《先驱报》周一透露，新南威尔士州正在向一些公司支付数百万美元，这些公司被指控在某些情况下故意提高员工成本，同时阻止医生在公共卫生系统中担任永久职位。
目前，新南威尔士州的临时卫生工作者每年花费约10亿澳元，而当地医生的费用为1.48亿澳元，他们大多在资源不足的地区医院工作，每天收费高达4000澳元。
找到这些员工的私营公司，平均能获得医生诊费的15%。
朴槿惠已下令成立一个特别委员会，对医疗支出进行调查，调查结果即将公布。他说，医疗体系已经变得“过度依赖”他所说的“对地区和农村卫生工作者短缺的临时解决方案”。
“这是不可持续的，”他说。“我决心看到更多的医疗支出直接流向临床医生。社区期望我们减少这类支出是非常合理的。”
对绿党议员、前实习医生阿曼达?科恩(Amanda Cohn)所称的“有动机的价格欺诈”的担忧，促使人们呼吁政府采纳前一个特别调查委员会在2008年提出的建议。它呼吁新南威尔士州卫生部开发自己的集中招聘数据库。
虽然Park不愿做出承诺，但他表示，针对农村全科医生和地区卫生工作者研究补贴的单一雇主模式等措施，旨在解决“导致国家依赖这些机构的系统性和结构性因素”。
他说:“这不是一朝一夕就能实现的，也不是一项政策就能实现的，而是一整套全面的举措。”
但是，处方招聘公司的高级招聘合伙人马克斯·德拉克利(Max Drakeley)质疑，该系统是否有能力处理往往很复杂的临时安排。处方招聘公司是新南威尔士州卫生部注册的59家提供临时医生的公司之一。
“绝大多数，90%或更多，我们援助的卫生服务是在地区和偏远地区，我们谈论的是一个非常小的行政团队，有时只有一个人，做名册、管理接待员和护士的工作。这是一项非常非常艰难的工作，他们几乎没有能力承担在短时间内出去找医生的艰巨任务。”
“通常情况下，这些空白会莫名其妙地出现，因为医生生病了，或者临时请假了，他们会拿起电话对我说‘天哪，明天没人来’。”
“我已经记不清有多少次在新南威尔士州西部或南部的新南威尔士州卫生服务中心安排了一名医生，如果我们没有获得资格证书并飞出去，现场就不会有医生。”
科恩对一些招聘代理通过等待空缺职位来积极寻求新南威尔士州卫生部更高的“危机率”表示担忧，德拉克利否认目睹了这一点。
他说:“这是一份压力很大的工作，因为它没有等到最后一刻才填补空缺。”“对我们来说，有两周空闲时间去找医生要比等着利率上升容易得多。
“我从来没有见过，至少在这里没有见过。”
澳大利亚医学协会新南威尔士州主席迈克尔·博宁博士称，这些机构寻求更高成本的例子“不是我们希望运行医疗系统的原则”。
虽然Bonning表示，第三方公司可以通过处理强加给临时医生的繁文缛节来发挥重要作用，但“目前的制度有其缺点”。
他说:“有一些优秀的经营者，可能还有一些人更关心的是自己的意图，而不是卫生系统。”“例如，如果有些人为了经济利益而隐瞒信息，那就不是我们希望运行医疗系统的原则。”
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