公司让你配合去考九大员证，如果离职后有什么风险？

不要担心了，没有任何风险的。

先了解下什么是建筑九大员。

建筑九大员是指:施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

再看看各个工种的职责。

1、施工员证:在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

2、材料员证:在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

3、机械员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

4、资料员证:在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

5、安全员证:在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

6、质量员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、 验收等工作的专业人员。.

7、标准员证:在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等 工作的专业人员。

8、造价员证:在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

亲，看清楚了没有，这些工种，除了安全员和施工员涉及安全工作比较多，可能有一定的风险，其他的工种本身是没有多大风险的呢。

那您又要问了，那是不是有风险的这几个工种的九大员我就不能考呢？

哈哈，其实也没有关系，现在国家对施工单位的考核越来越严格了。如果施工单位用了您的证件招标并中标。在施工现场施工的时候，是需要录入您的证件，头像，并进行考勤的。这套系统叫“三合一”系统。您都离开单位了，肯定不会愿意再去考勤的，所以您的证件相当于就失效了，施工单位要嘛就和您协商，补贴您部分费用，您每天来考勤，要嘛就只能更换相关人员。这个主动权都在您自己手上的呢。

所以，完全不必要担心，公司安排考试就去考，毕竟多个证件，在公司里上班也比较有自信呀。加油。

我的发言完了，麻烦兄弟们点个赞呗，谢谢了。

施工员怎么转行？

施工员转行是我在工作过程中，遇到的最多的问题之一。

1、在转行前，明确你自己想要干什么？

我们毕业来到社会，已经是成年人，所以一定要想办法在经济上独立。

如果你不喜欢施工员这份工作，那么先不要辞职，一定要先计划接下来的路怎么走。

“我已经来了，还有比这个更坏的结果吗？”不要任性，利用挫折来成长。

你可以做一下SWOT分析，也可以测一下职业性格，回想自己的初衷，明确自己的方向。此时我们的想法可能幼稚、不成熟，那也要大胆去想，前提是我强调的，获得经济上的独立。

2、在这个行业里，我能否找到自己喜欢的职业？

比如你性格内心，思路严谨，不喜欢跟人打交道，不喜欢抽烟喝酒的氛围，那么你要去想，造价员适不适合我？

如果你感觉施工员对于技术过于浅尝即止，那么技术员或者机电施工员能否满足我的职业要求？

如果，你在这个行业里观察了一圈，仍然找不到兴趣点，那么望出这个圈，锁定那个点，一边养活自己，一边大胆追求自己的热爱。

3、如果你找到了

独立，独立，保持独立。

不管你是一个人，还是要养家，一定要有经济基础，只有花着自己挣得钱，你才会真切感到什么是喜欢，什么是不喜欢。

规划，规划，职业规划。

我们的年龄在增长，不得不切换到不同的人生时期，我们的经济压力会越来越大，所以，我们所热爱的职业要能够养活自己。

让自己变得越来越专业，越来越值钱，不然怎么配称作喜欢呢？

喜欢自己的职业能让我们迸发出无限的热情，激发沉睡的潜能，取3分养家，取4分不断发展，取3分汇报社会，一切都是良性循环。

4、如果你仍然没找到

当不断地辞退老板，徘徊在不同的行业，始终找不到那份喜欢，那么我们就该好好做做自省了。

职业规划相关的咨询越来越多，只有找到自己的性格缺陷，正面面对，才能获得长远的发展。

比如，作为一个工程人，我不爱技术，不爱受领导批评，不爱阿谀奉承，所以我从来不想着去做负责人。我喜欢当副职，跟老大配合默契，带好小弟兄，利用众人的力量目标导向，结果主义。

我是润青小谈，9年国企工程人，一级建造师，人力资源爱好者，关注我一起讨论工程人的成长路。