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九大员设备安装实务 ppt_九大员设备安装施工员

   日期:2023-04-01 21:09:06     来源:二级建造师网上报名    作者:二级建造师报考条件    浏览:53    
核心提示:生产队时,“公社九大员”是指哪些人?待遇如何?实际上在生产队时期,哪有什么九大员九大员的,这都是有些人杜撰的!当时的人民公社,是政府权力机关,他们都是挣国家工资,吃商品粮的,所说的商品粮,也是供应粮,就是和城市居民一样,...,

生产队时,“公社九大员”是指哪些人?待遇如何?

实际上在生产队时期,哪有什么九大员九大员的,这都是有些人杜撰的!

当时的人民公社,是政府权力机关,他们都是挣国家工资,吃商品粮的,所说的商品粮,也是供应粮,就是和城市居民一样,用粮本领粮的,现在农村的乡镇,也是由当时人民公社全编制转至而来的,以我们吉林省当时人民公社的编制来讲,人民公社有公社党委书记、党委副书记;有社长、副社长;有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等,还有管武装的武装部长,武装部长管征兵、民兵的工作,

而当时人民公社下属的生产大队,还是以我们吉林省当时的生产大队来讲,也就是现在的村委会,有大队党总支部书记、大队主任、副主任;还有一个会计,有一个妇女主任,由副主任兼职的民兵连长,在文化大革命的时候,有的地方成立了贫下中农协会,也就有了一个贫协主任的职位,他们也是挣工分的,只不他们挣的工分是比较高的,当时的生产大队,一般也就是六,七个人,甚至连八个人都不到,还有什么九大员!

而当时的生产小队,也以我当时生活的农村生产小队来讲,过去只有一个队长,文化大革命之后,又增加了一个政治队长,后来还是两个队长变成一个队长了,也不单独说什么政治队长,生产队长,就是队长了,有会计、有出纳员,出纳员兼保管员;有生产组长,生产组长兼记工员;有妇女队长,妇女队长兼妇女的记工员,还有一个车队的队长,这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长,加起来也就是六个人,这六个人就是生产小队队委会组成人员,哪又有什么九大员呢?

至于待遇吗,这些队委会的干部,每个人都比普通的社员每天多挣两个工分,而生产队的队长,年后决算的时候,还会给他增加1000个工分左右的,至于在农村说什么九大员,那根本是没有的事!

感谢您对从善如刘三农问答关注和支持,欢迎您的评论留言!

建筑九大员岗位职责分别是什么?哪个证书容易考?

建筑九大员是指建筑施工企业关键技术岗位九大员,其中包括:施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

(一)施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场,做好工程开工的准备工作,先初步审定图纸、制定现场施工方案,提出技术措施、施工技术管理,以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作,风吹日晒,一般人真做不来。

(二)材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收,出场的数量、品种记录,要对数量负责,对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集,还有对材料的保管工作,并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录,及时向技术负责人汇报数字,以便做下一步材料计划,据说是个“肥差”。

(三)安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场,从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺,防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等,排查动态隐患,有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识,做好安全生产排查工作,一般从事建筑安全员工作人员,都要求细心,做事认真,要有“事无巨细”的态度。

(四)质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料,监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应,要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中,建筑质量员责任重大,因为它起的是承上启下的作用。

(五)标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场,从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况,纠正执行标准中的偏差,重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查,分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

(六)机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后,还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道,机械相当于亲人朋友。

(七)劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑九大员当中的“老师”,在建筑方面遇到什么事都得出面。

(八)资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场,从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑九大员中的“老师”,那说起资料员更像是建筑九大员当中的后勤,看似不重要,实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑九大员中对于资料员和安全员的要求会低一些,所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛,建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高,现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看,资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场,从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能:1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程,从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场,从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺,防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等,排查动态隐患,有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识,做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识:1、加强安全教育和交底,提高作业人员安全意识;2、加大巡视检查力度,抓住重点(危险性较大分部分项工程);3、公司及项目部(项目经理)的大力支持, 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

如何告别“职场婴儿”成为“职场超人”?

