三角研究园区——在三角创业经济中，就业机会在连续四周的增长后似乎趋于稳定。
与上周相比略有下降，三角地区的创业公司就业市场仍然保持弹性，WRAL TechWire每周就业报告跟踪的15个不同的求职平台上有超过17528个职位空缺。
尽管如此，与一个月前相比，三角创业经济中的招聘信息增加了1450个，增幅超过9%。
随着裁员继续席卷整个科技行业，创业经济可能会出现更多有才华的技术人员，他们可能会考虑为初创公司工作。
发生了什么
在失业的情况下，可能受到遣散费的鼓舞，一些员工可能会在三角地区蓬勃发展的创业行业寻找机会。当然，即使没有受到裁员影响的员工也可能会寻求跳槽。
Cary Cofounders Capital的执行合伙人David Gardner表示:“我的观点是，我们只关注处于早期阶段的科技公司，所以我们欢迎大型科技公司的裁员。”“这为我们的投资组合公司创造了一个更大、更合格的候选人库。事实上，我们没有一家公司在裁员，大多数公司都在招聘一段时间以来一直空缺的职位。”
而且，可能很快就会有更多人才寻求跳槽。这是因为领英(linkedIn)最近的一项研究发现，61%的员工考虑过在2023年辞职。
北卡罗来纳州州立大学的经济学家、威廉·尼尔·雷诺兹杰出荣誉教授迈克尔·沃尔登博士周一在接受WRAL TechWire采访时表示，底线是“企业和经济学家仍在试图确定经济的走向——增长放缓但没有衰退，是典型的有失业的衰退，还是只有适度或没有失业的衰退。”