复苏了，“到处都缺兼职”
编者按：本文来自微信公众号深燃（ID：shenrancaijing），作者邹帅，创业邦经授权转载。
刚刚过去的五一假期，有人被堵在路上，有人被挤在景区，还有一些年轻人，选择就地做兼职，错峰避人，还能赚点钱。
今年的情况确实不同往日。疫情之后的第一次小长假，出游热达到了高峰，饭店、奶茶店、热门景点人手紧缺。另一边，兼职面向的是学生群体和部分待业人士，他们在兼职的同时，还能留在当地打打短工，错峰出游。
这并非假期特有的现象。餐饮店、电影院、商场商铺、超市，这些日常招兼职的用人单位，平时就吸引了不少年轻人“搞钱”。深燃了解到，兼职的工资不高，日薪通常在100元左右，时薪20元左右。除了赚钱之外，他们也有更多的期待。有的是想体验生活，有的想积累经验，还有人在准备考试，在兼职分担家里压力的同时，也能给紧张的自己换换脑子。
必须要提醒的是，兼职用工的保障相对少，在选择兼职前要擦亮双眼，仔细分辨。在一切合规合法的前提下，也许几天的劳动，会带来很多钱以外的东西。
复苏了，“到处都缺兼职”三年来最火爆的五一假期到来之前，商家们早就做好了预案，开始急招兼职工。
4月17日，距离假期开始还有两周，茶颜悦色官方招聘公众号就发布了推文，宣布招募大量五一短期学生用工，工作时间为4月19日至5月3日，待招500人。
深燃在各大招聘平台上看到，餐饮、零售商铺、电影院这些行业，不仅五一急招人，长期也招兼职。
餐饮业招聘的兼职工种，基本都是服务员，奔走于后厨和前堂，点餐、看台、上菜、收拾桌子，以及一些茶饮咖啡店需要的是能自主出品的店员。零售业需要的兼职更多元，最常见的是优衣库、无印良品、耐克、阿迪达斯等招聘的店员，也就是导购，负责叠衣服、收银，帮顾客答疑解惑等等。商超、店铺、餐饮的促销员和传单员也是需求大项。
同时，受益于今年五一小长假的出游潮，景点、市集、展览也在凑招兼职的热闹。
长沙的子君最开始打算去世界之窗做兼职。她告诉深燃，因为每逢寒暑假、节假日，世界之窗都会招很多学生兼职，今年五一长沙也必定是热门旅游城市，这方面的需求只会多不会少。
长沙世界之窗早在4月18日就发布过兼职招聘的信息，4月28日对方告诉深燃，岗位已招满。招聘信息上，长沙世界之窗明确表示需要在校大学生或准大学生，年满18周岁，岗位需求包括游乐主持人、迎宾演员、收银员、环保志愿者、保安、厨师、服务员、导购员，其中收银员还以会计专业为优先。社交平台上，去景点做兼职的年轻人不比去餐饮店的少，野生动物园、珠海长隆、横店影视城等等景区都有需求。
找过五一兼职的年轻人纷纷表示，这个五一的兼职很好找，到处都缺人。4月中旬一些商家发布招工信息时，有计划的年轻人大多在当时就开始行动了。
几位找到兼职的受访者告诉深燃，找兼职的渠道主要是招聘APP、商家的官方招聘公众号、小程序，或者自己去店里问需不需要兼职工，这些渠道相对正规，效率也比较高。他们表示，一些旅游景点还是习惯于在自己的官方号上招聘，方便处理人员信息，所以一定要时刻关注，早早下手。
另外，一些大学生兼职群也有各色各样的招工信息，不仅是五一，日常的需求也很多很抢手。在哈尔滨上学的多多告诉深燃，她所在的几个兼职群，无论是发传单还是洗碗上菜，经常是需求一出就秒被报名。她今年五一去海底捞兼职，“我一开始被拉到一个群里，里面都是准备面试海底捞兼职的人，那个群有200人。后来我面试通过进了一个小群，里面也是准备五一入职的，有四五十人，会分布到哈尔滨的多个店内。”深燃在大众点评上看到，哈尔滨全城仅有10家海底捞，报名兼职的人数却超过百人。
今年的变化在于，一些因出行热而产生的新兼职需求出现了。深燃在社交平台上注意到，今年五一各地的市集活动非常多，志愿者、兼职员工的需求量也很大。在热门目的地大理，有摊主都开始急招五一兼职了，古城摆摊削水果、咖啡店和酒吧打工，商家全部进入“作战状态”。
