彩票中奖后去兑奖，怎样防止验证时被调包？

彩票中奖之后，我相信对于中奖人来说肯定是一个非常高兴的事情，这是上辈子修了很大的福气才有机会中奖了，平时大家想要中奖是非常难的。

但是彩票中奖之后，并不代表着你一定能够100%兑换到奖金，在中奖之后，如果你彩票保管不好，或者发生一些特殊的情况被别人调包了，那你有可能与巨额奖金擦肩而过。

2004年我国就曾经发生过一起彩票调包案。

我们先简单来了解一下这个事情经过。

2004年3月23日上午，一个叫刘亮的小伙子来到西安市东安街的彩票销售现场，那里正在举行一种“即开式彩票”，而且是现场领取奖品，奖品有汽车，摩托车，现金等等，如果购买彩票的人图案跟中奖图案一致，就可以当场领走奖品。

看到这个场景刘亮也花了10块钱买了一些彩票，当他刮开其中一张，赫然出现了“草花K”的图案，这意味着流量已经中了一等奖，有机会进行第2轮抽奖，第2轮周奖再中他就能得到特等奖，特等奖的奖品是宝马车一辆和12万现金，累计奖金总额高达60万。

当刘亮上到主席台从主持人手中的4个信封当中抽取一个标有9号的信封，当他打开一看，上面赫然写着“宝马”两个字，这意味着刘亮中了特等奖。

在中奖之后刘亮还配上大红花，跟着女模特坐上轿车，在西安市巡游了三个小时，为这个彩票做宣传。

但到了3月26日，陕西体彩中心召开发布会，宣布经国家体彩管理中心鉴定，刘亮所持的“草花k”是由“草花2”涂改而成，系假彩票，此次中奖结果作废。

那好好的中奖，为什么就突然变成造假了呢？难道真的是刘亮自己涂改的吗？事实并非如此。

事实上这次即开式彩票的销售，其实早就被承包出去了，而承包商是一名叫做杨永明的浙江湖州人。

后来经警方进一步调查才发现，这次即开型彩票共销售1700万元，产生了4位宝马大奖得主，但在4位大奖得主当中，除了刘亮之外，另外三个人其实都是“托”。

其中一个叫杨小兵的身份信息与户口信息完全不符，而另一个叫王军的身份证号少了一位，而且两人所留的联系电话号码都是空号，只有有一个叫刘小莉的人是真实的。

后来经警方查询得知这个刘小莉在中奖之前跟彩票承包商杨永明有大量的通信往来。后来经过警方询问之后才知道，是杨永明手下孙承贵出2000块钱请刘小莉到西安做宣传，并提前给她准备好了“草花k”，刘小莉就是凭着这张“草花K”直接进入第2轮抽奖，并在孙承贵的暗示下挑选了藏有“宝马”字样的信封，从而中了特等奖。

这说明这场即开式彩票发售，本来就是一场精心策划的骗局。

而刘亮的彩票之所以被认定为伪造，因为当天还有另一个叫做刘先魁的人，他才是真正的彩票造假者，他们通过造假领取了一等奖，只是当天杨永明他们在核实彩票的时候，发现了其中一张“草花K”造假，所以把这个事情上报到了陕西体彩中心，所以才有了陕西体彩中心发布会的事情。

后来经过警方证实，刘亮所中的彩票是真的，所以在6月4日陕西体彩中心宣布刘亮所中特等奖真实有效，并向刘亮补发了宝马和奖金。

现实中如果中大奖了，如何防止彩票被调包？

陕西小伙子刘亮中了特等奖却被调包了，差点与奖金失之交臂，如果不是他大闹，没有引起社会的极大关注，估计这个事情估计就不了了之，但刘亮通过大闹之后，维护了自己的权益，也正常领到了奖项。

