该航空公司在一份声明中说:“时尚在变，我们的着装准则也在变。我们为我们的多样性感到自豪，并将我们的指导方针与时俱进。”
根据放宽的规定，澳航旗下廉价航空公司捷星航空(Jetstar)的员工也可以佩戴同样种类的珠宝，包括大手表。
包括飞行员和空乘人员在内的所有员工都可以留长发，只要扎成马尾辫或发髻即可。
但澳航的员工仍必须遮盖纹身，规定还规定了制服的搭配，包括要求紧身裤或长筒袜与裙子搭配穿。
与此同时，澳大利亚服务联盟(ASU)的伊莫金·斯图尼(Imogen Sturni)表示，此举是“工人的巨大胜利”。ASU一直在为澳航改变其制服政策而努力。
斯特尼在接受BBC采访时表示:“一些着装要求近乎荒谬，比如化妆风格指南，以及要求女性佩戴比男性更小的手表。”
此前，其他一些航空公司也放松了制服政策。
2022年9月，总部位于英国的维珍航空公司(Virgin Atlantic)表示，该公司将对制服采取“流动性方法”，允许员工选择上班时穿什么，“无论性别”。
2019年，新西兰航空公司取消了禁止员工有明显纹身的禁令，允许“员工表达自己的个性和文化遗产”。
“相反，我们正在寻找一个能与帕迪一起做这些事情的家庭(在中心的持续支持下)，并尊重这个可爱的男孩只是有他的怪癖，并与他们合作以获得他的信任。”
他表示:“所有机构都面临成本大幅上升，扣除物价因素后，多数机构的实际收入持续下降。”高等教育机构希望为他们有价值的员工做得更多，但任何加薪都会让工作面临风险。”
他告诉英国独立电视台新闻频道，当首相被反复问及他在任命之前是否知道投诉时，他只会一次又一次地说没有“正式的投诉”。