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香港优才计划评分标准,6大得分项目规则解读!

   日期:2023-10-10 09:07:11     来源:建造师考试时间    作者:二级建造师报名需要什么条件    浏览:74    
核心提示:香港优才计划评分标准七大员评分标准 ,6大得分项目规则解读! 香港优才从推出以来虽然申请的门槛没有变化七大员评分标准 ,但具体评分项目却有了新的变化,新增加了名企加分项目,总分也从原来的225分调整到现在的245分了!...,

香港优才计划评分标准七大员评分标准 ,6大得分项目规则解读!

香港优才从推出以来虽然申请的门槛没有变化七大员评分标准 ,但具体评分项目却有了新的变化,新增加了名企加分项目,总分也从原来的225分调整到现在的245分了!

要申请香港优才计划,计算分数千万不能出错,这影响到后面的材料准备,而材料准备又影响到后面是否获批,一环扣一环,任何一个环节都是很重要的七大员评分标准 。

计算自己的分数可不是做加法那么简单,需要对6大评分项目的每一项标准都很清楚,如果你没时间去研究阅读相关文件,来看这篇文章就是再好不过的选择了七大员评分标准 。

香港优才计划2023打分表共有6大评分项目七大员评分标准 ,分别是5大常规项目(年龄、学历、工作经验、语文能力、家庭背景)和1项额外加分项目(人才清单)

这6大项目中,又有几项是容易少给自己加分或者容易出现评分失误的地方七大员评分标准 。Anna就来和大家一一说清楚。

1、易失分项目:名校定义、名企定义

2、易出错项目:高级职位定义七大员评分标准 ,语言能力定义、人才清单定义

香港优才计划综合计分标准中,总分245分,达到80分就能申请七大员评分标准 。今年总分数上涨了,通常来说,香港优才的申请120分左右更有希望。

一、年龄(最高30分)

年龄这块其实没有什么争议,越年轻得分也就越高七大员评分标准 。

不过对于还有一两个月就要满40岁或者45岁的申请人而言,建议尽早递交申请锁定年龄分七大员评分标准 。

二、学历/专业资格(最高70分)

这里的学历资格是必须要受到认可的,要有学位认证报告才可以七大员评分标准 。

有几种情况Anna要特别提醒:

本科有毕业证,无学位证是申请不了的七大员评分标准 。

本科毕业七大员评分标准 ,硕士在读还未毕业只能按照本科学历来计分

很多人会问,通过自考/函授等形式取得的本科学位行不行?还是那句话,只要能做出学位认证报告都是可以的七大员评分标准 。只不过在竞争力方面,没有全日制学位更有优势。

最后一点,关于国际认可的著名院校,指的就是世界排名前100的学校七大员评分标准 。

参考榜单有:QS世界排名、泰晤士高等教育排名、上海交通大学排名、美国新闻与世界排名

名校丢分的情况在于,某所学校可能不在QS排名内,但是在泰晤士高等教育排名上,这所学校也可以加名校分30分七大员评分标准 。

或者某所学校前面在QS榜单上,今年不在,这种情况也是可以加名校分30分七大员评分标准 。

部分朋友就是因为不了解这一点,就丢了这30分,真的很吃亏啊七大员评分标准 。

目前国内有这9所大学是符合世界百强名校标准的:清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、中山大学、南京大学、中国科学技术大学、华中科技大学、浙江大学

QS2024世界大学排名公布,又再增加5所名校了,意味着可以加名校分的人又多了许多七大员评分标准 。这5所学校分别是:

Universidade de São Paulo(圣保罗大学) 排名85

The University of Adelaide(阿德莱德大学)排名89

University of Technology Sydney(悉尼科技大学)排名90

Universidad Nacional Autónoma de México (墨西哥国立自治大学) 排名93

Freie Universitaet Berlin(柏林自由大学) 排名98

三、工作经验(最高75分)

5年以内,工作经验越久得分就越高七大员评分标准 。

5-10年就是另外一个阶段了,主要看自己的岗位算不算高级职位七大员评分标准 。高级职位其实就管理经验,这个管理经验不是说随便一个部门主管就能加上这个分数,也要看组织机构图,看管理了多少人数的。

关于高级职位定义,这是非常容易出错的一个地方,建议咨询下专业人士会更好七大员评分标准 。

名企定义,上市公司、《福布斯》全球企业2000强,《财富》世界500强和胡润中国500强企业都算,但是需要累计3年工作经验才可以七大员评分标准 。

Anna也会经常遇到有小伙伴在问七大员评分标准 ,自己所在的公司是属于子公司,能不能加上这个名企分呢?

对于这一点,子公司如果是母公司100%控股,可以加,不是,则不能加七大员评分标准 。

以下为福布斯2023全球企业2000强排名前100的公司

完整榜单链接:

四、人才清单(最高30分)

通常都不建议大家轻易给自己加上人才清单的分数,一来人才清单的认定标准十分严格,很多人只是工作性质沾点边,其实完全够不上标准;二来加了人才清单的分数反而是以更高标准来进行审核,一旦达不到要求,被拒更快七大员评分标准 。

今年5月中旬,港府对人才清单进行了扩容,新增了医疗及建筑行业的相关专业人才七大员评分标准 。

如果你在建筑领域小有成就,还是很有希望加上这个人才清单分数的七大员评分标准 。

五、语文能力(最高20分)

内地和香港环境不一样,土生土长的内地人不需要去证明自己的中文能力直接就能获得10分七大员评分标准 。

如果想要拿满分,就必须要证明自己的英语能力了七大员评分标准 。四六级不认可的,要2年内的雅思成绩(至少6分)才可以。

语言评分这一块是很容易出错的,必须再强调一次,2年内没有考雅思,也不是海外院校英文授课,提供不了成绩单,还是老老实实按照10分来计算自己的分数吧七大员评分标准 。

六、家庭背景(最高20分)

家庭背景这方面评分也很明确,基本不会出现什么错误七大员评分标准 。

最后Anna还是要提醒大家,香港优才计划总分245分,虽然80分就能申请,但是现在申请人数很多,优秀的人也很多,竞争还是很激烈的七大员评分标准 。分数太低又没有突出优势的情况下不建议申请优才计划,失败的风险比较高。

而且除了个人条件之外,材料、文书都是能影响获批的,这方面还是建议大家去寻找专业机构来申请会更好,能有效提升获批几率七大员评分标准 。

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七大员评分标准
文章链接:http://900614.com/news/show-39487.html
 
 
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