外地人想要在上海落户，首先需要缴纳社保外地九大员可以在上海用吗 。外地人在上海如何交社保呢？目前上海社保基数是多少？外地人在上海可以自己交社保吗？上海社保缴纳新规来了。
外地人在上海可以自己交社保吗外地九大员可以在上海用吗 ？
1、灵活就业人员是指具有上海市户籍外地九大员可以在上海用吗 ，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员；
2、另外，上海市户籍人员的外省市配偶，在上海市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁的，可参照执行外地九大员可以在上海用吗 。
外地人在上海交社保，只能通过工作单位进行缴纳，也就是经由工作单位集体办理，因为国家有规定，企业必须给员工缴纳社保，交的是五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育，能够全面保障社保福利，费用方面也是自己和企业一起承担，企业交的会高于个人外地九大员可以在上海用吗 。
2023年7月-2024年6月上海社保基数
上海社保基数是根据每年的上海社平工资而决定的，年年都不一样，上海社保基数也是年年进行调整外地九大员可以在上海用吗 。我们来看看2023年7月-2024年6月上海社保基数是多少吧。
截止2023年上半年，上海社保1倍基数实际是12183元/月，但如果是上海落户的话是按照11396元/月进行审核的外地九大员可以在上海用吗 。本年度上海社保最低基数是7310元/月。
上海社保缴费比例
1、养老保险：个人缴费8%外地九大员可以在上海用吗 ，单位缴费16%；
2、医疗保险：个人缴费2%外地九大员可以在上海用吗 ，单位缴费9.5%；
3、生育保险：个人不交费外地九大员可以在上海用吗 ，单位缴费1%；
4、工伤保险：个人不交费外地九大员可以在上海用吗 ，单位缴费0.1%；
5、失业保险：个人缴费0.5%，单位缴费0.5%外地九大员可以在上海用吗 。
上海留学生落户社保要求
1、直接落户（无社保要求）
（1）TOP前1-50院校的的留学生；
（2）TOP前500的博士留学生；
2、6个月不限社保基数
（1）TOP前51-100院校的留学生；
（2）上海科技创新职业清单的用人单位的员工外地九大员可以在上海用吗 ，属于本市重点产业，重点区域紧急紧缺专业的人员；
（3）拥有专利外地九大员可以在上海用吗 ，科研成果的海归创业人员；
3、6个月1倍社保基数
（1）国内“双一流”本科+国外高校硕士；
（2）国内非“双一流”本科+国外高水平硕士；
（3）国外高校本科+国外高校硕士；
（4）国外高水平大学本科；
（5）国外高水平大学硕士；
（6）创业落户；
（7）非高水平大学博士；
4、1年1.5倍社保基数
（1）国外非高水平本科；
（2）国内专科+国外高校硕士；
（3）国内非“双一流”本科+国外非高水平硕士；
（4）HND+国外硕士；
（5）中外合作办学+国外硕士外地九大员可以在上海用吗 。
注意事项：
1、关于社保基数
（1）如果你是新入职员工：社保基数外地九大员可以在上海用吗 ，通常情况下等于你入职时候的基本工资；
（2）如果你是老员工：在当前公司入职跨过一个年度后，从第二年的7月开始，你的社保基数通常等于你个人上一年度在当前公司的月平均工资外地九大员可以在上海用吗 。
2、社保和个税要求
留学生上海落户政策明确要求申请人的社会保险缴费基数与个税缴纳情况合理对应外地九大员可以在上海用吗 。
社保和个税的合理匹配方式具体为：
（1）社保基数达标
1倍基数≥10338，1.5倍基数≥15507个税达标（即税前月工资收入达标）：1倍税前月工资收入≥10338，1.5倍前月工资收入≥15507外地九大员可以在上海用吗 。
（2）社保、个税缴纳基数合理匹配
社保和个税缴纳基数都必须高于要求的社平工资，社保和个税缴纳基数相差尽量不要超过10%（个税高于社保超过10%问题不大，反之要注意），两者合理匹配，相差太大则可能导致无法上海落户外地九大员可以在上海用吗 。
（3）社保、个税缴纳单位一致
劳动合同、社保、个税三者主体为同一家公司，因此第三方代缴社保是不符合落户要求的，视为无效社保外地九大员可以在上海用吗 。
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