建筑“九大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑九大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑九大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑九大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

最苦逼的建筑九大员是施工员吗？

在建筑九大员中，最苦逼的当然是施工员了，本来施工单位就很累很苦逼，施工员的名字还带着“施工”，当然更累了更苦逼了。施工员又忙又累，经常加班加点这大家都知道，这里不详述了，我从施工员的岗位职责来谈谈我的理解。

经查阅相关资料，施工员的岗位职责有13项，下面说下我的理解。

1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。

理解：因为施工员要具体的实现图纸和施工方案，所以需要施工员对图纸和施工方案审定，提出相应的技术措施和现场的具体方案。

2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

理解：总进度分解为月进度，月进度分解为施工班组的进度，同样的因为施工员是具体实现者，因此要求施工员编制。但是实际上都是项目经理组织编制的，施工现场的人材机的投入计划不是施工员能做主的。

3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。

理解：这个规定有点扯，因为这要把材料员的职责管了。我认为应该改为“施工员提出所需材料，由材料员对进场材料的质量严格把关”，

4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。

理解：这个规定说白了就是，施工员对现场的质量、安全要负责，现实中有很多出了质量安全事故的工地，施工员被抓了的例子。

5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。

理解：施工员好多地方俗称“工长”甚至“带工的”，需要对自己带的班组（小队）下达施工任务书、领料单，并对工人交底，交底说白了就是告诉工人要干啥、别干啥、要注意啥，技术标准、安全事项等内容，然后工人干活的时候看着。

6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

理解：又是一个苦逼的规定，督促材料、设备进场，要材料员和机械员吃素的啊，要知道材料员和机械员一般都是老板或者项目经理的亲信，你督促人家？你去求人家还差不多。

7、参与工程中施工测量放线工作。

理解：说是参与，其实很多工程都是施工员进行测量放线的。我从事的市政道路中，施工单位都有专职测量员，测量员放大的控制线就跑了，剩下的施工员去放。

8、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。

理解：这个技术要求比较高，国家规定是技术负责人负责图纸会审和技术交底。

9、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。

理解：在现实中，工程协调会和监理例会一般来说施工员不够格参加，都是项目经理和技术负责人参加。但在工地现场，施工员和现场监理的矛盾时有发生。

10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

理解：根据规范，建筑工程竣工验收由业主组织，施工单位的参加人员有企业技术负责人、项目经理、技术负责人、质量员。这里提到的应该是施工单位内部的竣工交验。

11、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。

理解：这个规定就是让施工员协调各个施工队伍，好好干活，服从安排别闹矛盾。

12、参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。

理解：施工员是具体负责分部分项工程实施的，当然得看着点成本了，干赔钱了老板不炒鱿鱼才怪。

13、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。

理解：编写施工日志、施工记录是很繁琐和很累的一项工作，尤其是政府投资项目，审计部门逐步要求这个与签证变更一致。很多时候工地忙的顾不上写，工程完了后补的难度和工作量成倍加大。

看了这么多岗位职责，是不是都让人晕了，这要求施工员管质量、进度、安全、成本甚至还有协调，除了没看到文明施工和合同管理的内容，工地上该有的都得管，但是实际施工中，文明施工中的扬尘防治也越来越重要，施工员也得管。建筑九大员中再没有任何一个岗位有这么多麻烦的职责。

除此之外，施工员负责现场的具体施工工作，与监理的联系密切，要配合现场监理人员在施工质量控制、施工进度控制、工程投资控制等三方面所做的各种工作和检查。另外，施工员甚至与设计单位之间工作有关联，因为施工员如果在施工过程中发现了没有预料到的新情况或者图纸不完善的地方，应及时向施工单位反映，由建设单位、设计单位和施工单位三方协商解决。从这里可以看出，施工员甚至可以说是施工单位对外联系的一个枢纽。

总结，施工员的岗位要求很高，待遇相比其他员也较高，也是最锻炼人的岗位。能把施工员干好了，转其他的岗位很容易，甚至也是晋升项目经理最快的岗位，当然前提是得有相应的一建证书。

