平均每月去年，在越南航空公司工作的越南飞行员的月薪比他们的外国同事低41%，这一差距导致许多人辞职。
越南劳动荣军部(Ministry of Labor, invalings and Social Affairs)最近的一份报告指出了这一点。报告说，在越南航空工作的829名越南飞行员的平均月薪为8500万越南盾(合3,620美元)，而152名外国飞行员的月薪为1.45亿越南盾。
后者通过第三方机构为越南航空工作，并不直接受雇于该公司。
该航空公司计划到2025年增加工资，届时将有1044名越南飞行员。
到那时，越南飞行员的平均工资将上涨59%，达到1.348亿越南盾。
但外国飞行员的工资将增加93%，达到2.792亿越南盾，使工资差距扩大到52%。
该部表示，该航空公司无法支付越南飞行员更高的工资，而该国航空业的激烈竞争意味着许多飞行员将在其他地方寻找工作。
自2020年以来，已有35人辞职，还有更多人将在合同到期后离开。
越南飞行员数量的下降将给该航空公司带来更大的负担，因为它将不得不雇用更多的外国飞行员，他们的薪酬每年约为25亿越南盾，包括住宿、保险和其他。
假设该航空公司每年失去120-140名越南飞行员，它将不得不花费3000 - 6000亿越南盾聘请外国替代，并面临更大的航班取消风险。
因此，有必要增加工资预算，以确保稳定运营，该部表示。
报告说，如果每年增加3,000亿越南盾，目前41%的工资差距将缩小到30%，如果每年增加8,000亿越南盾，工资差距将缩小到10%。
但它补充说，这一增长必须与该航空公司的承诺挂钩，即它将实现其利润和收入目标，以便其亏损不会进一步扩大。