2021年湖北七大员报名流程是什么？
2021年湖北建设厅七大员怎么报名，报考条件是什么
建设厅七大员包括：施工员、质量员、材料员、资料员、标准员、机械员、劳务员7个岗位组织考核发证,其中施工员、质量员分别细分为土建施工、装饰装修、设备安装、市政工程4个子专业。
一、建设厅七大员的报考条件：
凡年满18周岁，且男性不超过60周岁、女性不超过55周岁，身体健康，并具备下列条件之一的(年龄计算以网上申请报名的日期为准），均可自愿报名参加考核：1、具有土建类本专业专科及以上学历，1年以上从事与本岗位相关工作经历；2、具有土建类相关专业专科及以上学历，2年以上从事与本岗位相关工作经历；3、具有土建类本专业中职学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历；4、具有土建类相关专业中职学历，4年以上从事与本岗位相关工作经历；5、具有非土建类中职及以上学历，4年以上从事与本岗位相关工作经历（此条件只能报考材料员、劳务员、资料员）；6.具有非土建类中职及以上学历，6年以上从事与本岗位相关工作经历7.10年以上从事与本岗位相关工作经历，且年满40周岁以上的。二、2021年湖北建设厅七大员报名流程：1、打开住房城乡建设厅行业从业人员培训管理信息系统2、报名之前，个人用户要注册一下账号密码3、进入之后上传白底照片，点击培训管理4、填写学历-工作单位-岗位-选择省份-市区-培训机构（来考网）5、等待培训学校审核资料的真实性6、通过审核之后要线上学习相关的课程（据说疫情结束之后培训会转变为线下）
7、课程培训完成之后安排考试8、考试合格之后，一周后就可以在报考网站下载七大员证书。
生产队时，“公社九大员”是指哪些人？待遇如何？
实际上在生产队时期，哪有什么九大员九大员的，这都是有些人杜撰的！
当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，
而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么九大员！
而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么九大员呢？
至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么九大员，那根本是没有的事！
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建筑“九大员”哪个岗位最吃香？
首先，建筑九大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。
其次，建筑九大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。
然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。
1.施工员
施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。
通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。
想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。
2.标准员
主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作
整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。
基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。
3.材料员
材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。
4.造价员
造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。
最后，建筑九大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。
教育培训行业真的要崩盘了么？从业机构、从业者怎么办？
这几天，教育培训行业可谓“山雨欲来风满楼“。
面对有关部门一系列“组合拳”，教育培训行业真的在颤抖？从业机构和从业者们真的战战兢兢，一片哀鸣？
答案可能出乎你的意料，风暴眼里的教育培训行业其实很冷静淡定，从业者们并无惊慌之色，反倒有欣喜之意。
我就职于深圳一个教育培训机构，这几天同事们聊得最多的就是行业未来，对于到来的监管风暴，除了公司老板外，大家都很平静乐观。
一、对于教育培训行业，目前至少有两个误解。
1、认为教育培训机构都是巧取豪夺、贪婪嗜利的赚钱机器。
还是以事实来说话吧。
我所在机构主要做中小学学科培训。每周末上1次课，属小组课，每个小组不超过15人；每次课两个半小时，高中收费标准为每次课240元，初中为200元，小学为160元。
学生周一至周六下午放学后，可以到校区来写作业，机构免费提供作业辅导服务。
每周晚上还有一次1小时左右的强化训练课，也是免费。
您觉得这收费高吗？
很多人指责培训机构，总是以收费昂贵为借口。事实上，经过充分的市场竞争，补习收费价格已经接近底线了。
9.9元可以买到10节线上课，交99元资料费可以到一个线下机构上12节课。
坦率地说，看到这样的收费标准，作为从业者，我觉得这个行业已经没有面子，简直在“贱卖”自己。
2、认为教育培训机构会抑制人们的生育意愿
这是一种想当然的说法。
当下人们生育意愿影响最大的因素是什么？明白人都知道是虚高房价，是高生活成本，是阶层固化的焦虑，是崇尚自我的心智觉醒。
让教育培训这个行业去背“抑制生育意愿”这口大锅，它还真的背不起。
有一个事实很有意思，白领精英阶层的生育意愿普遍并不强烈，难道他们也交不起孩子的培训费吗？显然不是。
认为教育培训是影响人们生育三胎的“罪魁祸首”，确实有点搞笑。
二、教育培训行业崩盘几乎没有可能性。
网络上有人欢呼，这回教育培训行业要彻底凉凉了。
这回恐怕又要让他们失望了，因为它并不会崩盘，相反可能会迎来新发展契机。
1、最严厉的监管，恰恰在为它健康发展保驾护航。
每一个行业都会经过草莽时代，都有无序掠占、盲目扩充的阶段，这时候，有关部门出台监管措施，实施严厉惩治，厘清行业乱象，实在必要也很及时。
教育培训机构应该端正认识，积极拥抱监管，全力配合纠偏，将教育培训做成一个健康发展、对社会有积极贡献的行业。
2、教育培训行业创造大量就业机会。
网络数据显示，2020年全国教育培训机构已达20万家。
在实体行业倍受熬煎，疫情冲击雪上加霜的当下，这个行业贡献了大量就业机会。
特别是它接纳了很多大学毕业生，成为大学毕业生扎堆就业的地方。
我所在机构前来应聘最多的就是大学毕业生。
3、多数家长对子女参加课外辅导持不反对态度。
几年前，我所在机构送孩子补习的大都是老板、白领精英、当地人，家境优渥。
而现在，学生很多来自一般工薪家庭，甚至外来打工者家庭。
有一个大巴司机，将自己两个孩子送来补习，每个孩子都报了全科。他的话很实在：我这辈子只能开大巴，儿女们不能像我这样。
平民家庭对孩子未来的期待更大，因为他们认清了一个理：不想让孩子过跟自己一样的生活，只有好好读书一条路。
你把教育培训机构全部关了，补习仍然会转入地下，更蓬勃更野蛮生长。
三、从业机构、从业者有两种截然不同的心态。
这两天我所在机构老板心里很不安。前年为了办机构，他将深圳的两幢房子抵押贷款，如今刚刚赢利，就遇到政策调整，他心里自然忐忑。
不过话说回来，我们机构一向遵规经营，在市场上还是很有口碑的，他也无需多担心。
而老师们谈起这事，就轻松多了。
大家都认为，如果真要关闭培训机构，大家反而有更多的挣钱机会。
并不是把机构关了，市场需求就没了。相反，市场需求还很可能逆势上涨，有点能力的老师可以自己开工作室，做一对一辅导或上门家教，没有了平台差价，老师们能赚得更多。
坦率地说，我就是这种想法。
出于公心，我希望这个行业能健康发展；出于私心，我更希望赶紧把这个行业查封掉吧！
您觉得教育培训行业这回能不能“活下来”呢？