生产队时，“公社九大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么九大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么九大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么九大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么九大员，那根本是没有的事！

感谢您对从善如刘三农问答关注和支持，欢迎您的评论留言！

建筑九大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑九大员是指建筑施工企业关键技术岗位九大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑九大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑九大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑九大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑九大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

建筑九大员在哪里考试？

感谢头条君的邀请。我回答下这个问题吧！

建筑施工企业关键技术岗位九大员包括施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

从定义可以看出，这九大员是建筑施工企业关键技术岗位，因此九大员证属于上岗证，不是我们熟悉的一建建造师或者造价工程师证属于执业资格证。

九大员证均由各省的住建厅颁发，一般委托行业协会或者培训学校负责，进行集中几天的培训，然后闭卷考试，考试合格由住建厅颁发。每年的培训和考试次数，各省的情况不一样，一般都有几次。培训地点也没有统一规定，有的在各地市，有的在省城。

九大员证很容易取得，也可以走关系，以前甚至都不用去培训考试找关系拿证，现在逐步在规范至少是得去考试了。因此，没什么含金量。

建筑九大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有九大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于九大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是九大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在九大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑九大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

觉得对您有帮助，请赞一下并关注支持一下！

国家电网到底有多强大？

国家电网到底有多强大？

▲大家可不要小看国家电网，它的技术实力可以碾压全球。国家电网成立于2002年，国家电网（StaeGrid）是国家控股公司，它是国家能源安全和国民经济命脉国企。国家电网全球最大的电力公司。核心业务是建设运营电网，员工91万。营销量连续9年蝉联世界第一，年营收是腾讯的7倍，比二至六位，加起来还要多。发明的专利数量超过华为、格力这些高科技公司。

知识产权排名世界第三（华为第七），它的强大之处不仅于此，世界范围上只有日本的佳能和韩国的三星电子有资格和它一决高下。

高压输电是世界难题，欧美比中国早起步30年，一度止步不前流产。国家电网挑起来960万平方千米的大地的重担，十年磨一剑，出鞘必锋芒，研究出来的世界上最牛逼的两种输电技术，特高压输电和柔性直流输电，这两项顶尖技术的话语权和国际标准，都被国家电网牢牢把握在手里边。全球独有，遥遥领先。凭一己之力，把全世界带入特高压直流输电时代，完成国内西电东送，北电南输变成现实。

国际电力系统标准中国说了算，这一句话真的不是吹牛的。中国经济迅猛发展，至2011年中国发电量发电量全球第一，远超第二名的美国；覆盖率全球第一，稳定性还是全球第一，这就是国家电网。

不仅如此，国家电网它还把电“发”到国外，是巴西第三大输电营运商，总线路长度7600千米，还在菲律宾、葡萄牙、意大利澳大利亚等多个国家布局投资了十几个大型的项目，海外业务均以盈利，国家电网正在发展成为世界的超级电网。反观现在世界500强，榜单上的其他中国企业，大多数集中在最赚钱，最能赚快钱的行业，比如房地产、银行、商贸，可再大的流量，再多的数据，那难以改变我们国家在核心技术上，被别人卡脖子的局面，唯有像国家电网这样，专注科技创新，才能不受制于人，未来才有无限的可能。

国家电网公司以21635件专利排名第三。并且国家电网在人工智能领域专利拥有量排名全球第6。

之所以国家电网在人工智能方面如此领先，是因为国家电网在电网控制、配电用网、智能配电变压器、系能源、智能巡检机器人等多方面获得了多项专利，并且积极落地到真实应用场景。比如在一些高危作业场景，利用人工智能技术逐步完成对人类的替代，既实现了更加安全的方式，也大幅提升了效率；又比如巡检机器人，针对各种自然灾害和环境对电网设备进行动态预测平台，防范于未然。

“碳排放管理师”值得考吗，是在割韭菜吗？

答：不值得考，是割韭菜！

这东西跟一级智能建造师一样，交钱交培训费就能拿到证，毫无意义。兄弟如果要考试，建议去看看中国人事考试网里的目录，也可以看看各省市人事考试网的考试目录。不属于上述考试目录的证书是不受国家承认的，一点意义都没有。