那在现实当中，如果大家有幸中到大奖了，如何才能防止彩票被调包呢？大家可以参考以下几点意见。

1、中奖之后第一时间要把彩票凭证保管好，千万不要随意给其他人。

2、可以将彩票凭证复印一份，在复印的时候，将自己的身份证和彩票放在一起，并在复印件上签上自己的名字。

3、大家还可以通过手机录像等方式把彩票留存下来，拍摄的时候将彩票跟自己的身份证放在一起，同时配上一些录音。

4、为了防止一些意外发生，大家可以在彩票凭证的背面空白处签上自己的名字以及身份证号码。

当然以上这4点措施，只是为了确保彩票更加安全，实际上按照目前我国彩票兑奖流程，只要大家彩票没有丢掉，在领奖过程当中实际上都是非常安全的。

一方面是目前彩票都有唯一的防伪二维码，这个是造假不了的。

另一方面大家在兑换彩票的时候，全程都有视频监控，所以彩票中心的也是没法调包的。

基层认定副高级教师职称初审通过，后续还有哪些工作？

在我市，教师高级职称评审是三级评审制，第一级基层学校评审，赋分，排名。第二级送区中评委，材料有区职改办材料组专审，不规花范，不合材料要求的，会通知学校和教师个人补充，修改。材料合格送中评会学科组专审，学科组对本学科申报高级的教师排名，排在前面的和最后面要写清理由。然后移交中评会（有教育局长，区专家组组长，学科组评审组长组成），对学科组评审结果复核与复议。有中评会成员投票表决。票数在申报表记录在案，并全区申报者统一排名，记录在案。对排在末位的要提出书面理由。同时协调名额。比如甲校送出4人，（核定三人），乙校送出2人，（核定二人）。但甲校4人按区总体排名的名次均高于乙校两位教师。那么中评会有权在当年甲校加一名，乙校减一名，下次申报名额甲校减一名，而乙校加一名。评审是实力说话，名额可调，但核定总数不会变。有此初中，小学，不是没名额，而全区比较后，推不上的，来年争取。学术的专业的标准为先。局长对名额调整与变化，来年承诺，都记录成案，教育局长和监委书记签字。接着，再讨论青年教师和专长突出贡献教师，他们往往有教龄不足，班主任年限不夠，老教师规定学历不达标，但符合破格条件（破格标准有文件）的，集中专题审议，程序相同。然后统一送高评委会最后一级评审。中评否决的材料，不可能进入高评委员会。高评委一样有学科组审核，全市排名，程序一样，中评委和高评委专家有保密纪律和运作机制，高评学科组通过的，送高评委员会裁定，公示，向社会发布教育系统专家（即新副高教师）名单。副高职称，三级评审结束。

所以职称评审，不是考核，不是评先进，不是评劳模。职称评审是对教师专业发展生涯的进阶划分与鉴定。对教师专业技术水平（不仅是乊上课）的学术评定。

有些地方，忽略学术专业标准，以证书，尤其学术含量低证书，来认定职称是不可取，90年代，我市从非本市经过试教和面试录用教师，若有高级职称的，必须在市高评委复审，确认。所以在学术上是严格的。

人事档案还有用吗？什么情况下才能用到人事档案？

谢谢邀请。题主问：人事档案现在还有用吗？可以肯定回答：有用，勿须质疑。

首先：能将证明“自己”和“自己的各时间节点经历过程”，只有《身份证》和个人《档案》。因为：《身份证》是证明“真实自己”的有效原件和通行原件；而个人《档案》则是对“自己”人生各阶段轨迹的记录，最具原始性真实性，故在今后人生（工作）发生任意变化，它将真实有效地作“记录”和“传递记录”。一句话：十分重要，人生不能缺失，关系大切勿小视。

其次：个人《档案》有何作用呢？

1.它是最初最早也最真实地开始记录“自己”的证件。从建档那一刻起，比如有的从初中或高中起，比如有的从参军入伍起，等等，“自己”的记录记载都在传递，并真实地作出阶段性小结，一直记录记载到“人生休息站”——退休。

2.它是证明“自己”的基本全部信息和全貌概括总结的重要资源资料。比如：从建档那一刻起及后来逐渐补充完善，记录了“自己”姓名、姓别、籍贯、出身年月日、文化程度、政治面貌、何时何地奖惩处分、主要社会关系、配偶和子女情况，以及重大事件记录，比如立功受奖和触犯法律等等等等。故它的时间性唯一性是客观存在的。

3.它是报考公务员和事业单位、企业（国企和私企）、参军入伍等审核审查之主要材料之一，尤其是有的用之单位更是十分重视档案审核审查（比如军工、核心国企等，在此不叙见谅）。

4.它是入职、定级、加薪、入党提干、任免职务、挂职下派、干部人才交流等等重要文件文档，除了参考其它因素，档案作用非常重要，无可替代的作用。

5.它是办理退休手续的重要文件，也是社保部门计算退休金的唯一重要资料（在此也不多叙见谅）。

综上所述，人事档案十分重要，切勿忽略，应妥善保管（单位和个人），引起高度重视，避免遗憾。

谢谢阅读，谢谢头条。

微信聊天记录怎么取证？能作为具有法律效力的证据吗？

问题解答：

一，微信聊天记可以作为证据使用：

根据相关法律法规显示，微信的聊天记录作为电子数据或视听资料，是可以作为诉讼证据使用的。

法律依据：

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条规定，电子数据包括下列信息、电子文件：

（一）网页、博客、微博客等网络平台发布的信息；

（二）手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；

（三）用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；

（四）文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件；

（五）其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。

二，微信聊天记录的保存：

根据以上《规定》的条款可以看出，微信的聊天记录是可以作为证据使用的。但是，是不是我们将这些聊天记录以“截图打印”或者“传输拷贝”的方式递交给法院，就可以作为证据使用了呢？

答案是否定的，因为根据相关规定显示，如果当事人向以视听资料作为证据的，应当提供存储该视听资料的原始载体。

什么是原载体，大家应该很清楚了吧？说的简单直白些，如果你是用某个手机登录的微信进行聊天的，你要将该手机提供给法官。

那么是不是说，法官要将该手机留下呢？也不是的，法官看了以后，就会证实当事人已经提供了原载体，然后法官会告知你下一步的做法，是截图打印，还是传输拷贝。

或者说，当事人有证据证实“原件确曾存在过或此刻仍然存在”或者证实“复制件是真实的，其制作方法、程序是合乎法律规定的”。总之，来源不明的材料不能作为证据使用。

法规依据：

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十五条规定，当事人以视听资料作为证据的，应当提供存储该视听资料的原始载体。

当事人以电子数据作为证据的，应当提供原件。电子数据的制作者制作的与原件一致的副本，或者直接来源于电子数据的打印件或其他可以显示、识别的输出介质，视为电子数据的原件。

三，保存方法：

总结：

使用原载体保存，是保存电子数据证据的最佳方法，尤其是微信聊天记录。即便不能使用原载体保存的，也要证实原件确实存在过。同时，只要保存方法正确的“聊天记录”证据，就可以作为证据使用，也是具有法律效力的。

建筑九大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑九大员是指建筑施工企业关键技术岗位九大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑九大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑九大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑九大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑九大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。