本文作者史蒂夫•罗林森是可再生能源和可持续交通招聘公司Samuel Knight的创始人兼集团首席执行官。
你的第一份工作是什么?薪水是多少?我的第一份工作是15岁时在特伦特河畔斯托克的Choice office Furniture公司当办公室钳工学徒。我在英国各地为大型公司办公室安装办公家具，每小时的报酬是5英镑。
你在工作中得到的最好的建议或支持是什么?我得到的最好的建议是，你的领导能力只有在困难时期才会受到考验;最难做的决定往往是正确的决定。我得到的最好的支持来自Paul Beeke(我的导师和世界级的企业家)。在过去的10年里，保罗帮助我成长为今天的首席执行官，他总是给我合理的建议。
在你的业务/部门中，你看到的主要变化是什么?你面临的挑战是什么?一个值得注意的变化是，越来越强调集成人工智能等新技术系统，以增强业务流程并提高效率。目前面临的挑战是招聘到价值观和动机与Samuel Knight International一致的优秀人才。
疫情如何改变了你的工作方式?自疫情爆发以来，我一直接受并鼓励在公司内部在家工作，这使我和我的团队更好地平衡了工作与生活，因为这使我们能够更有效地管理时间。
你在事业上的榜样是谁?我没有这样的朋友。我的朋友圈里有很多成功人士，他们都激励我成为一名更好的CEO。
你的理想工作是什么?好问题!可能是老师/教授。我对继续教育和培养他人充满热情。引导、激励和促进学生的学习将是非常有益的。
对于刚进入你这个行业的人，你有什么建议?不断发展和磨练你的技能。强迫自己每个月多出10%。不要想太多;只要保持开放的心态，倾听，学习，不断进步。
是什么让东北地区成为做生意的好地方?东北部有丰富的人才;这里的人们忠诚、勤奋，致力于创造不同。它还有一个惊人的商业网络。我建立了很多关系，并在发展业务的机制上得到了其他人的指导。最后，与南方相比，北方发展企业的相关成本要低得多。
你认为企业在社会中扮演的角色有多重要?非常重要的是，我们有一个坚实的企业社会责任计划，并尽我们所能回馈当地经济。这包括我担任STEMNET的STEM大使，王子信托基金会的大使，以及CEO Sleepout的东北大使。在塞缪尔·奈特，我们还与全球社区合作，建设一个更绿色、更环保的世界，朝着我们到2050年实现零碳排放的目标迈进。
工作之外，你真正擅长的是什么?作为我儿子和女儿的父亲，给他们合理的建议，尽我最大的努力激励他们每天都要推动自己。我也是一个薄荷厨师和园艺能手。