前些年见过一个“职场婴儿”,毕业后来到了公司,一遇到事情就觉得自己完不成,而且爱抱怨,说这么难的事情怎么能交给我这个刚入职的人呢?

而且遇事情也没有主见,没有看法,做事也不积极,催一下做一下,后来做错一件大事,导致公司损失了一笔大单子,被开除了。

除了感叹之外,我觉得这个问题确实值得深思!

一、什么是职场婴儿?

“职场婴儿”,顾名思义就是心态上的矮子,不独立,做事情总想依赖他人,而不会想着自己解决问题。

具体来说,大致有这3个表现:

1、不自信

职场婴儿看似咋咋呼呼,实则就像气球,外表膨胀,内心是空的,一戳就破。做事情缩手缩脚,思前想后,而且容易受到别人的影响,别人说往东他就往东,别人说往西他就往西,而不会主动思考,为什么往东,为什么往西?

2、没条理

做事情也是乱七八糟的,没有条理,因而效率很低,而且沟通困难,能用一句话说清楚的事情,需要用10分钟来和你说。

3、固执己见

职场婴儿的表现,就是固执,从来不承认自己有错误,只要别人说他错,他不认为自己应该知错改错,而是死不承认,一错再错。

二、如何改变?

1、包容开放、独立自信

不做职场婴儿的第一步就是打开自己,让自己能够承受更多的错误,承担更多的责任,而不是畏畏缩缩,瞻前顾后。

还有就是,要相信自己,在职场上,没有人再和你父母一样,去无微不至地照顾你,进入职场,也说明你要真正独立起来了,自己去主动完成工作、思考工作,去不断思考、揣摩、分析,将每件事情做好。

2、做事条理

除了要多读书,锻炼自己的逻辑能力外,自己要学会记录工作中的事情,每天做好工作清单,把明天的工作按照四象限法则,去排一排序,慢慢就会做事条理。

3、提升能力

在职场没有能力万万不行的,通过不断学习,与职场高手交流,去不断提升自己的专业能力,让自己能做出优秀的业绩。

以上呢,就是告别“职场婴儿”成为“职场超人”的几个表现和改进方法。

初入职场不要给自己太大压力,不要急于成为“职场超人”,都是需要经验和时间的沉淀的。

——END——

你认为,如何告别“职场婴儿”成为“职场超人”呢?欢迎在下方留言讨论哦。

职场技能掰开揉碎讲给你听,欢迎关注【霸王课】头条号,一起加速成长,成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答,不妨点赞、转发、收藏一下。

你身边有哪些人算计来算计去,却把自己算计进去了?

我有一位朋友是开网店的,10天前刚上了一批加棉的裤子,她把春秋款的薄裤子下架了,忘记了修改价格,就把加棉的裤子上架了,结果每条裤子加上运费赔3块钱。

她发现错误的时候已经是第三天了,卖了300多条裤子,赔了900多块钱。

赶紧修改价格想办法挽回损失。

修改价格当天,又有100多个客户按赔钱的价格下单了,我朋友特别烦恼,到底怎么办?

后来她想出了一个下下策,给客户发春秋款的裤子,客户收到之后,如果反馈,就给客户补偿5块钱,这样算下来,每条裤子她还能赚3块钱呢。

如果客户不同意,那就让客户退货,有运费险,她也没有任何损失。

想象的太完美了,后来她就真的这样做了!

结果前几天有一位客户收到货后,让她彻底失算了!

这位客户一下买了20条裤子,既不退货,也不要补偿,要求我朋友把春秋款的裤子调换成加棉款!

我朋友一看裤子数量有点多,算下来要赔60块钱,于是费劲口舌跟客户协商,让客户退货!