综合多家的情况来看，五一兼职的时薪在20元左右，有一天工作8小时的情况，也有更长，或者仅工作4小时的短工。算日薪的工作，价格在150元左右，能拿到200元以上的兼职在很多人看来都是“幸运”。一些兼职也有法定节假日的三倍薪资，一般是5月1日当天三薪，其他时间正常，也有用人单位表示，不给兼职三薪，但会整体给100-200元的补贴。算下来，如果做满5天工，一般兼职工都能拿到千元左右的薪水。
“沉迷”兼职，年轻人图什么？“五天能赚小一千呢。”多多算了算帐，觉得自己不出去玩，趁着假期做兼职的决定是对的。
多多是在招聘软件上看到的海底捞招工信息，150元一天。“面试通过后，他们给兼职员工开了个线上的培训会，说除了日薪，五一还会给补贴，大概170块钱，算下来五天就是920元。”
让她更惊喜的是，这次海底捞兼职还包吃住。“我们兼职员工也有宿舍，离门店很近。29号开始工作，28号我们入住。”店里每天提供4-6顿饭，正餐之外还有补贴餐，一个面包一袋牛奶，“最后一顿是吃白天剩的火锅的边角料，味道是一样的，就是不太好看。”
欣宇从3月就开始在无印良品做兼职，这个五一她也没休息。时薪21元，当月的工时达到96小时，时薪就是22元，达到128小时，时薪会升至24元。欣宇说，具体的工作时长要看兼职工自己的时间，由于她现在大四，白天要在医院实习，晚上和周末才能去，“我目前的节奏就是，晚上6点到10点，周末有的时候是下午1点到晚上10点，或者上午9点到下午5点。”这段时间，欣宇工作日大概排3天班，周末几乎都会排班。五一假期，她只有5月3日没排班，1号她排到了早班，工作4小时。
欣宇告诉深燃，5月1日当天的兼职员工也有三薪。如果按4小时算，一天就能赚252块钱，如果按8小时算，一天能赚500多。欣宇3月份做了28个小时，到手588块钱，“大家都挺期待排到1号的。”
几位受访者都坦言，选择做兼职，还是为了赚点钱。欣宇今年在准备考研二战，去无印良品兼职，也是为了分担家里的压力。4月，她做了100个小时，能到手2200块钱。
广西的林琪已经在4月中旬入职了耐克门店，“我们有个工作群，光我们所在的区，就有70个人是兼职，我室友也跟我一起去。”林琪每天工作8小时，时薪25.7元，算下来一天就是200多，5月1日当天也有三薪。她对薪资很满意，“能赚钱就好，我是为了自己的暑假旅行计划在攒钱，工作起来是有期待的。”
也有些兼职薪水并不高，但依然很受欢迎。子君最后选择在长沙马栏山溜娃展（棉花娃娃市集）做兼职代理摊主，4月29日-5月1日工作，“第一天布置摊位，给50元。后面两天是120元/天，还有卖棉花娃娃的提成。”子君五一期间的“基本工资”只有290元，她之前倾向的世界之窗，日薪100-110元，每日工作8-9小时，相比之下，代理摊主的薪水一般。
不过，子君的想法不一样。她还在读大一，从去年寒假她就计划要在五一做兼职了。“同龄人的兼职经历要比我多，有人高考结束就在奶茶店兼职了。”一方面，子君说，寒假她去看了几场演出，花完了压岁钱，这回趁着假期，想自己挣点钱，为下一次旅游做准备。另一方面，她觉得短期兼职是为即将到来的正式实习铺路，“等大二大三出去实习，简历里写着去参加过什么活动，去过什么兼职，显得经历比较丰富。”
代理摊主的工作中，需要收款、对货物，“因为娃展用的是统一的二维码，最后摊主要负责算好自己的是哪部分。”子君觉得这份工作很有挑战，需要足够细致，也要足够有耐心。
多多现在正在准备二战考研。前段时间，备考压力让她很想换换心情，她形容自己通过兼职面试之后回家，“空气都是甜甜的。”工作的五天，她先放下了复习计划，每天只是背背单词，用体力劳动给自己充满电，再为以后的脑力劳动服务。
欣宇感受到的改变更大，作为走出校园和进入社会之间的过渡，她觉得自己“已经不社恐了。”
兼职过程中，子君在娃展遇到了两个和她一样兼职做代理摊主的大学生，三个人互相帮助，互相串摊。“我对面的摊主也对我们很好，经常一起聊天，结束的那天还给周围的摊子都送了娃衣和贴纸。”子君说，这份兼职比想象中要快乐、轻松。
