上周，美国申请失业救济人数再次下降，美国联邦储备委员会(Federal Reserve，美联储)试图通过提高利率给就业市场降温，但就业市场继续表现不佳。
美国劳工部周四公布，截至7月8日当周，美国申请失业救济人数从上周的24.9万人减少1.2万人，至23.7万人。
初请失业金人数四周移动平均值减少6,750人至246,750人。该数据抹平了部分周间起伏。
初请失业金人数被视为一周裁员人数的晴雨表。
截至7月1日的那一周，领取失业救济金的人数为173万人，比前一周减少了1.1万人。
在5月底和6月初的三周时间里，首次申请失业救济人数似乎达到了持续的较高水平，超过了26万人。即便如此，这次加息可能还不足以让美联储官员在下次会议上放弃上调主要利率。
自2020年春季新冠疫情爆发以来，美国经济以疯狂的速度增加了2000多万个就业岗位。在一个对工人友好的劳动环境中，公司不愿裁员，美国人享有不同寻常的工作保障。
美国雇主每月继续以健康的速度增加就业岗位，这往往令经济学家感到意外，并为劳动力市场和目前3.6%的失业率描绘了一幅总体上令人鼓舞的图景。美联储官员曾表示，失业率需要远高于4%才能降低通胀。
美国联邦储备委员会(Federal Reserve，简称:美联储)为遏制自上世纪80年代初以来未见的持续通胀而大举升息，但总体而言，美国经济一直保持弹性。加息已经慢慢帮助抑制了通货膨胀，上个月通货膨胀率降至2021年初以来的最低水平。
两周前，美国政府公布，今年1 - 3月美国经济同比增长2%，远高于此前估计的1.3%。再加上就业市场强劲，多数经济学家预计美联储官员将在今年年底前再加息一到两次，以对抗通胀。
今年6月，美联储决定15个月来首次不上调基准借款利率，不过一些官员表示，他们预计到今年年底还会再上调0.5个百分点。
最近发生了一些引人注目的裁员，主要是在科技行业，许多公司承认，在疫情期间，他们雇佣了太多的人。
最近几个月，IBM、微软、Salesforce、Twitter、Lyft、linkedIn、Spotify和DoorDash都宣布了裁员。自去年11月以来，亚马逊和Facebook母公司分别宣布了两轮裁员。
在科技行业之外，麦当劳、摩根士丹利和3M最近也宣布了裁员。
制造业一直在收缩，房地产行业也因利率上升而受到影响。三家银行的倒闭也被部分归咎于高利率。