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学校考九大员不需要工作_学校开学 九大员检查

   日期:2023-04-11 12:02:09     来源:二级建造师注册系统    作者:二级建造师报考条件    浏览:80    
核心提示:哪些工作不需要学历呢?首先让我们把这里的工作分成两个类型。第一个类型的工作,我把它归类于给别人打工的工作。这种类型的工作是否需要学历,主要取决于老板的心情。如果老百姓挺好看,你这个人不错,那么老板就很有可能不需要你的学历...,

哪些工作不需要学历呢?

首先让我们把这里的工作分成两个类型。

第一个类型的工作,我把它归类于给别人打工的工作。

这种类型的工作是否需要学历,主要取决于老板的心情。如果老百姓挺好看,你这个人不错,那么老板就很有可能不需要你的学历,直接去她那里上班。如果连老板的面都没有见到,那就取决于老板的规定和秘书的心情了。如果公司规定的入职合同上有学历这一要求。那么你就很有可能不能完成入职,去这个公司上班。

第二个类型的工作,我把它归类于给自己打工的工作。

这种工作是否有学历的要求就取决于自己的心情了。如果你认为自己做的这份工作需要本科以上学历,而自己却是专科的学历。那么你很有可能没有信心去完成这项工作,导致这项工作失败。如果你做的这份工作,自己对自的己的要求,没有学历这一项的要求。那么恭喜你,你可以胜任这份工作。至于能不能够做好这份工作,就取决于其他的一些原因。祝你成功!

生产队时,“公社九大员”是指哪些人?待遇如何?

实际上在生产队时期,哪有什么九大员九大员的,这都是有些人杜撰的!

当时的人民公社,是政府权力机关,他们都是挣国家工资,吃商品粮的,所说的商品粮,也是供应粮,就是和城市居民一样,用粮本领粮的,现在农村的乡镇,也是由当时人民公社全编制转至而来的,以我们吉林省当时人民公社的编制来讲,人民公社有公社党委书记、党委副书记;有社长、副社长;有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等,还有管武装的武装部长,武装部长管征兵、民兵的工作,

而当时人民公社下属的生产大队,还是以我们吉林省当时的生产大队来讲,也就是现在的村委会,有大队党总支部书记、大队主任、副主任;还有一个会计,有一个妇女主任,由副主任兼职的民兵连长,在文化大革命的时候,有的地方成立了贫下中农协会,也就有了一个贫协主任的职位,他们也是挣工分的,只不他们挣的工分是比较高的,当时的生产大队,一般也就是六,七个人,甚至连八个人都不到,还有什么九大员!

而当时的生产小队,也以我当时生活的农村生产小队来讲,过去只有一个队长,文化大革命之后,又增加了一个政治队长,后来还是两个队长变成一个队长了,也不单独说什么政治队长,生产队长,就是队长了,有会计、有出纳员,出纳员兼保管员;有生产组长,生产组长兼记工员;有妇女队长,妇女队长兼妇女的记工员,还有一个车队的队长,这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长,加起来也就是六个人,这六个人就是生产小队队委会组成人员,哪又有什么九大员呢?

至于待遇吗,这些队委会的干部,每个人都比普通的社员每天多挣两个工分,而生产队的队长,年后决算的时候,还会给他增加1000个工分左右的,至于在农村说什么九大员,那根本是没有的事!

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大学毕业后不工作,专门在家考研或者考公务员或者事业单位对不对?

不对!

首先,你需要养活自己。你要先找一个工作,或者是自己喜欢的,或者专业对口的,总之,不能在一棵树上吊死,已经迈入社会了,得有养活自己的本事了。

其次,就业的方向有很多,不要只给自己这么小的局限。公务员每年国考一次,省考一次,事业单位考试也并不多,很多岗位也会有工作经历要求,一边工作一边准备也未尝不可。何况,还有银行,很多好的企业,也都会向应届毕业生敞开大门。

第三,公务员和事业单位上岸的几率并不高,破釜沉舟如果没能上岸,又错过了应届毕业生就业的好机会,得不偿失。专业限制或者地域限制又或者证件的限制,都让你选择的通道变狭窄,三不限的岗位竞争激烈程度远远超出想象,千军万马过独木桥,公考真没那么容易。

在离开校园的时候,选择迈入社会迎接挑战,成为一个经济独立的人是你的第一步。然后通过自己的努力,给自己更多更好选择的机会,让自己更优秀。

以上是我个人见解,希望对你有帮助!

目前事业单位工作,无编,现考上二本高校辅导员,有编,是否该去?

您好,这个选择其实不用纠结:建议抓紧去高校报到上班吧!

