建筑九大员具体是做什么工作的呢？前景如何？
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建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有九大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。
关于九大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是九大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。
2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。
3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。
4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。
5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。
6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。
7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在九大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。
但是建筑九大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。
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人员职称对建筑资质而言重要吗？
对资质以前有影响，现在没什么影响了。但对公司资质没影响，但对项目投标还是有影响的。很多项目招标就要求高工，技术负责人必须要有工程师职称，在主管部门验收和资料上，没有职称的人是不能发言或签字的，所以职称对个人越来越重要，对公司项目管理经营活动越来越重要，但是对资质已经没什么影响了。
建筑行业中，如何成为高级工程师？
我是一建造价应试，我是高级工程师，我来回答吧。
一、建筑行业高级工程师含金量
在建筑行业中，高级工程师是一种专业技术资格，地位像鸡肋一样，原因是建筑行业的注册类的执业资格分类太完善了，比如设计类的岩土、建筑师、结构工程师、暖通、给排水、发送变电等，施工类的造价师、一级建造师等。由于注册执业资格都是考试取得的，而高级工程师是评的，考试来不得假的，至于评的受人为因素影响，你懂得。
一般每年高级工程师的通过率是百分之八十，而注册类的大部分不到百分之十，这就造成了高级工程师的含金量低。只有没有注册类的专业，比如园林绿化的高级工程师含金量还高点。
对于事业单位（公务员不能评）的人来说，高工唯一的用途就是聘用了能涨工资，仅此而已。企业的高工不会给你加工资，相反注册类的在企业都会给相应的补贴。
二、如何成为高级工程师
工程师级别分三挡，助理工程师、工程师和高级工程师。高级工程师又分副高和正高。本科毕业一年转正后可自动成为助理工程师，五年可以评工程师，十年可以评高级工程师。当然，如果你有特殊的贡献，满足一定的条件也可以破格提拔，至于具体的条件，各省的规定不一样。
目前，有些省份出台了具有注册类的执业资格的相当于工程师的规定，就是说你有了注册类的执业资格后满足高级工程师的评定条件，可以不用评工程师直接评高级工程师。这又是比较无聊的规定，地球人都知道，注册类的和高级工程师比，哪个更难。
目前，工程师这种职称的评定全国都在改革，包括去掉英语、计算机的硬条件要求，去掉论文的强制要求转为可以提供替代的业绩材料等等，每年的政策都在变化，反正不管怎么改，网上的舆论都不太好，关键是大家对人为因素的影响和不能反应真实水平不满。
三、高级工程师评定部门
高级工程师的评定部门有人社局和中小企业局两个，人社局的比中小企业局的难一点，全国通用，中小企业局的只在本省通用。人社局的各类事业单位和企业的都能去评，中小企业局的只有中小企业能去评，一般去的都是私企，国企的都去人社局评。事业单位的想加工资只有去人社局评。
四、如何成为高级工程师
从以上的分析可以看出，满足一定的学历、工作年限等要求就能去评，当然得准备一些证明你能力业绩的资料。不难，提前一年准备资料足够了。有时间和精力真不如去考个注册类的执业资格。
最后，我实在想不明白的是，在建筑行业中，没有注册类的执业资格都不能执业，比如设计类的不能做工种负责人，造价师不能签署预算文件等，一个连执业资格都没有的人凭什么当高级工程师，从业的业绩如何让人信服？业绩都不能让人信服，那从哪里能看出专业技术水平高？