高三老师集体参加模拟考试，校长监考并择优奖励，你怎么看？

有人欢喜有人忧！

高三老师集体参加模拟考试，并且校长监考，择优奖励。我想这一举措一出，必然会引起学生、家长、老师甚至全社会的关注！

我们先来看看学校让高三教师集体参加模拟考试，校长监考并择优奖励这一举措有哪些有利因素。

1.从学校管理层面上来说，这一举措无疑会推动高三复习备考有序进行，营造浓厚的复习备考氛围。你想想高三老师都得亲自上考场，变为备考成效的“试金石”，还有谁敢在这场博弈中懈怠？

2.从教师层面上来说，这一举措无疑会提升教师的专业水平，做题能力。因为有考试就有成绩，有成绩就有竞争，说不定老师之间的竞争远远大于学生之间的竞争。老师们都会担心自己成绩不够理想而在学生面前失去师者的风范，所以老师们一定会花大量的时间进行刷题来应对“二次高考”。

3.从学生层面上来说，这一举措可能会感染带动更多的学生全身心投入到复习备考中，进而激励学生不断提升自己的学习能力。

我们再来看看学校的这一举措有哪些不利因素。

1.老师压力山大,谁帮老师减压？

当今社会老师压力本来就足够大了，学校再推行这一举措，无形之中加大老师的压力。其实老师不用别人助推，自己都会自觉研读教材，研读考纲，刷题更是必不可少的，但这是老师们心甘情愿的，自觉的，愉悦的。如果学校通过考试，倒逼老师们刷题，我想大多数老师会有抵触情绪，弄不好还会适得其反。

毕竟要参加高考的是学生而不是教师！老师毕竟是老师不是学生，不能逼着老师进行“二次高考”！

学生压力过大，家长和老师可以帮忙减压。老师压力过大，谁来帮老师减压？

2.唯分数论英雄，已经远远不符合新时代对人才的需求了。

新时代我们应该培养什么样的人才？

德才兼备，以德为先！

我们不能淡化德育，一味追求升学率！近几年网上爆出的一些家庭悲剧、校园悲剧，某种程度上也反映出我们教育的缺失。

我们到底应该培养什么样的人才，怎样培养人才，确实值得深思！

当然迫于高考升学的压力，学校组织高三教师参加模拟考试来提升复习备考能力，这一举措无可厚非，但总体来说我还是觉得弊大于利。

我是@让语文学习更有趣 就有关高三老师集体参加模拟考试，校长监考这件事情，你是怎么看的？欢迎大家讨论留言！也谢谢大家的关注分享！

建筑九大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑九大员是指建筑施工企业关键技术岗位九大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑九大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑九大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑九大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑九大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

2021江西高考理综难吗？

难！今年我侄子参加高考，县中理科零点班的，全班不到20人。昨天上午考理综，刚考完弟弟就发了个微信朋友圈：“数学和理综全部拉垮，演出到此结束”。我心里不由得也紧张起来——因为下午还有一门英语考试，还没考完，就说“演出结束”，这是该有多么伤心和失望！

高考试题一年难一年易似乎成了规律，就象农作物收成有“大年”、“小年”之分。而且数学和理综也是高考难易的“晴雨表”，即使是高考最容易的年份，仍然有不少考生难过数学和理综关，即使是高考最难的年份，也会有考生得满分。

作为选拔性的考试，高考命题必须要有一定难度，才能区分层次，把优秀的学生选拔出来。如果大家都觉得容易，个个考高分，谁好谁孬又怎能分别。一般来说，今年高考容易，下一年难度就会增加，高考命题总体上必须把握相对平衡。每年高考结束后，教育主管部门会对命题作一个分析评价，评估结果用于指导下一年度高考命题。此外，命题教师个人的思维、认知水平、评判角度的差异性也是试题难易程度不同的原因，一样的考题，有的老师觉得容易，有的老师觉得难。这些都是高考试题一年难一年易的原因。

高考试题难，不怕！因为你难，别人也难，除极少数超级学霸外，大家都是一样的。每年高考一本、二本投档分数线的高低就说明了高考试题的难易。不管高考分数多少，关键是分数在全省的排位。你虽然考了600分，可能因为题目容易，大家都分高，全省排名不一定能上211；反之，你只考了600分，因为题目难，高分的人数少，全省排名说不定能上985。高考出分那天，会公布一分一段全省排名，高分考生人数的多少就能说明今年高考试题的难易。

教师招聘考试的时间是几月？2020教师招聘考试如何准备？

一、招教的时间安排

招教考试通常集中在寒暑假期间，寒假12月--次年3月，暑假5月--9月，这期间是很多地区大规模招聘教师的时间，从招聘人数和招聘规模上对比，暑假超于寒假，致力于招教的小伙伴可以在这两个时间段多关注招考信息，普遍撒网，重点捕鱼。

一般中小学幼招教考试通常是由县（市、区）人社局和教育局共同组织，每年也是招的比较多的，市直学校招聘也有，但是人数和单位相对会少一些，竞争力更大，难度五星级。大学毕业两年内是考教师的关键时期，多地招考条件明确限定报考人员的毕业年限，一般是毕业三年内，热门地区也有两年的，当然，也有不限毕业年限只限定年龄不超过32岁，因此，想考教师的学生，必须抓住机会，尽快考上。寒暑假很多地区都会有招考，所以只要时间不冲突，尽最大努力考试，多参加一些地区，哪个录取了去哪儿上班，如果都录取了，还可以有一个幸福的选择。之前有机会跟几个刚毕业的小朋友一块聊天，获悉一个暑假有参加六七个地区的招考，少的也有两三个，刚开始就好像在摸着石头过河，慢慢的越来越熟练，最后还真考上了一两个，当然，因为时间有冲突，也有放弃的，舍得舍得，有舍才有得，选择自己最想胜算又最大的那个。

二、考试准备

招教考试从信息发布开始，报名、打印准考证、笔试、面试、体检、审察、录取公示等环节，尤其是体检之前的环节，时间节点很重要，考试自己上点心，别错过时间，之后的环节人社局都会提前通知，按时去就可以，如果同一时间参加的考试比较多，更得注意时间安排。

师范毕业的学生在笔试上比较占优势，笔试考的大多都是教育学、心理学的知识，不同的地区可能考察的侧重点不同，大同小异、触类旁通，参加的考试多了，就能发现出题规律，哪些知识点常考，哪些知识点不常考。关于复习，教育学、心理学的知识点是固定的，可以自己买教材学习，也可以参加培训班，根据自身的学习情况和经济状况自行选择。招教考试的笔试面试成绩比例是4:6，面试成绩占得比例大，很重要，面试主要包括试讲和答辩，有教学经验的准备起来会容易一些，主要是教姿教态和试讲技巧，以及对教材的熟悉程度，面试重要是练习，掌握技巧以后加紧练习会收到意想不到的结果，有的人容易紧张，克服紧张情绪是关键，可以在家练习让家人提建议，也可以到公园里去练习，慢慢就不紧张了。面试也有培训班可以报，现在报班的很多，为了提升成功率，可以选择适合自己的培训班。

通过了面试，后面的体检、审察按照各地人社局的要求来就行了，只要过了面试，后面的环节只要不是太大的问题都没事的，招考单位也不会在这些环节卡人。

加油！努力就会有收获。