建筑九大员报考条件都有哪些？是怎么考的？

为什么很多人都喜欢考九大员?建筑九大员证书作为建筑行业“入门级”的岗位证书，也是目前建筑类热门考试之一。还有从事这行前景性也不错，以后可以考二建和一建。下面，一起来看看建筑九大员的报考条件有哪些。

建筑九大员是由各地住房城乡建设厅(委)或者中国建设教育协会授权机构自行组织，所以报名条件也会依据当地的实际情况有所变化，具体报名条件内容，请以当地住房城乡建设厅(委)或者授权机构的通知公告为准。

建筑九大员基本报名条件

但根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》规范得知，建筑九大员基本报名条件如下：

凡年满18周岁，在国家法定退休年龄以下，且具备下列基本条件之一者，可自愿报名参加培训与考核。

(一)具有土建类本专业及相近专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满一年。

(二)具有土建类相关专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满二年。

(三)具有土建类本专业及相近专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满三年。

(四)具有土建类相关专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。

(五)具有非土建类中职及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年，可报名参加材料员、资料员或劳务员的培训考核。报考监理员，还需同时满足《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013)规定的“具有中专及以上学历”的要求。

九大员是怎么考的

1.九大员考试时间：不同的省市，报名条件有不同。具体以本省市通知为准。

2.证书颁发：经考试合格后，由省建管局发证。报名到下证要三个月左右。

3.学习内容：《相关法规知识》度《专业基础知识》《岗位实务知识》

4.考试形问式：闭卷考试，由省统一组织命题、考试和评卷

5.报名资料: 身份证复印件两张，一寸彩照3张

6.年检：此证每3年年检一次。

7.报名要求：最好要以企业答名称报名。个人也可报名，但是证用到企业时要做变更。

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九大员证全国通用吗，九大员报考流程是什么？

建筑九大员是入门级证书，从事建筑行业相关岗位工作的朋友，一般都需要用到这个证。很多小伙伴疑问，我考取的九大员证是全国通用的吗?九大员证全国通用吗?如果是全国建设协会发的，是全国通用的;如果是省建设厅发的，还分省证和国政，自然省证是不能全国使用，国证很多地区则是通用的。九大员报考流程是什么?建筑九大员报考条件：凡年满18周岁，且男性不超过60周岁、女性不超过55周岁，身体健康，并具备下列条件之一的(年龄计算以网上申请报名的日期为准)，均可自愿报名参加考核：1、具有土建类本专业专科及以上学历，1年以上从事与本岗位相关工作经历;2、具有土建类相关专业专科及以上学历，2年以上从事与本岗位相关工作经历;3、具有土建类本专业中职学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历;4、具有土建类相关专业中职学历，4年以上从事与本岗位相关工作经历;5、具有非土建类中职及以上学历，4年以上从事与本岗位相关工作经历(此条件只能报考材料员、劳务员、资料员);6、10年以上从事与本岗位相关工作经历，且年满40周岁以上的。土建类本专业专科及以上学历应届毕业生，完成1年职业实践(含企业顶岗实习、校内实训等实践环节)，可报名参加相关职业岗位的考核。建筑九大员报考流程：以河南省报考为例1.考生登录河南省建设教育人才信息网2、进入“九大员”报名入口3、进行“企业注册”和“个人注册”企业注册：(需上传单位营业执照和组织机构代码证书。三证合一企业，营业执照和代码证上传同一张图片。)个人注册：(需上传一寸电子版数码免冠照片，红底或蓝底均可,宽130像素,高160像素,像素大小30kb以下,JPG格式)4、注册成功并照片通过审核后，登录个人用户，用户名为身份证号码，进入个人平台，点击左侧考试报名，参加报名;当前状态：在职人员;单位所在地市：省直;5、报名成功后，报名表打印一份，与其它要求需提供的审核材料，一并提交至中心进行报名缴费及报名审核。关于“九大员证全国通用吗，九大员报考流程是什么”就介绍到这里。建筑九大员有八个岗位，在这里提下，你想从事哪方面工作就考哪个，不需要全部考的。复习的话，上学吧九大员考试APP有高质量试题帮大家复习重要考点内容，题库特色：模拟试题、真题、考点练习及每日一练，还有智能搜题功能，大家通过这个软件复习，可以提高备考效率。

河南省考只招一个人的岗位我要不要报名？

云杰老师为你解答。

招录1个与招录2个的岗位，云杰老师认为，应当报招一个的。为何？是不是与你平常听说的不一样？且听云杰老师分析。

原则上来说，只要有3个人参加考试，你就要面对竞争。

第一种假设：你的笔试能力很差，那么，即使只有3个人竞争一个岗位，你也是炮灰。招录1个或者2个的岗位，对你来说都一样。

第二种假设：你的笔试能力很强，进面试的可能性很大。那么，你就希望在面试环节的竞争越小、你的名次越靠前，你的成功可能性越大。如果招录一个，按比例，3人进面试，你只需要打败2人；如果招录2人，6人进面，你需要打败4人。进面试的人越多，面试被超越的可能性越大。

第三种假设：你的笔试成绩一般，勉强能进面。一般来说，招录人数越多的岗位，报名人数越多。如果招录1人，可能报名50人；招录2人，可能报名100人。当然是50人的竞争要比100人小。

综上，不要认为招一个人的岗位竞争大，招2个的岗位机会大一些。恰恰相反，你就应该报只招一人的岗位。当然，那种千人岗就算了，云杰老师说的是报名人数一般的岗位比较。