超过46%的求职者想要一份工作他的年薪高于2000万越南盾(850美元)，但公司对他的态度很冷淡只有不到11%的职位空缺能够支付这一水平。
由市劳动、残疾人和社会事务部下属的HCMC人力需求预测和劳动力市场信息中心发布的HCMC劳动力市场报告还显示，在近7500名求职者中，近20%的人期望月薪在1,500万越南盾之间，23%的人期望月薪在1,000万越南盾之间，10%的人期望月薪在500万至500万越南盾之间。
只有0.75%的受访者要求月薪低于500万越南盾。他们想成为兼职员工、婚礼承办商或游乐园的工作人员。
该中心在调查了近2000家希望招聘28500人以上的企业时发现，月薪在2000万越南盾以上的企业占总数的不到11%，月薪在500万越南盾至500万越南盾之间的企业占近45%，低于500万越南盾的企业占4%以上。
据招聘机构透露，与企业的支付能力相比，今年求职者对薪酬的期望相当高。
Navigos Group最近发布的一项薪资调查显示，在4170名受访者中，超过45%的人希望年薪增长10%或更多。
对于想换工作的人来说，超过19%的人期望加薪至少30%，超过19%的人期望加薪至少20%。
与此同时，在参与2023年薪酬调查的企业中，近27%的企业表示将加薪5-10%，约23%的企业表示将保持工资不变，15%的企业表示加薪幅度在5%以下，12%的企业表示加薪幅度在10-15%。
根据招聘网站Viec Lam Tot的数据，今年前6个月，平均工资可能会上涨5-10%，主要集中在餐饮和零售行业。
然而，Viec Lam Tot主任Tran Minh Ngoc表示，许多行业仍然受到世界市场波动的影响，因此未来一些本地企业将不得不减少生产和人员成本。