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马斯克的传奇伤害了广告业务,推特“失去了方向感”

   日期:2024-03-30 21:28:01     来源:http://www.900614.com/    作者:小编    浏览:165    

Twitter正遭遇士气低落、员工离职以及维持每年45亿美元广告业务的艰难战斗。与此同时,该公司领导层正在努力应对埃隆•马斯克(Elon Musk)时隐时现收购这家社交媒体公司的影响。

公司内部人士、前员工和广告业高管向英《金融时报》表示,在一场阻止马斯克退出440亿美元收购Twitter交易的法律战中,首席执行官帕拉格•阿格拉瓦尔(Parag Agrawal)正在领导一项越来越令人担忧的努力,以保持公司的平稳运行。

据多位知情人士透露,近几个月来,阿格拉瓦尔试图花更多时间与广告商在一起,以解决他们日益增加的担忧。

与此同时,这家总部位于旧金山的集团将特斯拉首席执行官接管特斯拉的“不确定性”以及数字广告支出的大幅下降,列为第二季度营收下降的原因之一。

自今年4月马斯克首次提出收购要约以来,员工和Twitter领导层之间的紧张关系有所加剧。7月初,该公司裁掉了约30%的人才招聘团队。在此之前,该公司在5月份决定实施冻结招聘和削减成本措施。周二,Twitter表示,第二季度“招聘速度明显放缓”,“员工流失率有所上升”。

“每个人都放弃了领导力,”一名不愿透露姓名的Twitter高级员工说。“Twitter的观点似乎是‘这个人很糟糕(但)应该由他来管理公司’。无论哪种情况,似乎都是失败者获得了Twitter。”

“群龙无首”

这种混乱正在损害Twitter的主要收入来源:广告业务。

一些广告高管警告称,将数字广告支出分配给这家社交媒体公司的意愿将会减弱,担心与马斯克的一场混乱的法律战将分散管理层的注意力,阻碍产品开发,并随着关键员工的离职进一步削弱其队伍。

Twitter的一名前高管表示,Twitter“看起来有点没有方向感”。“这很难不让人感到同情,因为没有什么是任何人的选择,被迫做他们不想做的事情,一个富人的心血来潮。”

在截至6月底的3个月里,该公司的成本上升31%,至15.2亿美元。在此期间,与马斯克收购相关的问题花费了超过3300万美元,而与服务相关的成本约为1900万美元。

“Twitter正在遭受痛苦,”创意机构亿美元男孩(Billion Dollar Boy)的首席执行官埃德·伊斯特(Ed East)说。该公司为品牌在社交媒体上做广告。“持续不断的埃隆·马斯克传奇给这个平台带来了很多不确定性。”

East补充说,自5月13日马斯克宣布暂停交易以来,他的公司估计Twitter上创作者广告的总体数量下降了14%。

另一名广告公司高管表示,他们已经注意到一些人才离开了Twitter的广告销售团队,不过也有几名高管指出,该公司所有的广告高级主管都还在公司。

尽管马斯克对Twitter产生了影响,但在数字广告业务普遍放缓的情况下,广告商正在勒紧裤腰带。通货膨胀和供应链问题正在伤害企业,而消费者则从疫情封锁中恢复过来,减少了上网时间,并更加注重可自由支配的支出。

分析人士表示,与Instagram等竞争对手相比,Twitter的产品创新步伐缓慢,广告投放也更少,这让它面临更危险的风险。

Insider Intelligence首席社交媒体分析师贾思敏•伯格(Jasmine Enberg)表示:“在营收和用户方面,它的表现一直不如同行。”“如果不是马斯克的传奇让它分心,它可能已经解决了这些担忧。”

一位广告公司高管预测,Facebook、TikTok和谷歌等竞争对手“将在未来几个月从Twitter手中夺走(市场)份额”。“不会有新的广告产品,人们会离开。其他人会开始窃取业务。”

他们补充说:“这是对董事会和管理层的一项令人悲哀的指控。他们得到了一份不错的报价——(但)在埃隆缺席的情况下,管理层和董事会并没有提出反作用的愿景。他们没有b计划。我个人想知道Twitter能否挺过这一切。”

Twitter表示,该公司专注于“在绩效营销、测量、购物、品牌战略等领域提供优先解决方案”,并继续致力于“品牌安全”——确保广告不会与有害内容同时出现。

员工动荡

在Twitter内部,办公室的墙壁上装饰着霓虹灯招牌,上面写着#爱你工作的地方#等鼓舞人心的短语。许多员工表示,他们对公司的法律途径感到困惑——如果这种法律途径成功,就意味着Twitter最终归一个似乎不想要它的人所有。

对于那些留在Twitter的人来说,鉴于股票是员工薪酬的核心部分,自马斯克开始攻击Twitter以来,该集团的股价不断下跌,这可能降低了他们留下的动力。

Twitter表示:“我们的人员流失率略高于正常宏观经济时期的最佳做法,但仍符合当前的行业趋势。”

一名员工补充说,一些员工越来越害怕在公共渠道(如Slack内部消息板)上发表意见,因为管理层不鼓励这样做,而是转而在Signal等应用程序上的私人消息中讨论马斯克的传奇。

“当我们不知道公司会处于什么状态时,就会有人问我们年底的目标。这太可笑了。”“我们没有真正承认和解决我们所处的危机。”

帕特里夏·尼尔森(Patricia Nilsson)伦敦补充报道

文章链接:http://900614.com/news/show-70788.html 内容来源:
 
 
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