这位客户认死理,而且看起来不好招惹,在平台投诉了。

我朋友接到平台发来的客户投诉信息后,特别害怕,于是恳求这个客户撤销投诉,同意调换裤子。

然而想不到的是,这位客户竟然得寸进尺,要求我朋友在调换裤子的基础上赔偿100块钱,要不然不撤销投诉。

我朋友都快哭了,电话里跟这位客户恳求了半天,把事情的来龙去脉说清楚了,然而这位客户不买单,赔偿款不能低于100块钱,要不然就不撤销投诉。

无奈,我这位朋友转给了客户100块钱,客户这才同意了撤销投诉,并且要求我朋友调换裤子。

这样算下来,我朋友总共赔了200元,100块钱的赔偿款,20条裤子赔了60,再加上两次发货的运费共40元,合计200元。

这件事就这样完了吗?no,她说,别的裤子赔就赔了,但是这个客户买的这20条裤子赔的这200块钱,她赔的不甘心!

我朋友又做了一件不可思议的事情,给这位客户发了一个空单,然后不远千里迢迢,亲自为这位客户把20条裤子送货上门了。

其实她也不是特意去为这位客户送货的,只是这位客户所在的城市有一家服装厂要开服装展览会,她要去参加展会,所有的费用由服装厂报销,她顺路去给客户送裤子的。

她到了之后,先去给客户送的裤子,去了之后,客户被吓一跳,和客户见面的时候,客户有点战战兢兢,当着她的面给了好评,客户好评完之后,她就跟客户吐槽了一番自己如何不容易,说这位客户如何不理解她,总而言之就是在指责这位客户不近人情。

商家不远千里迢迢找上了门,客户很害怕,连忙给她说对不起,并且主动提出退还那100块钱。

没想到我这位朋友真不客气,直接收下了客户那100块钱!

这事完了吗?还没有呢!

原来我朋友的这位客户也是开服装店的,见亲戚从网上买的的裤子价格便宜,质量很好,于是就下单买了20条计划在自己的店里卖。

然而收到的却是春秋款,真是行家遇行家,我朋友的这位客户似乎知道其中的猫腻,于是要求必须调换裤子,然后又用投诉的方式威胁我朋友赔偿100块钱。

后来发生的事就是我前面所写的内容。

我朋友连续好几天损失这么多钱,心情很不好,算计着如何挽回损失,也算是情理之中的事,只是没想到会遇到刁钻客户。

事情还没完呢,我朋友的这位客户竟然还是服装厂的侄女,在参加展会那天,我朋友又跟客户见面了!

这家服装厂做出来的衣服,在服装界远近闻名,很多商家都想加盟,门槛很高,不仅要求营业额达标,还要求加盟商连续3年,每年有3次以上的赈灾救助行为,说白了就是在考验加盟商的慈悲心。

我的这位朋友各项指标都合格,她非常有信心拿下这个品牌!

然而,意想不到的事情发生了,在展会上遇到了那位刁钻客户,而且这位刁钻客户正是服装厂老板的侄女。

我朋友得知客户和服装厂老板的关系后,她的信心瞬间被浇灭了。

后果可想而知,我这位朋友最终没能加盟成这个品牌!

我朋友为什么与品牌商失之交臂呢,说真的,我这位朋友是一位特别热心肠的人,又非常有爱心,哪里受灾了,哪里需要捐款了,或者朋友圈里有人发大病救助链接,她都会义无反顾的献爱心,但是她有一个缺点,就是别人不能给她找事,一旦别人给她找事,哪怕是自己先做错了,倘若别人揪住她的小辫子不放,她就会把别人整服!

其实我朋友卖裤子这件事,这件事本来就是她的错,自己不细心,把价格标错了,就怨不得别人占便宜,遇到这种事只能认倒霉,然后信守承诺,即便赔钱,也不能拿别的货糊弄客户。

也许有些客户不计较这些,但是避免不了会有刁钻客户,这样铤而走险算计自己的利益,而置诚信与不顾,最终只能是搬起石头砸自己的脚,算计来算计去,还是算计到了自己头上。

当你在某件事上失利的时候,请不要试图让他人也在这件事上失利,我朋友的网店已经赔钱了,这样的结果是因为她的粗心马虎造成的,不应该由客户买单,可是她为了挽回损失,直接去触碰客户们的利益,甚至跟一些刁钻客户有了过激的语言和行为,这事本来就是她的错,她却因为客户揪住她的小辫子,而跟客户硬碰硬,甚至明知给客户送货上门是火坑,还往里面跳,她这样锋芒毕露的行为是愚蠢的,不知深浅,失去理智,不吃亏才怪!

