在每年的这个时候，阿联酋的任何人都不会感到惊讶，因为外面很热。对于那些在室内工作的人来说，这个国家的现代化和广泛的空调系统使夏季的几个月变得凉爽。正如《国家报》最近探讨的那样，这些基础设施帮助阿联酋从一个夏季气温几乎无法忍受的地方变成了一个全年都能享受的地方。
但对于成千上万的人来说，他们的工作需要他们在炎热的天气里外出——比如建筑工人、送货司机和园丁——灼热的温度和高湿度是如此具有挑战性，以至于多年来一直有法律规定来帮助保护他们。这些规定禁止员工在夏季中午12点30分至下午3点之间进行户外工作，并要求雇主在员工休息时为他们提供阴凉的地方休息。每日工作时间——早晚或两班同时工作——不得超过8小时。
今年的执法抽查发现了近50家违反这些规定的公司，这一事实是对一些企业愿意偷工减料，同时对员工的健康和福祉采取漫不经心的态度的一种指控。被发现违反规定的公司将面临每名员工5000迪拉姆(合1360美元)的罚款，最高可达5万迪拉姆。
尽管大多数雇主的行为都是负责任的——去年，人力资源和阿联酋化部表示，它在全国进行了近55200次检查，发现99%的人遵守了规定——但那些将利润置于员工福祉之上的雇主应该受到法律的严惩。
不幸的是，一些相关的工人往往不了解自己的合法权利，或者害怕要求这些权利，使他们更容易受到不道德雇主的伤害。为此，该部在2022年上半年对企业进行了1.7万次访问，明确了它们的法律义务。它还举办讲习班并向公司和劳工住宿中心分发小册子，教育工人了解他们的权利。
尽管政府法规是必要的最低标准，但企业有责任在夏季更密切地关注自己的工作实践。他们应该努力遵守这些规定，并在午休和遮阳方面超越最低要求。虽然有些工作需要在夏季外出打工，比如送货司机，但更多的工作是适应性强的。例如，在夏季的几个月里，大量的建筑和道路工程在日落之后进行，减少了高温和阳光照射造成的危害。
其他公司也采取了受欢迎的措施，投资于员工的福祉——上个月，阿布扎比交通安全联合委员会与人力资源和阿联酋化部以及食品配送公司Talabat合作，为快递员提供太阳能供电、空调的休息区。
然而，像这个地区这样的夏季气候总是会给工人带来相当大的挑战。不断发展的立法、严格的执法和公司确保采取一切必要措施保护员工的结合，对于降低这一挑战的强度和保障尽可能多的工人的安全至关重要。