南充会成为二线城市吗？

南充能否进入二线城市，取决于国家战略，我看行!2016年，我们喜迎宋朝华书记，那一年是南充元年，首次提出:南充新未来，成渝第二城的伟大构想。随着南巴汉铁路的开工，成南达高铁的推进，交通明显的改善，带来更大的发展空间!宜居宜业的南充，在宋书记的带领下阔步前行!更希望把建设成渝南经济三角区的构想，上升为国家战略，南充绝不辱使命，奋勇直前!

在四川成都市，普通公务员月收入能过7000吗？

我位于成都市某区，也算体制内退休的。告诉你，按年总收入，成都一般公务员，不止才7000元，至少每月在万元以上。

我们先来算算正常一般公务员及机关事业人员，一年有那几项主要收入:第一项，工资收入，取中等的，每月4500元左右，一年工资收入在5.5万左右；第二项，年终奖大约5万左右(各地不一)；第三项，住房公积金缴费，每月按1500左右，一年约1.8万；第四项，车补、电话费及过节费，每月850左右，每年1万多元。

这是按一般人员测算的，每年总收入在13万以上，平均每月都过万了。如果是中层干部或副局级以上领导，那就比普通人员每年还要高出3至8万以上。也就说，中层干部每年收入约16万，副局级年收入约18万，正局级在20万以上。

因此，我认为，成都地区公务员及机关事业单位人员，在职待遇已经相当不错了。

生产队时，“公社九大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么九大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么九大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么九大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么九大员，那根本是没有的事！

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四川省的公务员收入有多少？

我对四川省公务员待遇比较了解，详细给大家分享一下四川省公务员待遇怎么样，一个月收入有多少。

四川省公务员待遇处于全国中等偏上水平

每个省份公务员的工资待遇都不一样，主要与当地的财政实力有关，也就是说一个地区公务员待遇高不高，主要看当地财政实力强不强。比如沿海发达地区的江苏，浙江和广东公务员待遇比较高，而中西部地区公务员待遇差。

如下图所示，在2020年全国各省直一般公共预算支出排名中，四川省排名全国倒数前十，不是特别高。但是四川省公务员待遇还是不错的，相比较中部地区的河南，山西等省，四川公务员有年终奖，非常不错。

四川各市财政收入排名

四川省由于各市财政实力差距比较大，因此各市公务员工资待遇有一定差异，主要区别在于公务员年底的年终奖不一样。

如下图所示，四川省省会成都市财政实力达到了1500亿左右，占了全省财政收入的一半左右，因此成都市公务员待遇非常高，稳居全省第一位。

而宜宾市，泸州市，绵阳市财政实力稳居四川省第二档次，因此这几个城市公务员待遇位于全省第二档次，也非常不错。

而广元市，巴中市，雅安市，甘孜州和阿坝州财政收入比较低，因此这几个地区公务员待遇比较低，处于全省倒数水平。

四川省公务员待遇究竟有多少？

一、成都市公务员待遇

最高档次：双天高三个区公务员待遇最高，普通区直部门一年收入20万左右，街道办以及乡镇一年25万左右，公检法税系统一年大概30万左右。

工资第二档次：五城区和龙泉区，普通区直部门一年收入15-18万，街道办及其乡镇一年20万左右，公检法税系统一年22-25万。

工资第三档次：新温郫青金津大一共七个区，普通机关部门一年收入大概15万左右，街道办以及乡镇公务员一年18万，公检法税系统一年大概收入20万。

工资收入第四档次：除简阳以外的三圈层以及市直，普通机关单位一年收入大概12万，街道办及乡镇公务员一年15万左右，公检法税系统一年15-18万。

工资收入第五档比：简阳以及省直部门，一般部门一年收入10万左右，街道办以及乡镇公务员一年收入12万，公检法税系统一年收入15万以内。

二、眉山市直单位公务员待遇

眉山市某市直单位公务员，每个月到手工资三千多，加上每个月的车补，差旅费实报实销，每个月的双边公积金一共2000多一些，每年的年终奖大概5万。

眉山市市直普通科员一年全包收入（加上公积金）大概12万左右，平均每个月一万左右。

三、宜宾市高县某参公人员待遇

宜宾市高县某参公职工，工作六年多，每个月到手工资为3000左右，包含车补等。每个月的双边公积金大概2000，每年的年终 奖一共4万多一点。

宜宾高县某参公人员一年到手8万左右。加上公积金的话，一年全包收入大概10.5万左右。

四川省公务员待遇构成

四川省公务员的工资待遇主要包括每个月的到手工资和年终奖，一般每个月的到手工资大概为3000左右，年终奖是工资的大头，成都市高新区等经济发达的区年终奖高达15-20万，而年终奖少的地区可能只有两三万，也有的地区经济比较差，可能年终奖发不了多少。

总结

因此，四川省公务员待遇还算不错，处于全国中上游水平。成都市经济发展不错，因此成都市公务员待遇比较高，不过各个区域公务员待遇差距也很大，不同区县公务员待遇一年到手跨度达到12-25万左右。

而其他地级市公务员待遇差距也比较大，区别主要在于年终奖的发放标准，好的城市年终奖可以达到六七万，少的只有两三万甚至没有。

考二级建造师有用吗？一年大概能有多少收入？

有用与无用是相对的，我们既要知其有用之用，还应知其无用之用，用好有用之用，善用无用之用，方为知用者也；大概在8万至一百万之间，因人而异。温馨提示：冲着收入而考证，个人劝你不必考了；追求中充满了铜臭味，自然会扭曲了人应有的初衷！