李敏亨著金融业人士对他们所称的“无情和单方面”的政府要求改革薪酬体系表示遗憾。在去年全球加息推动银行实现创纪录盈利后，行长尹锡悦和他的政府加大了对银行的压力，批评它们的盈利过度增长主要是由扩大的存贷比推动的。最新的压力集中在金融监管机构将采取的措施上Nsider最近银行对员工和高管的“过度激励”。据国民银行、新韩银行、韩亚银行和友利银行统计，2022年四大银行的净利润合计为11.7万亿韩元(90亿美元)，创下历史最高纪录。从本月开始，金融当局每周举行特别工作组会议，讨论改善银行管理和销售实践的措施。这个特别小组是上个月成立的n .调查是否合理银行不可能产生如此巨大的息差。但是金融圈的有关人士表示了“迪斯科”政府不断增长的政治压力，特别是对银行和一些金融部门的压力。一家大型金融机构有关人士表示:“在新冠肺炎疫情期间，银行和金融机构甚至向无力偿还利息的人提供贷款，履行了自己的社会角色。”这位官员表示:“过去一年，我们一直在与全球加息周期保持一致。”“由于宏观经济，银行能够创造创纪录的收益经济environment变化。最近，由于利息负担日益加重，政府要求下调贷款利率。”尽管有抱怨，但金融监管机构似乎没有表现出减轻对金融公司压力的迹象。金融委员会副委员长金素荣(音)表示:“银行创下历史最高业绩，与其说是干部和职员的努力，不如说是利率上调的外部因素。”“他们需要根据员工的实际表现而不是外部因素来提供奖励和激励。”韩亚金融研究院研究员吴永善表示:“金融公司和政府应该加强沟通，在金融圈内建立公平的报酬制度。”吴某还表示:“金融公司应尽最大努力详细说明奖励制度，金融当局也不应只关注总工资和奖励，而应更关注金融公司高管的奖励计算方法。”