第一看发证机构；

看证有没有用可以看证的颁发单位。一种国家级的证书都盖有中华人民人力资源与社会保障部的红章，省属的证例如二级建造师，盖的是XX省人力资源与社会保障厅的红章。其它公司、协会认证的高大上的证都是不受国家承认的。

第二，看官网能否查询；

所有所谓国家承认的证现在都能在中国人事考试网或各省的人事考试厅官网里查到。凡是其它方式查到的，都有可能是智商证。

第三，看通过率；

正规考试通过率都有所控制，一般在20%以下；凡是承诺通过率奇高甚至交了钱就能拿证的，都是骗子！

中国人事考试网是你需要好好收藏并好好学习与研究的网站，希望兄弟你能好好利用。祝你考试顺利。

碳排放管理师怎么考？

碳排放管理师可以提供碳排放监测、核算、核查服务，对企业的碳排放（主要是温室气体二氧化碳的排放）情况进行量化的监测、核算、核查，帮助政府部门掌握企业碳排放情况，以此制定碳排放配额的分配方案，对企业的碳排放进行有效监管管理。对于重点排放企业，碳排放管理师可以提供咨询和碳排放交易服务 。一方面，根据企业的要求，对其碳排放情况进行量化，对照政府部门分配的排放指标，如果有剩余排放指标可以帮助企业进行排放指标交易 。如果排放超标，碳排放管理师可以帮助企业计算需要购买的排放指标数据，在碳交易市场购买交易指标，也可以帮企业制定碳中和实施方案 ，通过节能减排或者是种植“碳中和林”实施绿色碳汇，将超标排放的温室气体中和掉。

碳排放管理师要怎么考？

考试是采取线上考试

碳排放管理师专业技术人员考试采取线上机考形式，其中碳排放管理师考试内容包含《碳排放理论》和《碳排放管理实务》两部分。综合为一-张进行考试，由单项选择题、多项选择题、判断题和简答题组成，满分为150分，90分以上视为考试合格，终成绩换算为百分制。

注意事项

考试时间在每年的3月、6月、9月、12月第三周周末进行考试，考试全程人脸识别，考试电脑需要配备摄像头

碳排放管理师报考条件是什么？

●初级碳排放管理师

.初级碳排放管理师(以下条件需满足其中一条):

1)具有高中或中职以上学历(或同等学历)，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数。

2)具有大专以上学历，从事本职业工作1年以上，经培训达规定标准学时数。

中级碳排放管理师

2.中级碳排放管理师(以下条件需满足其中一条):

1)取得初级碳排放管理师书后，连续从事本职业工作2年以上，经正规培训达规定标准学时数。

2)具有高中或中职以上学历(或同等学历)，连续从事本职业工作5年以上，经正规培训达规定标准学时数。

3)具有大学专科学历(或同等学历)，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数。

4)具有大学本科学历(或同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经正规培训达规定标准学时数。

●高级碳排放管理师

3.高级碳排放管理师(以下条件需满足其中一条) :

1)取得中级碳排放管理师书后，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数。

2)具有大学专科以上学历(或同等学历)，申报前从事本职业工作4年以上，经正规培训达规定标准学时数。

3)具有大学本科以上学历(或同等学历)，申报前从事本职业工作2年以上，经正规培训达规定标准学时数。

4)具有研究生学历(或同等学历)，申报前从事本职业工作1年以上，经正规培训达规定标准学时数

5)能源、环境、循环经济教科研单位的相关领域技术、工程人员、节能及环境交易所相关人员等。

建筑九大员报考条件都有哪些？是怎么考的？

为什么很多人都喜欢考九大员?建筑九大员证书作为建筑行业“入门级”的岗位证书，也是目前建筑类热门考试之一。还有从事这行前景性也不错，以后可以考二建和一建。下面，一起来看看建筑九大员的报考条件有哪些。

