建设单位如何要求施工单位5大员必须到岗？

建设单位要求施工单位五大员必须到岗，这是工程项目管理的基本要求，但是现在由于工程建设市场管理较混乱，转包非法分包现象突出，这一基本要求都难以达到，工程建设质量也难以保证。

如何要求施工单位五大员必须到岗，有基本的四招：

第一招，在招标文件中明确提出到岗的要求。

根据工程项目管理规定，项目经理只能负责一个在建项目，并要进行网上注册备案。

对项目管理技术负责人、安全员、施工员、质检员，在招标文件提出必须到岗。只有投标人履行相应承诺，其投标文件才有效。

第二招，根据招投标文件签订合同，在合同中明确提出人员到岗的规定，并对投标文件中提供的人员信息进行核实登记。

第三招，加强施工期间人员签到管理，必须确保投标文件所列五大员到岗，若有变更，应经监理、建设单位同意后方可变更。

第四招，把好款项支付关，根据合同约定，如果五大员到岗不符合要求，拒绝办理工程支付，这是最厉害的招数。

只有保证了五大员的到岗，建设单位才能确保工程质量，而中标单位往往会找各种理由换人，转包非法分包，只要建设单位态度坚决，这种现象是可以制止的。

没有学历的施工员，怎么混迹在建筑行业里？

建筑行业是个大职场，说“混迹”有点颓废，应该说大有可为。根据我在建筑行业工作经验，给你指三个发展方向，不仅保你衣食无忧，而且月薪过万不是事。

一，在施工员岗位，向项目负责人方向发展。你稍稍留意一下，在建筑行业的项目负责人甚至公司的领导层中，有少数人是没有学历的，尤其在一些老国企单位更是如此。因为，施工员岗位多数都是由施工经验丰富的工人担任。久而久之，一些人就走向了中层甚至公司领导层。这说明了两点：

首先，施工员岗位在现场施工中十分重要。施工员是施工一线管理岗位，工程的施工计划、资源配置、施工过程质量、安全、进度控制等等，都需要施工员参与其中并发挥其协调管理能力。所以，一个优秀的施工员，能把整个施工过程的人、机、料盘活，使施工过程井然有序，这也正是一个施工单位管理人员所具备的素质。

其次，工程施工是个实践性很强的职业。受过高等教育的人都会发现，在学专业课时其中的公式基本都有各种系数、经验值等，给出的是一个范围，具体取值需要根据工程所在地域、水文地质、气象条件等等来决定，所以一个学习再优秀的学生面对这个问题都会感到困惑，因为要取值准确是需要丰富的实践经验的。诸如道路、桥梁、房建等等工程施工经过这么多年的发展，许多施工工艺都很成熟，做工程基本是不断的在重复，区别就在于因地制宜的实战经验。所以，做施工管理并不需要多高深的理论，对于识图、工种搭配、工序安排等等，并不需要多高学历。做工程多了，实践经验积累多了，对施工的管控能力就自然强了。

二，选个喜欢的工种，向技术工人方向发展。一个工程施工所涉及的工种都在数十种以上，施工质量的优劣与他们的技术熟练程度息息相关，所以，熟练掌握技术的技工在工程上是特别需要的。学这些技术，对学历没特殊要求，主要在于实际操作。身在工地，师傅就在身边，实际操作就在眼前，这些都是技术培训班不具备的。就学技术而言，工地占尽了天时、地利、人和。比如测量，要贯穿整个工程施工过程，是工地上特别需要的。只需要努力用心，把闲暇时间利用起来多操作，学起来并不难。有了技术，再去培训班学习拿个证，就可以名正言顺上岗了。一个好的技工，是工程上特别抢手的。我曾遇到一个小伙子做防水，因为他技术好，兼做几个工地，月薪轻松过万。

三，努力拿个学历，向项目经理方向发展。之所以把这个放在最后写，是感觉你对理论学习似乎热情不高。拿学历的重要性，我想你在工地上也能看得到，一个项目经理必须要有建造师证，要考证首先必须有学历。所以，如果把眼光放远一点，那么就下些功夫拿个学历，诸如成人、远程教育、自学等等，只要国家承认学历就可以。选个适合自己的学习方式，只要功夫到了，拿个学历不是太难的事。学历有了，加上施工员经验，前景就更广阔了。

农民工工地干活，没有合同怎么讨薪？

感谢邀请

工地打工没有合同，怎么讨要工钱？

其实，就目前来说，在工地干活的农民工，基本上都没有签订合同的。原因有几个，第一，农民工没有太多文化，法律意识淡薄，感觉合同是可有可无的。第二：有些老板觉得不签订合同，可以免去很多不必要的麻烦。

许多在工地打工的农民工，基本上都是由工头每天给工人打考勤，上一天有一天。用我们通俗一点的话来说，就是靠点工。如果签订了合同，许多农民工觉得有了牵绊。有了时间的束缚。

