要点
- 数千名全职员工将可以选择在四天内工作38小时
- 该协议将在工人投票后提交给公平劳动委员会批准。
- 三分之二的澳大利亚人认为，一周工作五天可能很快就会成为历史
在达成一项具有里程碑意义的协议后，五金零售商邦宁斯仓库将对数千名员工试行每周工作四天。
这家硬件巨头的数千名全职员工将可以选择在四天内工作38小时，或者在为期9天的两周内分散工作时间。
该公司表示，他们还将在未来3年加薪10.5%。
与商店，分销和联合雇员协会(SDA)代表达成的协议还将使40,000名员工享有五周的年假。
邦宁斯首席人事官达米安·扎赫拉表示，该协议还将改变该零售商与公共假日有关的替代日的做法。
“我们在提供行业领先的薪酬、福利和奖金方面有着良好的记录，我们的目标是提供一个新的EA，继续奖励我们的团队每天所做的出色工作，”扎赫拉表示。
SDA全国秘书杰拉德·德怀尔表示，该协议是零售工人在工作与生活平衡方面的“重大突破”，可能会在该行业开创先例。
他对《澳大利亚金融评论报》(Australian Financial Review)表示:“这些都是SDA将在与其他主要零售商的未来几轮谈判中追求的进步。”
“这个方案对员工和这家大型零售商都有好处，在零售市场吃紧的情况下，它使邦宁斯成为首选雇主。”
该协议将在工人投票后提交给公平劳动委员会批准。
近三分之二的澳大利亚人认为，一周工作五天可能很快就会成为历史，
根据一项调查
．
几乎是42000名工人的一半
在最近的民意调查中
瀚纳仕招聘公司进行的一项调查显示，他们相信自己将在五年内实现每周工作四天，另有16%的人表示将在12个月内实现这一目标。
一个联邦议会委员会建议由联邦政府支持的审判
四天工作周
基于“100:80:100”模式，即员工保留全部工资，尽管每周工作80%的时间，但仍能保持充分的生产力。
英国开展的一项规模最大的同类试验显示，对大多数员工和公司来说，四天工作周比传统的五天工作周效率更高。
组织者在一份声明中说，研究发现，超过九成的公司将继续缩短每周工作时间或计划这样做，只有4%的公司不会延长。