魁北克一家卡车运输公司被要求恢复一名司机的工作，该司机在宾夕法尼亚州的高速公路上喝了至少9瓶啤酒后失去了对卡车的控制。
魁北克仲裁法庭(QAT)的法官Huguette April在一项裁决中说:“事故发生当晚，她需要喝酒。”
“她承认，尽管她知道自己不应该这样做，但这种感觉更强烈，就像她无法控制的东西一样。”
罗伯特集团在得知司机尤莱恩·纳多被发现酒后驾车后，于9月解雇了她。
罗伯特集团表示:“在美国6月30日发生的事件之后，我们决定终止你的雇佣关系。”
“我们花时间对案件进行了彻底的分析，并进行了广泛的调查。”
罗伯特集团称这些指控“数量众多，而且非常严重”。她证实她在执勤时饮酒。
她承认她喝了酒，导致她卷入了一场交通事故。
事故对罗伯特集团的设备造成了重大损害。警察在她喝醉酒时逮捕了她。
所有指称的事实都已核实。集体协议对此类违规行为是毫不含糊的。
阿普尔说，驾驶重型卡车时饮酒是严重违法行为。这起事故可能会对其他司机造成严重伤害或死亡。
QAT仲裁员弗朗索瓦·哈梅林指出，酗酒者往往是最后一个知道自己残疾的人，有时只有在面对时才向自己承认。纳多说，事故发生后，她意识到自己酗酒。
一周后，她把自己酗酒的事告诉了罗伯特集团。阿普丽尔说，她没有理由怀疑自己在被解雇前就患有这种残疾。
她说，她认为雇主有义务为她的残疾找到一个合理的住所，而不会给她带来不必要的困难。
她补充说，“应该从行政的角度来处理这个文件，把它当作一种疾病，而不是一种纪律措施。”因此，她撤销了解雇。
四月表示，如果雇主有酗酒的员工，必须确保他或她的工作是在谨慎和安全的情况下进行的。在这种情况下，它有权对纳多采取监督措施，这些措施应考虑到她的个人情况及其对她工作的影响。
她说，“在分析了证据和判例法，权衡了提交的论点，并审议了所有内容之后，法院同意了对罢免尤莱恩·纳多女士的申诉。”
罗伯特集团表示将对该决定提起上诉。
“在罗伯特集团，所有道路使用者的安全是我们的绝对优先事项，”罗伯特集团发言人金·勒克莱尔(Kim Leclerc)说。
“我们有责任确保我们的员工符合最高的安全标准。”
2022年，加拿大皇家骑警决定让不列颠哥伦比亚省的一名警官继续他的工作，此前他被发现酒后驾车撞毁了汉堡王的汽车，昏倒在警车里。
皇家骑警Const。布莱斯·皮克茨被允许把他的车和狗带回家。
皇家骑警委员会表示，他们决定不解雇皮克茨，因为他当时患有“未确诊和未经治疗的酒精使用障碍和创伤后应激障碍”。