英国工作和养老金大臣建议，50岁以上的人应该摆脱与年龄有关的刻板印象，接受更广泛的职业机会，比如成为Deliveroo和Just Eat等公司的送货员或司机。
梅尔·斯特德是在访问食品配送公司Deliveroo伦敦总部时发表上述言论的。自2021年以来，该公司50岁以上的乘客数量增长了62%。在参观这家外卖公司期间，斯特德接受了《泰晤士报》的采访，他被问及50岁以上的人是否应该申请传统上被认为是年轻人的工作。
他说:“有很多很好的机会摆在人们面前，当然，让人们考虑一下他们可能没有想到的选择是件好事。”
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斯特德在谈到Deliveroo这样的公司时表示:“我们在这里看到的是，你可以随时登录和退出，不需要在特定时间段内完成特定的工作时间，这带来了巨大的机会……
“从雇主的角度来看，在劳动力市场紧张的情况下，如果你想获得所有可用的人才，那么提供尽可能灵活的工作机会是绝对必要的。”
斯特德过去曾说过，弹性工作制是“前进的方向”，而且“不仅适用于50岁以上的人，也经常适用于残疾人”。
关于最近推出的旨在帮助老年员工进行财务规划、健康指导和职业技能的数字“中年MOTs”，斯特德告诉《泰晤士报》:“你真的需要理智地停下来，看看你现在的生活状态，评估一下你是否有足够的钱来维持你所期望的生活方式和生活水平。”
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“我们倾向于认为一切都将大致保持现状，你总能在以后的生活中找到工作。我认为，时不时地评估一下，看一看，总是很有价值的。”
根据内阁部长的说法，为老年雇员创造一个包容的工作环境的责任应该落在雇主身上。他说:“我认为大多数人都觉得，为一个充满政治和这类东西的雇主工作是非常没有吸引力的。
“这必须是一个合理的平衡，我认为老年人通常都有足够的生活经验来应付这些事情。”
至于自己的职业规划，61岁的斯特德表示，他将继续担任目前的职务，并表示无意提前退休。他说:“我现在做的事情很开心。
“当然，正如我们所知，在政治中，没有什么是确定的，所以谁知道多年后我会在哪里——但我非常希望并渴望继续做这份工作，因为这是世界上最伟大的工作。”