有什么九大员呢?
至于待遇吗,这些队委会的干部,每个人都比普通的社员每天多挣两个工分,而生产队的队长,年后决算的时候,还会给他增加1000个工分左右的,至于在农村说什么九大员,那根本是没有的事!
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公司让你配合去考九大员证,如果离职后有什么风险?
不要担心了,没有任何风险的。
先了解下什么是建筑九大员。
建筑九大员是指:施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。
再看看各个工种的职责。
1、施工员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工组织策划、施工技术与管理,以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。
2、材料员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。
3、机械员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。
4、资料员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。
5、安全员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。
6、质量员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、 验收等工作的专业人员。.
7、标准员证:在建筑与市政工程施工现场,从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等 工作的专业人员。
8、造价员证:在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
亲,看清楚了没有,这些工种,除了安全员和施工员涉及安全工作比较多,可能有一定的风险,其他的工种本身是没有多大风险的呢。
那您又要问了,那是不是有风险的这几个工种的九大员我就不能考呢?
哈哈,其实也没有关系,现在国家对施工单位的考核越来越严格了。如果施工单位用了您的证件招标并中标。在施工现场施工的时候,是需要录入您的证件,头像,并进行考勤的。这套系统叫“三合一”系统。您都离开单位了,肯定不会愿意再去考勤的,所以您的证件相当于就失效了,施工单位要嘛就和您协商,补贴您部分费用,您每天来考勤,要嘛就只能更换相关人员。这个主动权都在您自己手上的呢。
所以,完全不必要担心,公司安排考试就去考,毕竟多个证件,在公司里上班也比较有自信呀。加油。
我的发言完了,麻烦兄弟们点个赞呗,谢谢了。