法律分析：
九大员必须要和用人单位签订劳动合同,所以用人单位当然要为九大员缴纳社保九大员过期失效还有法律效力吗 。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总件村证爱持土祖响额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金九大员过期失效还有法律效力吗 。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户九大员过期失效还有法律效力吗 。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参调物加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户九大员过期失效还有法律效力吗 。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费九大员过期失效还有法律效力吗 。
无雇工的360问答个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险识处米具刘任赶的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加宁职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳室转清洲基本医疗保险费九大员过期失效还有法律效力吗 。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根专她投念该据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费九大员过期失效还有法律效力吗 。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费九大员过期失效还有法律效力吗 。
第五十三慢况条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定呢缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费九大员过期失效还有法律效力吗 。
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