肯塔基州路易斯维尔市。(美联社)——美国劳工部对肯塔基州特许经营商的调查发现，在300名非法在麦当劳餐厅工作的儿童中，有两名10岁的孩子。
劳工部称，调查人员发现，在路易斯维尔的一家麦当劳，这些10岁的孩子几乎没有工资。三名加盟商共被罚款212,000元。
该机构称，路易斯维尔的鲍尔食品有限责任公司(Bauer Food LLC)经营着10家麦当劳门店，雇佣了24名16岁以下的未成年人，他们的工作时间超过了法律允许的时间。其中有两个10岁的孩子。该机构表示，这些孩子有时工作到凌晨2点，但没有报酬。
美国劳工部周二表示:“在最低就业年龄以下，他们准备和分发食品订单，打扫商店，在汽车窗口工作，并操作收银台。”劳工部还补充说，一名儿童还被允许操作油炸锅，这是禁止16岁以下工人从事的工作。
特许经营业主兼经营者鲍尔(Sean Bauer)说，劳工部声明中提到的两名10岁的孩子当时正在探望担任夜班经理的父母，他们不是员工。
鲍尔周三在一份事先准备好的声明中说:“任何‘工作’都是在父母的指导下完成的，没有得到特许经营组织管理层或领导层的授权。”他补充说，他们已经向员工重申了儿童探视政策。
联邦童工法规对儿童可以从事的工作类型和工作时间进行了严格限制。
肯塔基州的调查是美国劳工部工资和工时司正在努力制止东南部滥用童工现象的一部分。
“雇主常常不遵守保护年轻工人的童工法，”该部门主管卡伦·加内特-民事斯说。“在任何情况下，都不应该让一个10岁的孩子在快餐店里围着热烤架、烤箱和油炸锅工作。”
此外，总部位于沃尔顿的Archways Richwood有限责任公司和总部位于路易斯维尔的Bell Restaurant Group I有限责任公司允许14岁和15岁的未成年人在规定的工作时间之外工作。Archway Richwood没有立即回复记者要求置评的电话，而贝尔餐饮集团所属的Brdancat Management Inc.也拒绝置评。
麦当劳美国发言人蒂芙尼·博伊德说:“这些报道是不可接受的，令人深感不安，与我们对整个麦当劳品牌的高期望相冲突。”“我们致力于确保我们的加盟商拥有所需的资源，为所有员工营造安全的工作场所，并遵守所有劳动法。”