据媒体报道，麦当劳(McDonald 's)已将其美国办事处关闭几天，因为该公司准备通知公司员工裁员。
《华尔街日报》援引这家芝加哥快餐巨头的内部电子邮件称，在公司通知员工工作状态的同时，美国公司员工和部分海外员工应该在家工作。
麦当劳没有立即回复记者的置评请求。报道称，麦当劳本周将通知员工人事决定，这是该公司早些时候宣布的大规模重组计划的一部分。知情人士称，裁员将影响数百名员工。
周一，该公司没有回答有关芝加哥潜在裁员规模的问题。
自2018年以来，麦当劳一直将总部设在富尔顿市场区，当时它将约2000名员工从以前在奥克布鲁克的长期基地搬迁到一个耗资2.5亿美元的新总部。去年，麦当劳宣布计划将其名为Speedee Labs的创新中心从罗密欧维尔郊区迁至富尔顿市场。
当时，该公司表示，计划在其位于北卡彭特街110号的总部大楼内，再租出1.5万平方英尺(约合1.5万平方英尺)的地方，以容纳创新中心和最多120名将从罗密欧维尔搬到这里的员工。计划从今年下半年开始，分阶段在市中心开设实验室。
周一，该公司的一位发言人没有回答即将到来的裁员是否会影响将创新中心迁往市中心的计划。该发言人也没有回答有关裁员是否会导致公司市中心总部规模缩小的问题。
尽管美国劳动力市场依然强劲，但裁员一直在增加，主要是在科技行业，许多公司在疫情爆发后过度招聘。最近几个月，IBM、微软、亚马逊、Salesforce、Facebook母公司meta、Twitter和DoorDash都宣布了裁员。
其他行业也出现了裁员。
然而，这些裁员大多发生在公司办公室。服务类工作(比如麦当劳餐厅的工作)仍然缺乏人手。
美国联邦储备委员会(Federal Reserve)的政策制定者预测，到今年年底，失业率可能会升至4.6%，从历史上看，失业率的大幅上升与经济衰退有关。
麦当劳有超过15万名员工在公司和公司拥有的餐厅工作。其中约70%的员工在美国以外工作。
该公司报告称，其全球销售额在2022年增长了近11%，而美国的销售额增长了近6%。餐厅总利润率上升了5%。在其最新的年度报告中，该公司提到了一些网点人手不足的问题。
今年1月，麦当劳曾警告员工，随着公司试图变得更灵活、更快地创新，并打破全球市场之间的壁垒，裁员将会到来。麦当劳总裁兼首席执行官克里斯·肯普辛斯基(Chris Kempczinski)在1月份发给员工的备忘录中说，公司正在评估公司各个部门的角色和人员配置水平。
Kempczinski在1月份与投资者的电话会议上表示:“在某些领域，我们历来非常分散，我们经常重新发明轮子。”“我认为我看到的另一件事是，我们在全球优先事项上没有那么敏锐，所以优先事项激增。”
肯普钦斯基说，他最近在一个市场发现了一份包含300个不同优先级的清单。