三角研究园——那么，作为Labcorp分拆出来的Fortrea公司的首席执行官，昆泰(Quintiles)前首席执行官汤姆•派克(Tom Pike)的新工作有什么打算呢?华尔街周二得到了预览。
Labcorp从其临床开发业务分拆出来，召开了投资者电话会议，分享新公司Fortrea的细节。电话会议包括首席执行官兼董事会主席派克对新公司的概述及其定位。首席运营官Mike Morais、首席医疗官Oren Cohen和首席财务官Jill McConnell也加入了其中。
根据派克的说法，CRO(合同研究组织)计划通过采访制药行业的主要成员并改进策略来解决痛点，从而将自己与竞争对手区分出来。新技术以及对数据和分析的关注也将是重中之重。该公司计划与大大小小的制药公司合作，在各种治疗领域进行投资。
Fortrea演讲的屏幕截图。
注重文化
差异化的一个要点是对“磁铁”专业知识的投资，派克将其定义为“雇佣那些令人印象深刻的人，让他们成为我们赞助商合作的磁铁”。
专业知识还与新公司的文化紧密相连，这是派克经常提及的话题。他认为文化是新组织的主要竞争优势。
派克说:“我们要做的一件独特的事情是，我们要重建一种文化。“尽管Labcorp的文化很好，但我们要从Labcorp的文化中汲取好的东西，道德、诚信、对科学的关注，我们要发展一种世界级的服务文化，为生物制药公司服务。”
派克谈到了员工为新文化做出贡献的潜力。“我们将成为这个行业最好的工作场所之一。”
派克还认为，该公司正处于理想的规模。派克表示，该组织目前拥有1.9万至2万名员工，处于“金发姑娘”规模。有足够的员工来完成工作，但没有太多的层次，以至于领导不适应组织。这为小型生物技术公司和大型制药公司提供了非常有效的机会。
“不要太大也不要太小，”派克说。
这是Fortrea演讲的屏幕截图。
股东价值
派克认为，该公司正处于一个关键时刻，未来还有很大的增长空间和股东价值。Labcorp和新成立的Fortrea公司已经在肿瘤学领域投入了大量资金，但计划将业务扩展到罕见病和神经退行性疾病、细胞和基因治疗、医疗设备等领域。短期内，该公司将致力于提高利润率，并转向自己独特的业务领域。
新的Fortrea代表Labcorp的全资临床开发业务，并将通过免税交易提供给股东。结果将是两家独立的上市公司，Labcorp (LH)和Fortrea (FTRE)。根据Labcorp董事会和SEC的最终批准，目前预计分拆将于2023年年中完成。
Fortrea将专注于为全球范围内的制药和生物技术组织提供I-IV期临床试验管理、市场准入和技术解决方案。