这项丑闻缠身的医疗保险计划需要政府在下周之前注资6.69亿美元，才能在规定的范围内运行。该计划透露，一些企业的保费将远远高于工业关系部长索菲·科蒂斯要求的8%的目标。
今年4月，Icare曾紧急请求允许33万名雇主支付22%的保费涨幅，相当于数亿美元，但科蒂斯拒绝了这一请求，并发布了一项指令，要求涨幅必须限制在平均8%。
这家保险公司坚持认为，为了保持财务上的可行性，高保费是必要的，但Cotsis不接受这种说法，而是回应说:“保险公司发现自己处于危险的状态，对新政府、受伤的工人和新南威尔士州的企业来说是完全不可接受的。”
然而，icare发布了“2023-24年外部保费申报更新”，该报告证实，尽管保费的平均涨幅将为8%，但一些保费的“涨幅将更低，一些保费的涨幅将更高，从2%到16.7%不等”。
作为澳大利亚最大的公共部门保险公司，icare覆盖了300多万员工的工资和工伤医疗费用。它每年收取超过30亿美元的保费。
最近的涨价激怒了商业团体，新南威尔士州商业首席执行官丹尼尔·亨特警告说，涨价“将对企业未来的运营产生负面影响，尤其是在工资上涨、利率上升、能源价格螺旋式上升和消费者需求疲软的情况下”。
亨特说:“虽然州政府将涨幅描述为平均8%，但实际上涨幅在2%至16.7%之间。”
他警告说，最近的全国工资审查将把许多企业推入更高的成本区间，这将迫使他们支付更多的保费。
一位医疗保险发言人表示，对一些企业来说，保费上涨是不可避免的。
“新南威尔士州工人补偿计划中的小企业根据他们的工资和行业概况支付保费。由于业务增长、工资上涨、行业概况的变化或平均保费率的提高，保费可能会增加。”
该计划2023- 2024年的平均保费增长率为8%，行业概况基于“工作场所伤害和死亡风险”。
“风险更高的行业将付出更多。更安全的行业将支付更少的费用。考虑到这些风险状况，有些增幅将低于平均水平，有些则高于平均水平。”
除了请求允许提高保费外，icare还需要在下周结束前一次性充值，以确保它能够继续向受伤的一线公务员支付工资。
财政部长Daniel Mookhey表示，需要支付6.69亿美元，以保证受伤的公共部门员工能够获得财政支持，但他承认，注入资金将增加政府的总债务，预计到2026年将达到1870亿美元。
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