中建工程局干了6年，去年提的项目经理，现在想辞职改行，请前辈们指点一下能干什么工作？

中建系统还是比较好的公司，比起一般的小型工程公司，中字头还是可以锻炼人，而且长期发展有前景。

如果已经提了项目经理，说明自身能力还是不错的，不太明白要辞职改行的背景和原因。

只想劝您三思！年少的时候会觉得干的不爽就辞职，反正外面大把的机会，等到35岁，就发现能有一个长期稳定有保障的工作是多么的重要。

不求大富大贵，至少能保证接下来的房贷稳定有收入可以还，孩子的学费，老人生病的住院费用等等，这些都需要稳定，稳定，稳定的收入。

很多国企，央企真的是年轻人看不上的地方，但是中年人狂想去呆的地方。

中建系统，如果你在项目经理上多干几年，积累好项目管理的经验，后期不管是创业还是体制内部的提升都是有帮助的，而且不管是前途还是钱途都是有的。

贸然转行，是最不明智的，丢掉了你前几年辛苦的积累，且不说新行业里是否有你的优势。

本人男，施工员、安全员、资料员、造价员，四选一，哪个更好？

测量员，安全主任，栋号长，资料员，技术主管，质量员

测量员，项目开工就看测量了，要让图纸跟现场对应起来，后续其他人才能施工，放好控制线，轴线

安全员，也就是管理项目安全，人，机都归你管，作为过来人，还是劝你别去搞安全了，出了事，分分钟都找你，万一真的出了事故，第一时间不是去现场，那是项目经理的事，安全负责人应该赶紧回来补这事故受伤害的人，或者机械设备的资料，可以保你跟项目经理的命。

栋号长，也就是施工员，就是处理现场的工人工作安排，材料的安排，整体的进度，主要还是协调各班组的配合。

资料员，不用多说，做好一个项目的资料，只要做过一个完整的项目，后面其他项目都是大同小异，复制复制再复制

技术员，编制方案，解决问题，俗称项目经理的跟屁虫，项目经理去哪都要带上技术员，只有他去解决施工难点，施工组织设计，都是由技术员去做

质量员，熟读规范标准，设计要求，检查质检标准，实测实量，观感检验

所以最好是项目经理了，其他做一段时间有点经历就够了

刚来工地学施工员，请问有前途吗？

有啊，最好是从测量放线开始，可以最快时间的熟悉图纸。未来可以在公司向生产经理的方向发展

建筑九大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有九大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于九大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是九大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在九大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑九大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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建筑九大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑九大员是指建筑施工企业关键技术岗位九大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑九大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑九大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑九大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑九大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

在工地上的大学生待遇都怎么样？

去年暑假我曾经去过工地实习一个月，发现了一个残酷事实，工地上文化程度最高的大学生却是工资最低的。普通小工工资一天都是两三百，更不用说一些工头老师傅一月下来一万多妥妥的，但作为和民工同吃同住甚至比民工起得早晚上还要加班，没有周末没有假期没有私人空间没有娱乐时间还每天全身湿透脏透，在我看来这简直是中国最苦逼的一份工作。

　　作为独生子女的大学狗做着最苦逼最枯燥最危险的工作，却只能拿到一个月三四千的工资，甚至不到工人老师傅的50%，我不知道为什么还有人愿意去当施工员？虽然我毕业不久，也是走上这条不归路······

　　然后，知乎网友给出了各种回答，其中很多切中要害，值得刚刚踏入工地的施工员好好看看，走起！

　　回答一

　　知乎网友：子然

　　我觉得吧，人的眼光决定了你自身的发展。

　　土木这一行，清华博士毕业后也要先闷头苦三年，你个本科生激动啥？

　　说点有用的吧：

　　1、每天做好施工日记。

　　2、每天看规范和图集，别存电子档，领导问起来最好张嘴就出数据，拿个苹果还要查一下掉份。

　　3、熟悉基本软件操作，上工地的话要求少点。word，excel，ppt三兄弟要掌握。天正，cad要精通。

　　4、别去学抽烟喝酒，现在在工地你不主动抽烟喝酒，没人会强迫你，身体重要。

　　5、安下心来找个技术工拜师，从钢筋工到木工到浇注水泥的。

　　6、工作之后要是很苦闷，把你大学的专业书拿出来再看一遍，收获良多。

　　7、毕业考二建，三年之后考一建。

　　8、土木这一行分很多方向，但作为一门实践性高于理论性的行业，施工现场是学东西最快的地方，也是最毁人的地方。很多人进来了学抽烟，学喝酒，学着和各种人鬼混。但唯独忘了要学技术。

