开挖掘机有前途吗？

我觉得这个行业乐不乐观得从以下几点分析：

一：根据国家每年的经济政策调控，今年挖掘机行业不太景气。工程减少，人工费用增加，油价居高不下，台班或者包月利润降低，挖机老板所得越来越少，因此生产厂家、代理商还是挖机从业人员的收入也都在减少。

二：国家对资源管制越来越紧。低碳环保大行其道，煤矿、铁矿、石料厂等涉及到使用挖掘机的资源开采量减少，对挖掘机的需求也在减少，挖机销量比起前几年开始下滑。三：中小挖恶性竞争严重。伴随看各个国产品牌挖掘机“崛起”，质量提高不多，产量直线上升：技术改进不强，价格刺刀见红：库存消化不了，市场预期特别乐观等，都使得拼个头破血流，也要把所谓的销量提上去，占据所谓的市场份额。

四：售后服务绝对滞后。零首付、50000元提小挖、100000元提中挖、150000元提大挖等，变相降低条件，增加销量。不道德的市场营销手段，让客户得到“所谓的利益”，客户购机后回家炫耀偷着乐，以为自己是谈判高手，四两拨千斤。使用不到500小时，问题层出不穷，此时，一些代理商所谓的完善服务体系没有了，服务承诺成了空头支票，问题变成了官司。客户见谁都在哭，诉苦+打闹。5000小时后，服务成本增加，挖机不保值，求着卖都要看别人脸色。

五：活好做，钱难要。垫资成了客户施工前的大难题。求亲告友借了钱买了挖机，高高兴兴施工三个月，结工程款时，还要托关系，送银子，结40%，然后再这样结40%，最后20%就很难有下文了。年底算账，挣了吃喝，给司机打工了，这样的事情不是没有。

所以，奉劝各位进入此行的老板和要进入的老板们，选择车型重要，选择品牌，选择保值的品牌，选择耐用的品牌挖机更重要。

那么问题来，挖掘机技术哪家强？

挖掘机司机转行能干点什么？

我曾当过7年多挖掘机的所谓老板，先后聘请过5位机手操作兼管理挖掘机，对此有所了解。要转行干点什么？要看司机的综合素质。如果对挖掘机结构原理、维修技术基本掌握，且有一定的语言表达、组织管理、与人沟通能力，建议开设挖掘机维修戓零配件公司。我有不少学生从操作与维修挖掘机，辞职后独自或与人合伙开挖掘机维修公司。没有经济条件的可当维修工。假若仅会开机及简单的维护保养，改行的话就看自己的爱好与生活环境决定干什么工作了。

开挖掘机这个工作怎么样？日常工作情况以及收入水平如何？

很多人都羡慕开挖掘机的人、什么有技术、工资高、有空调、夏天不热冬天不冷等等……其实我最有发言权了、因为我就是开挖掘机的！

首先说说工资、因为这是大家很关心的！我开的是270型号的、在矿山作业、工资在6500元、每月手机话费、抽烟、伙食不好买零食吃、等等开销每月至少1000元、再加上买衣服500、其实每月到手的也就5000不到、一年下来如果能干10个月、过年花个万把块还能剩3-4万块、已经是很不错的了！ 接着说说待遇、全年无休、没活就放无薪假、住在工地上的板房、隔壁就是地磅和石料厂、噪音很大、每天能睡个安稳觉都是做梦！伙食、早上咸菜加稀饭、稀饭是昨天晚上剩下来的米饭煮的！中午吃的米饭加炒菜还行、晚上大饼稀饭加炒菜、这里说的炒菜可不像你们想像的那样、其实就是白开水涮一下差不多、夜班凌晨吃的就是白开水煮面条、实在难以下咽！ 然后说说工作情况、两班倒、每班12小时、从坐上挖机到下来挖机不停、旁边还有管理人员盯着、受着莫名其妙的窝囊气、干活累的手指头骨头疼…… 最后不用我说、你也知道这样的工作到底怎么样了、不是么！

建筑九大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑九大员是指建筑施工企业关键技术岗位九大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑九大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑九大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑九大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑九大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

公司让你配合去考九大员证，如果离职后有什么风险？

不要担心了，没有任何风险的。

先了解下什么是建筑九大员。

建筑九大员是指:施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

再看看各个工种的职责。

1、施工员证:在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

2、材料员证:在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

3、机械员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

4、资料员证:在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

5、安全员证:在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

6、质量员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、 验收等工作的专业人员。.

7、标准员证:在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等 工作的专业人员。

8、造价员证:在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

亲，看清楚了没有，这些工种，除了安全员和施工员涉及安全工作比较多，可能有一定的风险，其他的工种本身是没有多大风险的呢。

那您又要问了，那是不是有风险的这几个工种的九大员我就不能考呢？

哈哈，其实也没有关系，现在国家对施工单位的考核越来越严格了。如果施工单位用了您的证件招标并中标。在施工现场施工的时候，是需要录入您的证件，头像，并进行考勤的。这套系统叫“三合一”系统。您都离开单位了，肯定不会愿意再去考勤的，所以您的证件相当于就失效了，施工单位要嘛就和您协商，补贴您部分费用，您每天来考勤，要嘛就只能更换相关人员。这个主动权都在您自己手上的呢。

所以，完全不必要担心，公司安排考试就去考，毕竟多个证件，在公司里上班也比较有自信呀。加油。

我的发言完了，麻烦兄弟们点个赞呗，谢谢了。