先来说说在事业单位上班没有编制的三点尴尬:

第一,有“歧视”。没有编制,严格来说,就不是法定意义上的单位人员。领导和同事有意无意地就会“歧视”无编人员,这是很难避免的。

第二,有“落差”。在有的事业单位,没有编制的人员是无法享受与在编人员同等待遇。无编人员可能从事了和在编人员相同岗位的工作,但他们没有的,你肯定没有;他们该有的,你可能没有。

第三,无法“晋升”。没有编制,意味着无法纳入单位在编人员的正常晋升圈。例如,和你一同进入单位工作的在编人员,十年后可能是科长,是部门负责人。而你作为无编人员,只能还是“原地踏步”。

再来说说在高校有编的辅导员。辅导员一般是负责学生的各类工作,比如宿舍管理、评奖评优、思政教育、各种活动的安排接洽,简单点说,就是把以前班主任的工作给剥离出来,然后再加上各类与学生有关的工作。先谈三点优势:

第一,有保障。高校辅导员的情况也分多种,如果是在编,那就是正式的高校事业编。你可以享受有关的正常福利待遇,例如“五险一金”。正常情况下,大部分公立高校的辅导员的工资水平是在6K到1万之间。每年拥有寒暑假。说白了,这是一份有头有脸的正式工作。很多高校还有附属小学和中学,如果成为辅导员,就可以将自己的子女安排进去。想想看,这是一个多少成本的帐呢!

第二,挺舒适。大学层次有所差异,但是总体来说,大学被称为“象牙塔”。在这个小社会里,你的同事是大学教师、管理人员,素质都比较高。而辅导员的管理对象是大学生,年轻、活泼、有活力。陪伴年轻人成长是一件非常开心的事情。所以,辅导员大部分时间都是在和学生打交道或者和老师进行交流,不同于私人企业或者公司,工作环境还是很单纯的。

第三,可以晋升。有些人可能会说高校辅导员晋升比较困难。实质上,在很多高校,辅导员是双线晋升,即管理岗和教师岗双线晋升。

先说教师线的晋升:助教——讲师——副教授——教授。每一级的评定看的因素比较多:在校工作的时间,自己获得的荣誉,发文数量和质量,每一年年终考核的结果等。基本上辅导员干个几年,升为讲师不成问题,也就是中级职称待遇,成为副教授就非常难了。

再说管理岗的晋升:就是一级一级的往上走,到一定年限就可以升一级,打个比方:干三年,可以从10级到9级;再干5年,从9级到8级等。

只要自己上进,通过在高校的历练,如果再能同时考取有关的学历,认识学院的领导,将来混个学院中层领导也不是没有可能的事情。

所以,综合来看,事业单位的无编状态只能是暂时的、临时的选择,但绝不是长久之计,无法与高校辅导员相比。

建筑九大员具体是做什么工作的呢?前景如何?

谢谢邀请!

建筑行业工种繁多,其中较为关键的技术岗位有九大员,分别是:施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于九大员的职业发展,工资待遇一直以来争议都很大,虽然职业不分贵贱,但是有的岗位确实比较吃香,而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场,施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是九大员中最苦、最累的,而且起薪相当寒酸,大概是500--2000元左右;虽然苦了点,但是发展前景倒是最好的,可以做建造师,项目经理。一般干上四五年的施工员,待遇就会好一些,大概会有4000--8000元;施工员最理想的是做到项目经理,项目经理的工资浮动比较大,看项目类型大小,少则1--2万,多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算,喜欢待在办公室工作,造价员是首选。工作环境好,不需要到现场值班,另外,可以自己接造价项目做,属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高,高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些,如果是咨询公司或工作室的造价员,相对苦一些。造价员工资不太好说,单单工资的话,有了3年以上经验,平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收,包括对材料的保管以及制作相应的材料计划;工作比较轻松。总体上来看,材料员职位的发展前景还是可以的,在施工单位中,材料占有量是70%甚至更多,需要专业的人才来进行管理,也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多,只要跟供应商打好关系,基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水,也有在路边的,看环境如何,一年到头晒得黢黑,工资比施工员还差些,一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累,收入又低,前景又不好,玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多,但可以学习到为人处世,怎样把忽悠进行到底,这些比较虚的东西,如果是质监站的话可以有其他额外收入!油水很高哈,不要还是要适度,建筑水深!3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松,清闲时间很多,但经常讨气受,被骂得很惨,工资也不高,差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上,安全员的责任是最大,工作非常不好做,虽然说工作相对于施工员要轻松些,但是一旦发生事故,安全员要负很大的责任,发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事,工地上全部资料往往是一大堆,一个上亿工程的项目,准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒,你就知道有多繁琐了;这个岗位比较适合细心的女孩子做;主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交;报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员,工资能达到1万以上。总体来说,现在九大员的工资水平都有所提高,而且只要对本工作负责都很辛苦,有的是体力上的辛苦,比如施工员、测量员等,有的是脑力上的辛苦,比如造价员、资料员等,还有的是心理上的压力大,比如安全员、质检员等。

但是建筑九大员是需要考证的,推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试,考前成绩测评,上面有高低压电工,八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习,这样考试通过率就非常高。

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