找兼职之前，做好心理准备兼职工作，一般是面向学生和退休群体，也有部分社会兼职。优点在于，对于双方来说都比较灵活，一些待业人士也可以用兼职做缓冲。缺点也是显而易见的，没有五险一金，没有正式的劳动合同，没有保障，双方都比较忐忑。
几位受访者都提到，找兼职一定要做好心理准备。前期，要防坑，后期，要接受兼职工作中的一些突发情况，包括刁难、抱怨、排挤。
从大家的经验来看，找兼职前期的坑主要产生于两方面。
一是兼职信息不靠谱。子君说，在兼职群里经常有表意不明的招工信息。“比如让你带着身份证，去某某地集合，办一张银行卡，一次给200块钱。”还有一些公司最喜欢找大学生做话务员，“说是话务员，其实就是打电话推销。”另外，一些招聘信息会要求面试者提前缴纳押金，“看到要钱的就快跑”。
在有过兼职经历的年轻人看来，话务员、发传单、当托儿，这些都是“摆明了要骗你的。”他们的理由是，这些工种有种“等着天上掉馅饼”的感觉，而且也不能从这类工作中得到任何锻炼。相比之下，在一家固定店面兼职，每天到岗，做点真实看得见的体力劳动更踏实。
二是具体到合同、结款方式、发薪日等细节问题。找到了靠谱的兼职工作，不代表不会踩雷。
子君说，她有个同学之前在某奶茶店做兼职，“做了5天，本来说是走的那一天会给他结工资，结果拖欠了半个月。他每天都去问领班的员工，好不容易才拿到300多元。”
北京至普律师事务所李圣律师向深燃表示，劳动合同法中规定，兼职短工属于非全日制用工，法律不强制签订书面协议。“如果可以，最好通过口头约定或书面协议来确定双方之间是劳动关系还是劳务关系。”他补充，如果双方约定的属于劳动关系，劳动节的法定假日是5月1日，“劳动者享有不低于300%的工资报酬，周六周日上班如果不能调休，应该支付不低于200%的工资。”
也就是说，兼职可以不签合同，但要形成书面协议，以约束双方。几位受访者表示，他们都跟用人方签了书面协议，其中对薪资、发薪日期等等都做了约定。他们也说，有些声称是日结的单位，以此为理由不签书面协议，还是要警惕一点。
总的来说，前期企业不会向兼职员工收取任何费用，只有必要的工作服和健康证这类证件，是双方需要配合完成的。例如，多多入职前只支付了去医院办理健康证的费用，和花了20元购买上岗时统一穿着的黑色鞋子，欣宇在入职时，以3折的员工工作服内购折扣，花70多元买了件上衣。他们也向深燃总结，如果怕被坑，那就尽量找名气大的企业，“至少不会欠钱不给，就算欠钱了也好维权。”
兼职的门槛并不高。几位受访者表示，企业对于兼职员工的要求不严苛，比如在随机抽查月到来的时候，部分表现不好、可能会出问题的兼职员工，可以先不来上班，以免到时候抽查不合格，连累全职员工被扣钱。兼职员工自然也没有承担繁重的KPI，只要工作差强人意，就能安然无事。入职前，对于兼职员工的培训，也大多围绕着企业文化简单讲讲，其他技能、话术，都是边做边学。子君也说，就连叠衣服都没人教她，全靠自己悟。
要有悟性，同时还要有耐性。“只能说体验过才知道，我的脚像军训过一样疼。”多多说，光是每天把洗碗机里的盘子收起来摆到架子上，都会把人累到麻木。
林琪也说，一天站8个小时确实很考验体力。作为海底捞服务员的多多，更是只有吃饭的时候才能坐下，“我们有个工作信条是‘快走慢跑’。”
除了身体上的苦，他们也表示，兼职员工的处境比较尴尬，经常会受到全职员工的刁难排挤。欣宇曾经在麦当劳做过一周兼职，“我刚去的时候，全职员工就过来阴阳怪气地说，小妹妹可快点学，学完多干点活，我们就少干点。”那几天，欣宇经常被呼来喝去，现在在耐克工作的林琪对深燃说，她正在经历这些。
用劳动赚钱，这是兼职的真谛。有人说“除了钱，什么都没得到”，也有人觉得自己变得更独立和勇敢。还有一些人和多多的想法一样：“我就是想多体验几种生活。”