建筑九大员是由各地住房城乡建设厅(委)或者中国建设教育协会授权机构自行组织，所以报名条件也会依据当地的实际情况有所变化，具体报名条件内容，请以当地住房城乡建设厅(委)或者授权机构的通知公告为准。

建筑九大员基本报名条件

但根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》规范得知，建筑九大员基本报名条件如下：

凡年满18周岁，在国家法定退休年龄以下，且具备下列基本条件之一者，可自愿报名参加培训与考核。

(一)具有土建类本专业及相近专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满一年。

(二)具有土建类相关专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满二年。

(三)具有土建类本专业及相近专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满三年。

(四)具有土建类相关专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。

(五)具有非土建类中职及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年，可报名参加材料员、资料员或劳务员的培训考核。报考监理员，还需同时满足《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013)规定的“具有中专及以上学历”的要求。

九大员是怎么考的

1.九大员考试时间：不同的省市，报名条件有不同。具体以本省市通知为准。

2.证书颁发：经考试合格后，由省建管局发证。报名到下证要三个月左右。

3.学习内容：《相关法规知识》度《专业基础知识》《岗位实务知识》

4.考试形问式：闭卷考试，由省统一组织命题、考试和评卷

5.报名资料: 身份证复印件两张，一寸彩照3张

6.年检：此证每3年年检一次。

7.报名要求：最好要以企业答名称报名。个人也可报名，但是证用到企业时要做变更。

以上就是“建筑九大员报考条件都有哪些?是怎么考的”的全部内容了。

需要刷题的朋友，可以关注“上学吧九大员考试题库”，装在手机上就可以随时随地做题，这个软件有九大员热门试题，模拟试题、考点练习、每日一练及测试评估等功能，能快速帮助大家高效复习，一次性通关。

配音赚钱是个骗局吗？

骗局谈不上，但可能是个套路局！

本人亲身经历，在网络上看到5天学配音，只要几元钱。在学习的大时代，也太太太太便宜了。还是电视上看到过的某知名大咖老师上课，正好时间也充裕，果断点击购买。

上课前的几天，我还一直在琢磨，咋这么便宜呢？难道配音的大时代来了，老师时间有限，配音配不过来。通过几乎免费的教学，发现好苗子，签约老师的工作室，通过后期的工作给老师打工？呵呵，这个想法立刻就被自己否定了，自己可是声音小白呀！

然后好奇心就冒了泡，以前给孩子报过口才班，天天各种发音训练。应该大同小异吧。

上课之前老师的助教给我拉了个小班群。自己录了20秒的音上传，助教说还不错，自己的虚荣心得到了极大满足。开始盼望着，盼望着上课了。

终于开直播了，在线有2000多学员，大佬老师也出现在手机屏幕上。一个小时老师讲了辉煌的经历，以及发音的口部操。跟着老师练的腮帮子酸疼，学习氛围很浓，还不错。心里又替老师算了下收入，5次课共收入几千元，以老师的咖位来说，基本是在普及声音教育呀！

很快3天的基础课结束了，女人居多的群，很多人成了老师的粉丝了。剩下两节给学员讲渠道和变现了。呵呵。

第四天，老师开始给学员送书。讲声音变现的各种行业内幕，听的小白津津有味；往期学员的赫赫战绩，让人恨不得赶紧报老师的长期班，开始挣大把大把的银子。我很好奇多少钱，老师的助教在群里不停的把气氛炒热，可学费始终在卖关子。

老师要发6千的大红包了，先抢为上。没抢到，价格大幕终于拉开，1.5万。妈呀 ，很庆幸刚才没抢到。看着学员抢完红包立刻购买，这一刻觉得自己不是清醒，是有点穷。

最后一天助教继续讲声音变现的渠道，像一个美丽的泡泡一样，发着光 ，漂浮在空中，可不知道什么时候会破裂掉。

作为一个几元的课程，学习了一些发音技巧，还是蛮不错的。

#金粉社区##百粉#