国最高法院周一再次拒绝解决上诉法院在联邦工资法是否允许工人提起全国性集体诉讼方面的分歧，驳回了联邦快递(FedEx Corp.)的一起案件。
联邦快递安全专家克里斯塔·费希尔(Christa Fischer)要求重新审查美国第三巡回上诉法院7月的一项裁决。该裁决称，由于她的加班费诉讼是在宾夕法尼亚州提起的，只有来自该州的工人才能参加。
公司和商业团体一直在推动法院限制全国范围内的工资和工时诉讼，并援引2017年最高法院的一项裁决称，居住在加州以外的人不能参加在州法院起诉百时美施奎布公司的产品责任案件。
联邦快递案的第三巡回法院加入了第6和第8巡回法院的行列，这两个巡回法院在2021年都表示，法院对其他州的居民缺乏管辖权。
但第一巡回法院和第七巡回法院却采取了相反的做法，称工资法的设计目的是对在多个州运营的公司采取大规模集体行动。最高法院去年拒绝受理这些案件的上诉。
总部位于田纳西州的联邦快递没有立即回应置评请求。费舍尔的律师也不知道。
费舍尔2019年在费城联邦法院提起诉讼，指控联邦快递将全国各地的安全专家错误地归类为独立承包商，而不是其员工，并剥夺了联邦公平劳动标准法规定的加班费。
根据FLSA，工人可以提出类似于集体诉讼的“集体诉讼”，但在程序上有一些关键区别，包括其他工人必须选择加入。
2020年，一名联邦法官援引百时美施贵宝的裁决，拒绝允许来自纽约和马里兰州的联邦快递员工参与此案。第三巡回法院去年维持了这一裁决，促使费舍尔向最高法院提出上诉。
美国最大的商业游说团体美国商会(U.S. Chamber of Commerce)曾敦促第三巡回上诉法院做出有利于联邦快递的裁决。在2021年的法庭之友简报中，该组织表示，允许在全国范围内对FLSA提起诉讼将使雇主面临不确定性，并鼓励工人通过向有利于原告的法院提起诉讼来“论坛购物”。
本案是费舍尔诉联邦快递公司案，美国最高法院，第22-396号。
费舍尔:阿波罗律所的亚当·汉森
联邦快递:Morgan Lewis & Bockius的David Salmons
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