大家都朝九晚五上班
有的人三五年就做到在公司考的九大员是自己的吗 了公司高管
十来年已经成功创业财务自由
有的人一二十年依然在最底层挣扎
差别就在一个字“混”上
是混出头还是混日子
希望下面的文章能给在公司考的九大员是自己的吗 你一些启发
人不成熟的最大表现就是：只会算计眼前的得失，却看不见长远的成长在公司考的九大员是自己的吗 。
为自己做一个长远的人生规划和职业规划，把长远的目标分解成中期目标，把中期目标分解成近期目标，把近期目标分解成当前要做的事在公司考的九大员是自己的吗 。
有了规划，做每一件事你都会思考：通过做这件事你学到了什么东西，对你的近中远期目标有什么帮助，你就不会被别人施舍给你的短期报酬困扰在公司考的九大员是自己的吗 。
因为你学到的东西谁也夺不走在公司考的九大员是自己的吗 。
领导交给你一项工作，你做到60分并不是一件难事，领导既不会骂你也不会夸你在公司考的九大员是自己的吗 。
如果你每天都是如此盲目而应付的工作，你的生命就在平淡中白白浪费了在公司考的九大员是自己的吗 。
能把普通事做到高于预期，你才有更多机会去做有难度而有价值的工作在公司考的九大员是自己的吗 。
每件工作都尽可能做到超出公司的要求，即使只有一点点，长期积累下来，你就比那些混日子的人超出成千上万倍在公司考的九大员是自己的吗 。
差距，就是这样拉开的在公司考的九大员是自己的吗 。
你以为每天混日子自己就占了便宜，老板就吃亏了，这绝对是非常幼稚的想法在公司考的九大员是自己的吗 。
老板白养你一年，不过是支付了你一年工资而已，这个钱即使白给你，对老板来说也并不伤元气在公司考的九大员是自己的吗 。
而你自己浑浑噩噩混了一年又一年，最好的青春年华却消耗一空，却没有得到应有的锻炼和成长在公司考的九大员是自己的吗 。
到那时，你去社会的激烈竞争环境里看一看，会发现连很多小孩子你都比不上在公司考的九大员是自己的吗 。
不要抱怨家庭出身，不要抱怨公司没给你机会，机会只留给有准备的人在公司考的九大员是自己的吗 。
眼看着比你小的同事，一步步走到你高不可攀的位置，不要总想着别人是靠运气，是靠心机钻营在公司考的九大员是自己的吗 。
人家背后做了多少努力和积累，你做不到，不要认为别人也不去做在公司考的九大员是自己的吗 。
上班做完了基础工作，你有没有继续了解市场、钻研技能在公司考的九大员是自己的吗 。
回到家之后，你有没有继续考虑工作中的问题、寻找新的业务突破口在公司考的九大员是自己的吗 。
坚持用心工作、用脑子工作，用好每一分钟去积累去提高自己的能力在公司考的九大员是自己的吗 。
总有一天，你会站在成功的巅峰在公司考的九大员是自己的吗 。
如果你觉得不喜欢公司、不喜欢老板、不喜欢同事，可以马上换一家公司在公司考的九大员是自己的吗 。
但是只要你待在这家公司一天，就要对自己的职业操守负责，就应该把工作做到120分在公司考的九大员是自己的吗 。
有人说在公司考的九大员是自己的吗 我的个性不喜欢干这个、不喜欢干那个……
年轻人，醒醒吧，成功的人才有权利根据性格做选择在公司考的九大员是自己的吗 。
今年你可以因为“有个性”不做好工作，明天你的个性既换不来房子车子，也换不来人生成就在公司考的九大员是自己的吗 。只能默默忍受成功的人在你面前自由自在的展示他们的个性。
别再混日子了在公司考的九大员是自己的吗 ，伤害的只有你自己！
在公司考的九大员是自己的吗