李孝真著韩国政府正在积极引进外国人才这反映了印度航天和信息通信技术等新兴行业对更多全球人才的需求。佩尔索部15日，nnel管理公司事先发表了公务员招聘令修改案，其主要内容是允许教育部建立候选人数据库外国的Se公共部门高级职位的Nals。根据修订后的措施，政府将能够收集个人外国的信息访问国营机构或参加国际会议的国民部分公司韩国政府组织的会议。在个人同意的情况下，部会收集个人资料个人信息包括姓名、性别、国籍、职业、电子邮件地址、专业领域、工作经验等。收集到的信息将被登记到数据库中在中央政府和市政府以及政府管理的专家委员会中，有可能获得高级职位的潜在候选人。根据韩国的《国家公务员法》，外国Nals和双重国家只要他们的工作与国家无关，国籍持有者就可以担任公务员安全部分。然而，没有官方的数据库政府目前还没有积极向外国专家提供工作机会。一个database目前由佩尔索部管理nnel Management有信息a居住在国内外的韩国人约有33万人。“建立一个收集和管理外国人才数据的法律基础，将使政府更好地利用海外人力资源，具有重要意义这是一场‘人才争夺战’。nnel部长金承浩在一份声明中说。他还表示:“为了宣传韩国，计划通过多种方式扩大与世界有影响力人士的联系。没有兴趣，”他补充道。教育部的这一举措预计将刺激外国就业太空部门的Nals，与政府之前的决定一致，可能允许外国人和双重国籍Nality持有者将为即将成立的国家航天局工作。此前，科学信息通信部在今年2月提出了“韩国宇宙航空公司设立特别法”其中包括雇用外国人或双重国籍的条款Nality员工在那里工作。“此次修订是在对外国人才的需求日益增长之后出台的，尤其是在航天领域，”该机构的一名官员说nnel部门告诉《韩国时报》。“但这并不意味着数据库Se将仅限于太空专家。的databa阿,Nce的设立，将把候选人的范围扩大到国外各个领域的Nals。”教育部表示，到15日为止，将听取国民意见，并于4月中旬向法制处提交修改案。该计划将在内阁会议上审议通过。
