建筑九大员具体是做什么工作的呢？前景如何？
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建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有九大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。
关于九大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是九大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。
2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。
3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。
4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。
5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。
6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。
7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在九大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。
但是建筑九大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。
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你怎么看待房地产开发报建工作？
说实话，在房地产公司内部，开发报建的部门从来都不是核心部门，但是是一个很锻炼人的部门。我们公司新招聘的人员，不管他学的什么专业，应聘的是什么岗位，我都建议先安排到开发报建部门实习。
第一是因为开发报建的工作对技术的要求不高，但是综合素质要求最全面。举个例子，你可以不用像设计部那样看施工图，像工程部那样懂做法懂工艺，像成本部那样懂造价，懂招采。但是各个部门的基础知识你都必须要懂一点，比如你看不懂施工图，但至少会看方案图。
第二是开发报建部门的工作贯穿整个房地产开发的流程，不像其他部门，只在房地产开发过程中参与其中一个部分。比如设计部可能主要工作在完成施工图后就结束了，工程部在工程竣工后就结束了，营销部在清盘后就结束了，而开发部在任何时候都有参与，你可以更全面的了解房地产公司的运作流程。
但是我不建议你长期在开发报建部门工作，并把这个岗位作为你的职业目标。因为这个岗位的空间和门槛真的很低。在从事过这个工作几年后，你应该尝试着在房地产开发的某一个方面进行锻炼，并开始转岗到其他部门。
我见过开发报建做到一定年龄，开始转岗做拓展拿地的，利用以前在国土部门的人脉资源，一样可以胜任。
转岗做设计的也不少，因为房地产公司的设计部门并不需要像设计院那样专业，各种各样的规范那是设计院的事，但是你需要知道当地规划部门的技术管理规定，懂得评价一个方案的优劣和户型的好坏，也可以把设计部的工作干的七七八八。