技能和培训部长Brendan O 'Connor说，未来的工作将集中在可再生能源、国防工业、药品生产和其他制造业，使国家更加自力更生。
新数据显示，过去一年，约92%的就业增长发生在通常需要高等教育或职业资格的职业中。
奥康纳表示，在招聘广告中只有约63%的职位空缺得到填补的情况下，即将发布的季度劳动力市场报告的数据突显出，澳大利亚有必要投资于合适的课程和培训，包括TAFE等职业教育。
“未来每10个工作岗位中就有9个需要大学学历或职业教育与培训资格，”奥康纳告诉本报报头。
“因此，如果我们不把第三产业搞好，不投资于未来需求的领域，那么我们就不会拥有这些技能。”
政府一直试图通过改革移民制度来解决技能危机，以更好地瞄准技术移民，并改革职业教育部门。
奥康纳正在与各州和领地的行政长官讨论一项为期五年的41亿澳元资金协议，以彻底改革职业教育部门，他希望这将解决劳动力市场的长期短缺问题。
全国技能协议将包括4亿澳元的承诺，提供30万个免费的TAFE和VET学位，以及37亿澳元的一系列其他措施。
这将包括附属于tafe的新卓越中心，这些中心将与工业界、大学和政府合作，以解决该国特定地区的关键需求。
“这是一项正在进行的工作，但有积极的迹象，”奥康纳说。
“我认为我们会看到一些巨大的改进，我们可以着陆。”
奥康纳说，全国各地的许多工作岗位短缺都是由COVID-19大流行造成的，但他认为，前任政府缺乏对技能和培训的投资，以及在大流行期间拒绝支持临时签证持有人，使问题变得更糟。
他说:“每个经济部门都感到人手短缺，无论是专业、传统行业、护理行业、零售、酒店、旅游业。”
“我看到的地方都是短缺。”
他说，技能短缺必须通过移民和培训来解决，这不是一个“二元选择”。
他表示:“我们不能过度依赖技术移民途径，尽管这将永远是向劳动力市场提供技能的一个特点。”
“它必须是一个契约……我们的首要任务必须是教育和培训住在这里的人。如果人们知道你在投资这里的人，他们就会非常顺从，也会完全理解有技术移民途径的必要性。”
奥康纳说，澳大利亚的能源网络需要重新布线以应对可再生能源，未来的工作将包括电池存储和管理新能源所需的新技能。
他还表示，疫情爆发后，“主权能力”方面的工作机会很大，可以使国家更加自力更生，包括国防制造业和药品。
“大流行提醒我们，我们不应该过于依赖供应链和海外市场。我们应该有能力在可能的范围内照顾好自己。
最近，人们一直在争论人工智能是否会消除一系列行业对工人的需求。
经济咨询公司Mandala Partners的一份新报告警告称，律师、管理顾问、高等教育工作者和物流团队将是受人工智能影响最严重的澳大利亚工人。
但奥康纳表示，技术颠覆“并不是什么新鲜事”，他相信，如果国家投资于正确的技能和培训，人才将继续受到需求。
他说:“经济中每失去一项特定技能，就会出现一项新技能。”
“只要我们在预测经济性质的变化方面走在前面，我们就会为现在和未来需要这些技能的澳大利亚人做得很好。”
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