想要更好的招聘到合适的人才就需要充分的了解市面上的招聘渠道九大员考试的兼职 ，不能只盯着某个或某两个招聘渠道，
这里针对技术类人才为大家分享两种不同的招聘渠道九大员考试的兼职 。
1、远程招聘
除了常规的招聘平台外九大员考试的兼职 ，近两年随着远程办公模式的发展，远程招聘也成为了主流的渠道，不少企业都开始招聘远程工作者，
能够扩大招聘和求职的范围九大员考试的兼职 ，企业和工作者都能够在全国乃至全球范围内寻找合适的人才或机会，降低难度，有些平台还能够帮助双方技能匹配，帮助姮好的实现社会资源化利用；
但是市面上众多的元策划能够招聘平台良莠不齐九大员考试的兼职 ，稍有不慎就会被骗，长期远程工作如果管理不好也容易出现团队凝聚力不行的情况
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作为一家专业的自由职业者平台九大员考试的兼职 ，我们致力于打造高价值的自由工作市场，为企业高效匹配专业的远程工作者，满足企业灵活多样的人才需求；
它可以实现远程工作供需双方的高效、准确匹配，为企业提供灵活、多样的用工方案，降低企业用工成本，同时为工作者提供短、长期的远程工作机会，极大提升工作自由度九大员考试的兼职 。
在甜薪工场九大员考试的兼职 ，企业方可以在线发布用工需求；
重要的是，企业不用支付任何平台费用，只需要在甜薪工场发布需求，就能匹配心仪的人才九大员考试的兼职 。
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2、国外远程招聘渠道
国外的远程工作和程序员行业发展其实都要比国内成熟的多九大员考试的兼职 ，如果有能力的其实也可以到国外网站看看更多人才，这里就简单分享几个吧；
① Upwork：Upwork | The World’s Work Marketplace
Upwork 是全球最大的、最优秀的、最规范的综合类人力外包服务平台，由著名的 Elance 和 oDesk 合并九大员考试的兼职 。
这里聚集 900 万来自全球各地的自由工作者，另外还有着非常清晰明了的工作划分，你肯定可以在找到适合你的人才九大员考试的兼职 。
② Fiverr：Find the best global talent.
成立于2009年，是一家任务众包平台，平台上的任务被称为“Gigs”（零工）九大员考试的兼职 。目前这个网站活跃度很高，Fiverr有1400多万的用户，应该是兼职网站之最了。
该网站专注于 "工作"--小型、快速的工作，是一个寻找轻松远程工作者的好地方，许多列表中的每项任务只有5美元九大员考试的兼职 。
3、垂直类招聘渠道
程序员这种技术类人才九大员考试的兼职 ，非常喜欢聚集在各种论坛网站讨论交流技术问题，所以这类网站一定是程序员人才聚集之地，只要利用好这些平台，不愁招不到好的人才，这里简单为大家分享几个；
Github ：全球最大的代码和项目托管平台九大员考试的兼职 。能够通过简单地浏览就确认一个用户的技术水平，很适合技术大牛和一些猎头。网站大多情况下是全英文的，直接联网速度也比较慢；但是招聘的质量是杠杠的。
CSDN ：中国专业IT社区九大员考试的兼职 。每年毕业季，这个网站的浏览量就会呈现指数级上升，甚至一度逼近搜索引擎的访问量。
毕业季时，大量的学生在CSDN上浏览代码和交流问题；同样也有很多的团队和企业在上面招人九大员考试的兼职 。可以说，CSDN在毕业季已经约等于国内第一校园招聘网站了。
掘金 ：一个帮助开发者成长的社区九大员考试的兼职 。不同于上述网站的是，掘金会经常举办各类线下的活动并邀请众多技术人员参与，也会有各类猎头和HR混迹其中。在线下活动中各种内推、引荐、招聘、挖人喜闻乐见。
除此之外还有QTCN，eoe android社区，Cocoa China，PHP100等网站，大家可以根据自身的需求自行了解使用九大员考试的兼职 。
最后提醒一下企业和HR，想要找到优质合适的人才，选对渠道十分重要，除了找好的，更要找合适的，同时还要注重要善于使用组合渠道策略九大员考试的兼职 。
不一定是你招不到人，也有可能是你找不到人，记住千万被单一的信息渠道蒙蔽了双眼九大员考试的兼职 。
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