管理真实复杂的组织,要超越传统架构
编者按:本文来自微信公众号 红杉汇(ID:Sequoiacap),作者:洪杉,创业邦经授权发布,头图来源摄图网。
相信你在旅游时也会有这样的感受:和真正置身于一个景点的体验相比,出发前在网上搜索看到的照片上的景色实在是过于简单了。
与此类似,在公司我们也会有这种感受——真实团队之间的互动,要比预设的组织架构复杂得多,能够完全有效呈现每一位成员的感受与状态的组织架构,几乎是不存在的。因此,管理者需要升级自己的思维,从而更好地去理解、应对这种复杂。
管理真实复杂的组织,要超越传统架构
编者按:本文来自微信公众号 红杉汇(ID:Sequoiacap),作者:洪杉,创业邦经授权发布,头图来源摄图网。
相信你在旅游时也会有这样的感受:和真正置身于一个景点的体验相比,出发前在网上搜索看到的照片上的景色实在是过于简单了。
与此类似,在公司我们也会有这种感受——真实团队之间的互动,要比预设的组织架构复杂得多,能够完全有效呈现每一位成员的感受与状态的组织架构,几乎是不存在的。因此,管理者需要升级自己的思维,从而更好地去理解、应对这种复杂。