　　9、这一行接触的人也很广，从民工到政府高官都会有。抓紧机会学习怎样和不同的人打交道。

　　10、该学的东西学到手了，可以考虑工作问题，去房产公司，做项目经理，自己·包工程。

　　11、技术为末，先学做人。

　　学技术和学做人分开来说：

　　学技术，简单。多看书，多问，多记记背背，30岁到头了，笨一点35岁撑死了。基本上就是一个高工了，明面收入可以稳定在20w-30w（这时候你还要和农民工比吗？）。

　　说到会做人，简单点来说，你拉得下来这张脸吗？真心的说，一个刚毕业的大学生在工地上一两年是没有农民工懂得多，出门左转20块钱买包烟，见到别人绑钢筋上去递一根，问问绑多长，用啥钢丝，为啥和规范不一样。看到别人抹灰，递一根，问问抹多厚，有了裂缝怎么办。给做资料的小妹递瓶水，问问要填哪些表，怎么填，excel，word小技巧什么的。这叫学东西，这叫会做人，进了工地板着脸，觉得自己是个本科生，拉不下脸问，那才叫完了。

　　上了酒桌，会喝酒的随意，不会喝酒的，一句话“我开车”或者“酒精过敏”，现在工地上的氛围比以前好多了，但是年终的和结构封顶的酒自求多福。

　　什么叫鬼混？不会喝酒，不会抽烟，被别人激了两句什么生活必备本领就开始脸红脖子粗的装起来，能喝三两喝半斤，能喝八两喝一斤。完事被老工头调侃一下说带你见见世面，开开眼，下了班就去KTV，洗脚城，休闲会所什么的。自己作死，不要怪别人。

　　最后说一句，工地上很多人其实没啥教育，很多人喜欢拿高等教育的人开玩笑，甚至是恶意的作弄。无所谓，笑一笑就过去了，这帮人终究是闲人，把自己拖到和他们一个水平线上不就白读几年书了？

　　回答二

　　知乎网友：rainbow95，见贤思齐

　　别的问题不敢乱答，不过这个我还是可以说说的。

　　你要弄清楚一个问题，就是你和民工兄弟们工资结构和来源是不同的。

　　首先，结构上，民工的工资或是计件或是计工，干多少活拿多少钱，下雨下雪、各种停工窝工或赋闲在家都是没钱拿的；而你是旱涝保收，根据技术或职务等级按月领钱，甚至包括带薪休假（虽然假期极少可以忽略不计）。这个区别可能在你看来没什么大不了的，但实际上是致命的，因为它是一个朝不保夕完全未知的“浮动收益”和一个稳定收入及稳定收入预期之间的差别。

　　其次，来源上，民工会拿到工资，是因为他的工作直接实现了工程实体，比如绑了钢筋、拼了模板、打了混凝土等等，这些都是我们最终需要向业主提供的产品。而你作为一个应届毕业生会拿到工资，是因为你是公司编制内的一名员工，仅此而已。意思就是从财务的角度上看，工人工资是生产成本，你的工资是管理费用，生产成本和每月产值相关，管理费用却基本是死的。

　　最后，一点小建议，刚入职不要太过看重工资，特别是和一线工人比较工资是非常没必要的。你的发展前景和他们完全不同，即使是像你说的，和民工同吃同住同劳动，那你就应该要看到他们看不到的，想到他们想不到的，做到他们做不到的。

　　个人价值是通过自己努力实现的，而不是别人赋予的。