建筑“九大员”哪个岗位最吃香？
首先，建筑九大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。
其次，建筑九大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。
然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。
1.施工员
施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。
通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。
想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。
2.标准员
主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作
整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。
基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。
3.材料员
材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。
4.造价员
造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。
最后，建筑九大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。
生产队时期，农村最吃香的职业有哪些？
有一句顺口溜，形象地说明了生产队时期农村里吃香的人物，“惹着队长干重活，惹着保管抹秤砣，惹着会计用笔戳，惹着书记没法活”，上述四人是当时最吃香的，车把式、赤脚医生、民办老师是人们羡慕的职业。
生产队时，“公社九大员”是指哪些人？待遇如何？
实际上在生产队时期，哪有什么九大员九大员的，这都是有些人杜撰的！
当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，
而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么九大员！
而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么九大员呢？
至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么九大员，那根本是没有的事！
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建筑九大员具体是做什么工作的呢？前景如何？
谢谢邀请！
建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有九大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。
关于九大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是九大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。
2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。
3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。
4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。
5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。
6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。
7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在九大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。
但是建筑九大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。
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公务员考哪些岗位比较吃香？
NO.1 纪委监委
工作职责：
属于党委的纪检监察机关，不属于党委组成或者工作部门。主要工作是行使纪检监督职能，融合以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能，并且和监委实行两套牌子，一套人马，实现了党内和政府监督相统一。
内设机构一般为办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、信访室、监察室、派出监察组等。
招收专业：
文科类居多，看当年招收的计划指标，一般都是法律类、信息技术、保密类专业，尤其是法律专业要的多，而且现在大的趋势都是遴选考试来补充人（公务员内部之间的选拔性考试，纪委监委遴选一般都是无专业限制，面向全国的）。
发展前景：
领导职数非常多，领导职位数较多，超过党委办，但是工作比较辛苦，同时一定要有自制力，不受外部诱惑。
NO.2 党委办
工作职责：
党委组成部门，中枢机关。承担党委日常性事物，上传下达，涉及的面非常广。日常工作有办文办会、督查检查、报送信息和值班工作等等，内设部门有秘书、法规、机要保密、信息、总值班，有些归口管理政研、机关事务、档案馆、接待等等。
党委办非常锻炼人，因为工作围绕的是党委一把手和班子成员以及做好决策的贯彻落实，实实在在的磨练单位。
招收专业：
文秘、会计、思政、法律、信息等等，因为职能多，所以招的专业不固定。一般来说党委办，尤其是地级市以上的党委办很少直接在省考里面招人，或者就算是招也要求工作经验，所以遴选较多。
发展前景：
工作比纪委监委可能还要辛苦，而且因为没有审批权，是中枢机构，非常锻炼人，尤其是秘书，升职也比较快。
NO.3 组织部
工作职责：
组织部是党委的工作部门。总的来说就是负责党员和党组织的日常运作，主要体现在对干部的选拔、培养、任免上。
内设机构多为干部一科（处）；二科（二处）；办公室等等之类的，一般代管党校、老干部局等，人社局局长一般兼任组织部副部长。
招收专业：
很少在省考中招聘，大家可以有空多找下历年的职位表，就可以看出组织部招收人比较严格，就算招收也是要有工作经验的。一般招收专业多为人力资源和社会管理、工商管理类的管理类专业。
发展前景：
因为组工干部就是负责干部管理，只要你干的好，职位变化还是很频繁的，很容易外调升半级。
NO.4 宣传部
工作职责：
宣传部也是党委的工作部门。宣传部主管意识形态工作，管控好社会舆论和文化方面工作。
用通俗的话语来说就是关于宣传、关于文化、关于网络舆论等等。宣传部和组织部一样，属于专一型的部门，职责单一。内设机构多为职能科室。
招收专业：
文化、艺术、管理、信息技术类比较多。
发展前景：
宣传部部长和组织部部长一样都是班子成员，宣传部工作相对来说比较轻松，工作比较规律，高强度的加班比较少。
NO.5 统战部
工作职责：
统战部是一个统一战线的工作部门。说得通俗点就是负责统一和团结各个战线的同胞，一般是无党派、海外华侨、工商人士、宗教等等。
各个职能科室（处）也就是对应负责各个统一战线，一般而言民宗局也是挂靠在统战部。
招收专业：
不固定，看各年的情况，因为统战部涉及的面还是比较广的，所以各方面人才都可以需要。
发展前景：
统战部牵头协调民主党派工作、党外知识分子工作、非公有制经济人士工作，民族工作、宗教工作，港澳工作、对台工作，工作会接触很多无党派、海外华侨、工商人士等。
NO.6 政法委
工作职责：
政法委一方面它不比法院和检察院负责具体的司法业务，另外一方面又不和司法局一样有相应的司法行政权，它的职能更多的是负责全局和大局，协调公检法司的关系，起到一个协调作用。
政法委还负责信访维稳（全国两会期间是这个部门很忙的时候，要负责控稳）和社会工作。
招收专业：
也是比较广的，一般来说法学的多，但是不全是法学，会计、统计、管理的都招收。
发展前景：
主要负责协调和统一公检法司，而且政法委的干部还有政法专项补贴。
NO.7 直属机关工作委员会
工作职责：
党委组成部门。直属机关工作委员会简称市（县、省）直工委。主要负责的是机关的建设，基层党组织的机关建设，包括党的建设，组织建设等等。
招收专业：
这个单位一般在市、县两级单位的总人数也不多，里面的人员很多都是从其他单位调过来的，如果通过省考来招人的话也是文科类居多。
发展前景：
部门里面的多数为中老年同志，对于年轻人来说竞争较小。但编制本身不多，需要抓住机会。
NO.8 党校（行政学院）
工作职责：
党校的职责各个地方不相同，而且省、地、县的情况不一样。总的来说，党校主要负责公务员培训和研究、宣传马列主义和中央的决策部署以及公务员培训比较多，一般情况下市管干部就在就是该市党校培训。可以看出，党校的工作相对来说比较轻松。
招收专业：
思政类专业比较多，因为党校主要负责的就是理论研究，所以思政、法学类专业比较多。
发展前景：
从职能就可以看出党校更适合理论研究的人员报考，而且党校里面也有很多教授、副教授职称，想更多的从事理论研究方向，可以考虑这个单位。
NO.9 老干部局
工作职责：
老干部局和党校的情况是类似的，一般老干部局的局长是兼任党委组织部的副部长的（各地情况不一样）。主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作。
类似负责老干部们的退休后的生活保障、娱乐保障以及节假日的慰问和将党的理论和政策的传达等等。所以面向的对象都是和退休后的老干部们相关。
招收专业：
不固定，没有特别强的专业性，所以在选择专业时候就没有特别多的要求。
发展前景：
因为主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作，工作的对象更多的是退休的老干部、老领导，要求足够的爱心以及耐心。
NO.10 接待办
工作职责：
一般是参公单位。主要负责的是机关饭堂以及相应的接待、后勤工作，常见的有领导来访、公务接待、考察调研等等的来人来员的食住问题。
招收专业：
不固定，没有特别强的专业性。
发展前景：
所以在接待办能够在礼仪修养方面得到很大的提高，而且因为经常在领导面前露脸，表现的机会较多。