如果从一开始,我这位朋友懂得吃亏是福,没有跟这位买了20条裤子的朋友斤斤计较,说不准她就能拿到梦寐以求的加盟品牌,因为这位刁难她的客户是服装厂老板的侄女。

日行一善,给服装厂老板的侄女留下好印象,服装厂老板的侄女在叔叔面前美言几句,加盟这个品牌岂不就是唾手可得?

做事懂得让步,遇到困难的时候才容易得到帮助,如果常常把事情做绝,无疑是给自己培养了一个难以对付的对手,毕竟成也萧何败也萧何,很多事都是人算不如天算的,这就是巧合,这就是天意!

希望我朋友吃一堑,长一智,不要再因为细节而损坏自己的形象了!

有没有晚上可以赚钱的兼职工作?

我有两个可以赚钱的兼职工作适合晚上做,每天可以赚100-200元,一个月挣个3000-4000块钱还是可以的,如果时间充裕,可以批量操作,月入10000元也不是很难,我可以给大家介绍一下:

我说的第一个兼职就是头条答题项目,我自己做这个项目基本上回答一个问题可以挣个100-200元,如果成了爆款答案,还可以挣得更多,我有一个爆款答案挣了1117.63元。头条答题这个项目还是挺不错的,也没有什么难度,你只需要回答别人提出的问题,有人阅读你的答案,你就可以获得收益。

头条答题比较讲究技巧,首先选题就比较关键,我一般选题的方式有两种,一种是根据个人兴趣爱好来选题,比如我喜欢职场领域,那么我回答的问题几乎都是职场领域,因为我回答职场领域的问题比较多,所以就成了职场领域的垂直账号,流量也就比其他普通作者多一点。

我做头条答题项目选题的第二个方法就是指标选题,我给优质问题设定了几个硬性指标,比如这个问题提出的时间是一年内,已经有500人以上回答过,500人以上收藏过,已经产生了100万以上的阅读量,像这样的问题我都会重点回答,因为满足这些要求的问题本身的自然流量也比较高。

我自己做头条答题的实际情况大概是这样的,每10000次阅读量可以获得20元左右的收益,一篇答案如果有5万次阅读量,基本就可以获得100元以上的收益,像这样的答案,我每天可以写5个都没有问题,所以这个副业如果做好了,确实很赚钱。

第二个兼职就是头条音频项目,头条音频跟视频、文章都不一样,它不需要自己真人出境拍视频,也不需要绞尽脑汁写文案,只需要你录制音频或者剪辑音频就可以,音频就是mp3,就是没有画面的声音作品,我用一个测试账号做音频项目,基本上一天可以挣100元以上,这个项目是可以批量操作的,你可以同时操作几套账号,如果一套账号可以起来,可以同样的方法同时操作多套账号。

目前比较受欢迎的音频类型有很多,比如军事题材、历史题材、职场题材、情感题材等等,可以自己录制音频,也可以做音频剪辑。

自己录制音频,可以录制自己的真人声音,也可以用仿真软件朗读,这两种方式录制的音频都是可以的,都可以上传到头条号音频栏目,有人收听就有收益,像我自己做的音频节目,一般每10000次播放量可以获得20-40元不等的收益,每天做3-4万次播放量就可以获得100元左右的收益,如果同时运营4套账号,一天就可以挣400元,一个月就能够挣10000多块钱。

我上面说的两种兼职项目,都很适合晚上做,对时间没有什么要求,尤其是对于职场白领,全职宝妈,退休职工,或者收入比较低朋友做这两个项目还是能够赚不少钱的

文章链接:http://900614.com/news/show-20975.html
 
标签: 九大员考试
 
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