而没有合同，怎么讨要工钱。

每个工地上的工人，都会自己记一个帐，工头记一个。而通常遇到拖欠农民工工资的情况，不会只是一个人，都会是一群人。而和谁一起干活，到底干了多少天，每天多少工钱，这个每个人心里都有数的。

先找当地的劳动部门，先把理占了。如果没有结果，就可以拿起法律的武器进行讨要。

当然，也有可能像最近报道的那个，一百多人讨要了四年都拿不到工资的情况，记得，千万不要有过激行为，不要在讨要工资的情况下，触犯到法律。

所以，讨要工资，千万不要派什么农民工代表之类的。一定要记得，所有被拖欠工资的农民工朋友一起行动。

再次感谢邀请。

大家有在建筑工地工作的经历吗？有经历过要不到工资的经历吗，求分享？

这个问题我还是比较有经验的，因为我的工作就是跟建筑工地农民工讨薪相关，主要是调解农民工与施工方之间的矛盾。

变化

给我最直接的感受是，这几年农民工讨薪数量要比以前少很多，而且用工的单位也越来越规范，一旦出现了讨薪，都会及时处理。

换句话说就是欠钱的少了，即便是欠了钱，要钱的难度，也没那么大。

原因

这里有两个方面的原因，一方面呢是政府相关部门越来越重视这个问题，就我们当地而言，住建部门和当地政府最近几年连续出台了不少的措施办法来整治农民工欠薪。

很多时候，出现欠薪是因为包工头拿钱跑路，这种情况以前都没人管，因为包工头跑了之后，这个账就变成了死账，没人认领。现在一旦出现这种包工头跑路的情况，就让总承包单位直接把钱支付给农民工。

第二个方面呢，就是现在讨薪的渠道有很多，可能以前大家在在建筑项目上干完活，如果欠了钱，除了到项目上去找人，到办公室去堵门，到马路上拉横幅，似乎没有更好的途径。

现在根本不需要，打个电话就能把事儿解决。而且渠道有很多，比如说清欠办，比如说信访局，比如说市长电话，甚至在网上发帖子，都能解决问题。

建议

要想不被拖欠，最重要的其实还得从自身做起，自己要有这种防范意识。

对于打工而言，最重要的是能证明自己在这个项目上干过活，那么最好的办法就是签一份合同，不管这份合同有多简单，只要双方有签字确认这份合同都是成立的，可能内容并不详细，最起码能证明你在这个项目工作过。

这样做的好处就是即便遇到了包工头跑路的情况，总承包单位代替包工头支付工资，当你拿出合同以后，总承包单位会立刻认定你就是这个项目上的工人，而没签合同的张三李四，可能要费一番劲。

建筑九大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有九大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于九大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是九大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在九大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑九大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

觉得对您有帮助，请赞一下并关注支持一下！

建筑九大员报考条件都有哪些？是怎么考的？

为什么很多人都喜欢考九大员?建筑九大员证书作为建筑行业“入门级”的岗位证书，也是目前建筑类热门考试之一。还有从事这行前景性也不错，以后可以考二建和一建。下面，一起来看看建筑九大员的报考条件有哪些。

建筑九大员是由各地住房城乡建设厅(委)或者中国建设教育协会授权机构自行组织，所以报名条件也会依据当地的实际情况有所变化，具体报名条件内容，请以当地住房城乡建设厅(委)或者授权机构的通知公告为准。

建筑九大员基本报名条件

但根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》规范得知，建筑九大员基本报名条件如下：

凡年满18周岁，在国家法定退休年龄以下，且具备下列基本条件之一者，可自愿报名参加培训与考核。

(一)具有土建类本专业及相近专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满一年。

(二)具有土建类相关专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满二年。

(三)具有土建类本专业及相近专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满三年。

(四)具有土建类相关专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。

(五)具有非土建类中职及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年，可报名参加材料员、资料员或劳务员的培训考核。报考监理员，还需同时满足《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013)规定的“具有中专及以上学历”的要求。

九大员是怎么考的

1.九大员考试时间：不同的省市，报名条件有不同。具体以本省市通知为准。

2.证书颁发：经考试合格后，由省建管局发证。报名到下证要三个月左右。

3.学习内容：《相关法规知识》度《专业基础知识》《岗位实务知识》

4.考试形问式：闭卷考试，由省统一组织命题、考试和评卷

5.报名资料: 身份证复印件两张，一寸彩照3张

6.年检：此证每3年年检一次。

7.报名要求：最好要以企业答名称报名。个人也可报名，但是证用到企业时要做变更。

以上就是“建筑九大员报考条件都有哪些?是怎么考的”的全部内容了。

需要刷题的朋友，可以关注“上学吧九大员考试题库”，装在手机上就可以随时随地做题，这个软件有九大员热门试题，模拟试题、考点练习、每日一练及测试评估等功能，能快速帮助大家高效复习，一次性通关。

建筑九大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑九大员是指建筑施工企业关键技术岗位九大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑九大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑九大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑九大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑九大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。