工作周改革计划可能以失败告终南贤宇著尹锡悦总统改革国家劳动制度和工作文化的努力正在失去动力，因为政府试图延长法定每周工作时间上限的失败尝试受到越来越多的批评。在这一计划引起巨大争议后，尹光雄在3月21日的国务会议上制定了每周最大工作时间的指导方针。但这并不足以缓解一些工人工会的抱怨起初，Ns支持总统要求公开财务记录，以约束劳动团体的努力，但现在却背弃了领导人。尹长官在当天的国务会议上表示:“我仍然相信‘努力’从保护(员工)健康的角度来说，每周工作超过60小时是不可取的”，而且“如果不设定每周工作时间的上限，就很难保护员工的健康”。120小时，92小时，69小时，60小时，现在呢?对每周60小时工作制的评论是o这是政府在设定新上限问题上摇摆不定的一系列建议中的最新建议，这给国内企业带来了一定程度的不确定性。目前，韩国每周法定工作时间为52小时，即每周40小时的基本工作时间加上12小时的加班时间。尹长官一直主张，该制度损害了劳动的灵活性，给企业带来了困难，因此应该进行彻底的改革。尹候选人在2021年7月竞选总统时，曾在接受媒体采访时表示，“每周52小时工作制已经失败”，并以电脑游戏行业为例，“每周工作120小时后，应该尽量休息”。这被解释为是要把工作时间限制提高到120小时，因此，是否可行还有待商榷。尹光雄后来表示，120小时只是一个例子，他的目的是提供选择，而不是提供服务不仅对雇主，也对雇员。雇佣劳动部长官李廷植于2022年6月提议，将加班时间的计算单位从一周改为一个月。在这种情况下，一个月总共可以加班52个小时，这意味着每周的最长工作时间可以增加到92个小时——每周40个小时的基本工作时间加上52个小时的空闲时间第9次加班——尽管这个数字将在本月剩余的几周内下降。这也引发了争议，总统不得不告诉记者这不是政府的最终稿。劳动部在3月6日进行了立法预告，这是政府在向国民提交法案之前听取民意的阶段法国议会计划改革工作周制度，允许雇主和雇员自行决定是按月、按季、按半年还是按年计算他们的加班上限。如果公司决定按年管理加班，员工每年最多加班440小时。因为韩国现行法律规定，如果员工每周工作8小时以上，在工作日和休息日之间必须有12.5小时的休息时间新提议的每周最长工作时间为69小时。政府表示，69小时的限制考虑到了“非常特殊的情况”，一年的平均每周工作时间可能会达到48.5小时。但这未能阻止工会的强烈反对Ns，反对党和普通民众都怀疑他们是否能像政府所建议的那样在剩下的几周得到足够的休息。在这种情况下，尹光烈于14日指示说:“在发表前听取舆论意见，研究每周工作制。”16日，总统社会首席秘书安相勋在接受记者采访时表示:“尹总统非常清楚，即使加班，每周工作时间也不可能超过60小时。”韩国有过劳死的法律先例，认为每周工作60小时是过劳死的原因之一。然而，总统的另一名首席秘书3月20日对记者说:“没有理由让公众同意Nsider将60小时作为上限”，并且“超过60小时是有可能的”。正如这个Nce再次触发了co总统告诉内阁，他认为每周工作60小时的数字应该是上限。失去动力的有限公司政府和总统办公室的声明，甚至导致一直寻求工作周改革的企业也开始提出质疑。“虽然实行每周工作制是有原因的，但公司却没有理由国内一家企业的有关人士表示:“对舆论的急转弯也带来了不确定性。nglomerate说。他说:“尹长官提出劳动制度和劳动文化改革的构想时，人们的期待是积极的。然而，由于还有更艰巨的任务，悲观情绪正在增长。”每周工作时间的改革是尹总统政府改革劳动、教育和养老金计划的一部分，这是韩国一直在努力解决的三个问题。其中，劳动改革进展最快。尹光烈以强硬的态度暗示了劳动改革Nse给激进的卡车司机工会去年，美国主要物流中心被禁止进入。对此，尹光雄表示赞成，并要求建立大工会让他们提高财务透明度，抨击一些公司nstruction工会Ns接受回扣和批评一些工会的做法Ns的政治运动。尽管工会因此，在部分舆论调查中，尹候选人的支持率一直维持在40%以上让青瓦台相信政府的方向是正确的。与此相反p，复兴工人委员会，一个新的工会“MZ一代”、“千禧一代”、“Z一代”组成的“n团体”于今年2月成立，引发了对现有工会的批评N实践和政治运动。14日，尹光宰就劳动改革问题表示:“政府应该听取MZ一代的意见。”政府开始承认劳动委员会是总统劳动改革的“对应物”。但是，在22日劳动部长官和协议会委员长柳俊焕的会谈中，协议会对每周69小时工作制表明了意见，并再次重申了反对每周60小时工作制的立场。与公司nventional工会ns, MZ一代工会N和广大群众都提出了疑问对于每周工作制，最近几周尹候选人的支持率受到了很大的影响以及他最近与日本首相岸田文雄的峰会。根据Realmeter 13 ~ 17日的舆论调查，尹候选人的支持率为36.8%，比一周前下降了2.1个百分点。这项调查是应《媒体论坛报》的要求开展的，共有2505名成年人参加nal选举调查审议委员会网站。 政治评论家李宗勋(音译)表示:“改革工作周制度是尹总统劳动改革的核心，因为改革的重点是增加劳动文化的灵活性。”“政府和青瓦台确实造成了更多的合作与数字融合，但这个问题是一个公共和政治合作的问题从一开始就是北向。考虑到改革计划需要国家在国民和在野党强烈反对的情况下进行国会表决，尹总统政府应该找到中间地带，慎重处理“反对派和员工可以达成一致。”他指出，2018年时任总统文在寅推动实现每周52小时工作制时，由于限制过于严格，在共同民主党内部遭到了反对，但如果现任青瓦台与朝鲜民主劳动党进行沟通，事先听取民意，可能会有一个中间地带，从而减少舆论的批评。包括李承晚在内，很多专家都在比较Ngoing工作周公司政府去年试图将小学入学年龄从6岁降至5岁，引发了争议。不是啊虽然没有经过议员的审查，但也引起了家长、教育工作者和政界人士的强烈反对，导致时任教育部长官朴顺爱辞职。李宪宰表示:“从小学入学年龄的情况来看，每周工作制改革很可能会以失败告终。”“无论政府拿出什么方案，尹社长的‘增加工作文化的灵活性’的意图都很难得到国民的认可。”Myo大学政治学教授Shin Yul说ngji大学的教授说，他相信尹会长也会这样做继续他的劳动改革运动，特别是与激进的工会有关但是由于“一个业余的沟通过程”，工作周的问题“完全脱轨了”。
