法国，巴黎——今年戛纳电影节共有创纪录的7位女导演角逐金棕榈奖，占总数的三分之一，但活动人士表示，对女性和少数族裔来说，根深蒂固的障碍仍然存在。
自2012年以来，戛纳电影节的情况有所改善，当时主竞赛单元中没有女性，但这是一项艰苦的进步。
迄今为止，只有两位女性获得过金棕榈奖——法国的朱莉娅·迪库诺(Julia Ducournau)在2021年凭借《泰坦》获得金棕榈奖，新西兰的简·坎皮恩(Jane Campion)在1993年凭借《钢琴》获得金棕榈奖。
“我们很高兴有这么多导演参加竞争，但令人担忧的是进展如此缓慢，”法国50/50集体组织(50/50 Collective)的克莱门汀·查理曼(Clementine Charlemaine)说。该组织致力于争取更多的女性代表。
除了红毯上的炫目之外，问题比电影节数据所显示的更严重。
欧洲视听观察组织(European Audiovisual Observatory)的数据显示，尽管大约一半的电影学院学生是女性，但在2017年至2021年期间，只有21%的欧洲电影由女性导演执导。
其他主要电影节也在努力寻找女性领衔的影片，柏林电影节从未超过7部。
威尼斯电影节的情况稍好一些，女性连续三年获得金狮奖。
关注这一问题的法国智库“电影女性实验室”(Lab Femmes de Cinema)的法比安·西尔维斯特(Fabienne Silvestre)说:“意识的种子已经开始产生效果。”
“但女性很难将自己置身于漫长的电影生涯中……并要求大笔的钱，”她补充说。
50/50 Collective的数据显示，法国女性拍摄的电影中，四分之三的预算低于400万欧元(440万美元)。
当涉及到少数民族时，女性面临的斗争更加复杂。
英国的Times Up最初关注的是“我也是”(MeToo)运动后女性所面临的问题，今年则更多地关注种族问题，将一个黑人制片人代表团带到戛纳，帮助他们树立形象。
“在我看来，‘我也是’和‘黑人的命也重要’受到了一些抵制，我们正在失去我们取得的一些成果，”该组织主席希瑟·拉巴茨爵士告诉法新社。
她说:“令人欣慰的是，我们有更多的女性演员脱颖而出，但今年戛纳电影节的黑人女性候选人并不多。”
一些国家——尤其是奥地利和英国——正在尝试实行配额制度，以迫使影片中包含更多的女性和少数族裔。
从明年开始，奥斯卡将要求演员、工作人员或题材的多样性证明有资格获得最佳影片。
“电影节让人们看到了这些问题，但渠道和结构问题依然存在。黑人制片人很难接触到投资者群体。”
“这就像《甜心先生》——让我赚大钱!”(法新社