案例背景
李女士和王先生是通过相亲认识的，俩人相处一年后决定组建家庭离职后的九大员证怎么办 。
不过，李女士和王先生只摆了酒席，并没有领取结婚证离职后的九大员证怎么办 。酒席过后不久，李女士便怀了孕。
十月怀胎后，一个新的生命来到了两人的世界里离职后的九大员证怎么办 。起初一切都好，可随着孩子逐渐长大，李女士和王先生发现自己的孩子似乎与其他的孩子不太一样。
当孩子两岁时，被医生确诊为自闭症离职后的九大员证怎么办 。
王先生得知孩子患有自闭症后，就无情地抛弃了李女士和孩子离职后的九大员证怎么办 。李女士被王先生的做法伤透了心，自知无法挽回，便要求王先生支付孩子的抚养费。
然而，王先生却以俩人没领结婚证不算结婚为由，拒绝支付孩子的抚养费离职后的九大员证怎么办 。
那么离职后的九大员证怎么办 ，李女士可以要求王先生支付抚养费吗？
案件分析
根据我国《民法典》规定，非婚生子女与婚生子女享有同等的法律地位离职后的九大员证怎么办 。
虽然李女士和王先生并没有领结婚证，但双方是孩子的父母，对孩子都有抚养义务离职后的九大员证怎么办 。
如果王先生拒绝支付孩子的抚养费，李女士可以通过起诉的方式，要求王先生支付孩子的抚养费、医疗费、教育费等相应份额离职后的九大员证怎么办 。
相关法条
《民法典》
第一千零七十一条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视离职后的九大员证怎么办 。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费离职后的九大员证怎么办 。
航程有话说
无论是婚生子女还是非婚生子女，一方抚养孩子，另一方都应支付孩子的抚养费离职后的九大员证怎么办 。
结婚证是夫妻关系的法律证明，能够有效地维护我们自身的合法权益离职后的九大员证怎么办 。所以，想要与他人组建家庭时，一定要领结婚证。
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