随着年龄的增长，人们变得暴躁的原因有很多。随着年龄的增长，我们中的许多人需要承担更多的责任。随之而来的疲惫使人神经紧张。随着年龄的增长，还有各种常见的小问题——膝盖咯吱作响，背部疼痛，染发剂瓶子。这些也不能让任何人高兴起来。
但也许对女性来说，变老最烦人的方面是你面临的偏见和刻板印象。当然，人们可能会低估年轻女性，或者不恰当地将其性别化(这可不是一件轻松的事)。但过了40岁，你就会突然遇到另一个问题:当人们看到你时，他们会自动想到唠叨的妈妈、古怪的阿姨或脾气暴躁的老板。
不相信我?然后我要给你们看一项加州大学伯克利分校的新研究。
中年女性对抗过时的刻板印象
据伯克利哈斯新闻报道，这项研究的灵感来自珍妮弗·查特曼的个人经历，她是该校哈斯商学院的终身教授，曾获得过许多教学奖项，并在职业生涯早期收到了学生的热烈反馈。但当她40岁时，奇怪的事情发生了。
虽然客观上查特曼对自己的工作感觉更好了——毕竟她有更多的经验和知识——但她的学生评价开始下降。她想知道为什么会这样?
为了进行调查，她召集了一群同事，进行了一系列实验，实验结果最近发表在《组织行为与人类决策过程》(Organizational Behavior and Human Decision Processes)杂志上。警告:如果你是中年妇女，它们可能会让你暴跳如雷。
无论研究团队是让志愿者给虚构的导师打分，还是挖掘教授职业生涯中学生评估的海量数据，结论都是一样的。当女性步入中年，别人会自然而然地认为她们不那么热情，因此也就不那么讨人喜欢了。这是真的，即使他们除了生日蛋糕上蜡烛的数量外没有任何变化。
在一项研究中，研究人员给志愿者提供了一个虚构老板的简短简介。这些档案的所有细节都是一样的，除了名字不同。老板有时叫“苏”，有时叫“史蒂夫”。尽管个人资料中包含相同的信息，但参与者认为中年“苏”明显不那么热情和友好。
查特曼说:“这太令人震惊了。“这些刻板印象是如此根深蒂固，以至于即使提供的关于男性和女性的信息完全相同，它们也会出现。”
这是雄心勃勃的女性面临的又一个障碍
当然，让人愤怒的是，人们总是把某个年龄的女人，用白话来说，看作婊子。查特曼指出，这也是她们职业发展的一大障碍。
她评论说:“中年是一个成败攸关的时期，这个时候人们正在接受培训，并被考虑担任最高职位。”“我们必须把眼光放得更远，看看女性在整个职业生涯中的经历到底发生了什么。”
中年妇女唠唠叨叨、邋里邋遢、脾气暴躁的刻板印象为女性的进步创造了额外的障碍。许多职业女性正是在这个年龄积累了职业生涯腾飞所需的技能和人脉，但她们却背负着过时的期望，无法充分发挥自己的潜力。
你很好，是这个世界需要改变
这里的结论是什么?如果你的第一反应是建议中年女性在工作中表现得更好，也许你要三思。(这不仅仅是因为我们的脸颊已经因为我们的假笑而疼痛。)这里的问题并不是中年女性真的脾气暴躁、粗鲁无礼或愁眉苦脸。问题在于社会的偏见。根据研究人员的说法，这是需要改变的。
查特曼说:“我不希望看到女性需要更加小心地表现自己，因为这些发现已经指出了一个事实，即女性的可接受行为范围更窄。”
相反，研究人员希望他们的工作能促使老板在评判员工时更深思熟虑。如果你知道几乎所有人都接触过这些刻板印象，你就能更好地确保在评估员工时它们不会悄悄出现。
研究报告的合著者劳拉·克雷说:“我们需要为如何讨论和评估候选人建立系统和标准化，要么排除对性格的反馈，要么确保对男性的评价是平等的。”领导们，下次当你试图以冷漠、暴躁或不讨人喜欢来轻视一个中年女性时，请记住这一点。